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Questions and Answers
¿Cuál es el compromiso de la Empresa en cuanto a la formación?
¿Cuál es el compromiso de la Empresa en cuanto a la formación?
- Establecer un sistema de formación con partida económica anual (correct)
- No invertir en la formación de los empleados
- Garantizar un ascenso laboral a todos los empleados
- Despedir a cualquier empleado que no asista a cursos
¿Quién es el encargado de organizar los cursos de capacitación profesional?
¿Quién es el encargado de organizar los cursos de capacitación profesional?
- La Empresa, directamente o en régimen de concierto con centros oficiales o reconocidos (correct)
- El sindicato de trabajadores
- Un tercero externo
- Los propios empleados
¿Por qué es obligatoria la asistencia a los cursos de capacitación?
¿Por qué es obligatoria la asistencia a los cursos de capacitación?
- Porque se realizan en horas de trabajo (correct)
- Porque son opcionales
- No es obligatoria
- Porque se pagan horas extra
¿Qué tipo de formación se puede impartir?
¿Qué tipo de formación se puede impartir?
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¿Qué pasa si no se asiste a un curso de capacitación?
¿Qué pasa si no se asiste a un curso de capacitación?
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¿Por qué se establece un sistema de formación?
¿Por qué se establece un sistema de formación?
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¿Qué es obligatorio hacer en los cursos de capacitación?
¿Qué es obligatorio hacer en los cursos de capacitación?
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¿Por qué se ofrece formación en modalidades diferentes?
¿Por qué se ofrece formación en modalidades diferentes?
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¿Cuál es el fin principal de la formación?
¿Cuál es el fin principal de la formación?
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¿Qué sucede si un empleado no sigue con la formación?
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