18 Questions
¿Cuál es el objetivo de la teoría de control y cibernética aplicada a los sistemas complejos?
Entender el comportamiento de los sistemas que persiguen objetivos concretos.
¿En qué se basan los sistemas adaptativos complejos?
En la interdependencia de múltiples elementos con capacidad de aprendizaje y cambio.
¿Qué se busca con los sistemas socio-técnicos?
Optimizar conjuntamente factores técnicos y sociales.
¿Qué implica el enriquecimiento del puesto según las políticas de desarrollo de RRHH?
Ampliar el nivel de responsabilidad en la toma de decisiones.
¿Qué se busca con la ampliación del puesto en términos de desarrollo de RRHH?
Ampliar el rango de deberes y responsabilidades.
¿Qué implica la rotación del puesto en términos de RRHH?
Cambiar las tareas asignadas para adquirir nuevas habilidades.
Según el texto, ¿qué principio define a la organización como un 'sistema social cooperativo'?
Equilibrio entre las contribuciones y las satisfacciones de los miembros
¿Qué enfoque administrativo propone soluciones matemáticas y racionales a los problemas de la administración?
Enfoque cuantitativo o matemático
¿Por qué se critica al enfoque cuantitativo o matemático en el texto?
Por reducirse a lo cuantitativo y obviar problemas estratégicos
¿Qué autor estudia en profundidad los procesos decisorios e identifica tres etapas: inteligencia, diseño y elección?
Teoría de la toma de decisiones de Herbert Simon
¿Cuál es uno de los principios clave del 'sistema social cooperativo' según el texto?
Equilibrio entre las contribuciones y satisfacciones
¿Qué aspecto destaca como importante dentro del 'sistema social cooperativo' según el texto?
Relaciones informales y comunicación
¿Qué diferencia el modelo del hombre administrativo del modelo del hombre económico?
El modelo del hombre administrativo considera elementos racionales, no racionales y de contexto, mientras que el modelo del hombre económico solo se basa en elementos racionales.
¿Qué concepto introduce la Escuela del Comportamiento Organizacional en relación con las relaciones de poder en las organizaciones?
Se enfatiza el poder 'con', en lugar del poder 'sobre'.
Según la Teoría General de Sistemas, ¿cómo se define un sistema cerrado?
Son sistemas que no interactúan ni se ven influenciados por su entorno.
¿Cuál es el principio fundamental compartido por la Escuela de Relaciones Humanas y la Escuela del Comportamiento Organizacional?
La productividad y el éxito organizacional están vinculados a aspectos más allá de la satisfacción del empleado.
¿Qué concepto introduce la Escuela del Comportamiento Organizacional para entender los aspectos dinámicos del individuo?
'Relaciones reciprocas' para el entendimiento dinámico.
¿Cuál es uno de los principios fundamentales defendidos por Ludwing Von Bertalanfy en la Teoría General de Sistemas?
Las organizaciones deben ser sistemas abiertos para adaptarse al entorno.
Learn about the approaches derived from Systems Theory, such as Control Theory and Cybernetics. Explore how these concepts are applied to complex systems, focusing on understanding behaviors and processes in systems that aim to achieve specific goals.
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