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Questions and Answers
Es importante ser claro y ______ al hacer preguntas.
Es importante ser claro y ______ al hacer preguntas.
conciso
Las preguntas deben ser ______ y no sugerir una respuesta.
Las preguntas deben ser ______ y no sugerir una respuesta.
neutras
Un cuestionario demasiado ______ puede desmotivar a los encuestados.
Un cuestionario demasiado ______ puede desmotivar a los encuestados.
largo
Al finalizar el cuestionario, es importante ______ a los encuestados.
Al finalizar el cuestionario, es importante ______ a los encuestados.
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Una herramienta gratuita y fácil de usar para encuestas es ______.
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Para diseñar preguntas específicas, primero se debe conocer el ______ de la encuesta.
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Para diseñar un cuestionario efectivamente, es fundamental tener claro el ______ de tu encuesta.
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Antes de crear el cuestionario, debes ______ a tu audiencia.
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Las ______ abiertas permiten respuestas más detalladas y espontáneas.
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Las preguntas cerradas ofrecen opciones de respuesta ______.
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Las preguntas de ______ miden la intensidad de una opinión o sentimiento.
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Es importante ______ las preguntas comenzando con las más fáciles.
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Se recomienda realizar una ______ piloto para identificar posibles problemas.
Se recomienda realizar una ______ piloto para identificar posibles problemas.
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En el cuestionario es crucial incluir preguntas ______ para recolectar datos básicos sobre los encuestados.
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Study Notes
Creación de Cuestionarios para Encuestas
- Un cuestionario es esencial para recopilar información de un grupo específico de personas.
- Es clave establecer un objetivo claro y definir el público objetivo al que se dirigirá la encuesta.
Pasos para Diseñar un Cuestionario Efectivo
- Definición del objetivo: Determinar qué se desea descubrir y formular la pregunta de investigación principal.
- Identificación de la audiencia: Definir las características del público objetivo, incluyendo edad, género e intereses.
- Elección del formato: Seleccionar entre encuesta online, telefónica o en papel, considerando las ventajas y desventajas de cada uno.
- Diseño de preguntas:
- Preguntas abiertas: Permiten respuestas detalladas y espontáneas, como "¿Qué opinas sobre...?".
- Preguntas cerradas: Ofrecen opciones de respuesta predefinidas (ej. sí/no o escalas).
- Preguntas de escala: Miden la intensidad de opiniones o sentimientos.
- Preguntas demográficas: Reúnen información básica sobre los encuestados (edad, género, ocupación).
- Orden de las preguntas: Iniciar con preguntas generales y fáciles, avanzando hacia temas más específicos.
- Prueba piloto: Aplicar el cuestionario a un pequeño grupo para detectar problemas y hacer ajustes.
Ejemplo de Cuestionario de Satisfacción del Cliente
- Preguntas demográficas: Incluyen edad, género y tiempo de uso del producto.
-
Preguntas sobre satisfacción:
- Escala del 1 al 5 para medir la satisfacción.
- Preguntas sobre aspectos que gustan y que desean mejorar.
- Pregunta sobre la recomendación del producto.
- Pregunta abierta: Solicitar comentarios adicionales sobre el producto.
Consejos Adicionales para Cuestionarios
- Claridad y concisión: Evitar preguntas ambiguas o extensas.
- Evitar sesgos: Formular preguntas neutrales que no sugieran una respuesta.
- Limitación de preguntas: Un cuestionario corto aumenta la motivación de respuesta.
- Agradecimiento: Expresar gratitud al finalizar el cuestionario.
Herramientas para Crear Encuestas
- Google Forms: Herramienta gratuita y fácil de manejar.
- SurveyMonkey: Ofrece numerosas plantillas y funciones.
- Typeform: Permite diseñar encuestas atractivas y personalizadas.
Asistencia Ofrecida
- Diseño de preguntas específicas.
- Selección del formato más adecuado.
- Organización lógica de las preguntas.
- Elección adecuada de la herramienta de encuesta.
Studying That Suits You
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Description
Este cuestionario te ayudará a entender los principios clave detrás del diseño de preguntas efectivas en encuestas. Aprenderás sobre la claridad, brevedad y cómo evitar preguntas sugestivas. También te ofrecerá herramientas útiles para crear cuestionarios que mantengan el interés de los encuestados.
