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Empresa y Capacitación Profesional
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Empresa y Capacitación Profesional

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Questions and Answers

¿Cuál es el compromiso de la Empresa en cuanto a la formación?

  • Establecer un sistema de formación con partida económica anual (correct)
  • No invertir en la formación de los empleados
  • Garantizar un ascenso laboral a todos los empleados
  • Despedir a cualquier empleado que no asista a cursos

    • ¿Quién es el encargado de organizar los cursos de capacitación profesional?

  • La Empresa, directamente o en régimen de concierto con centros oficiales o reconocidos (correct)
  • El sindicato de trabajadores
  • Un tercero externo
  • Los propios empleados

    • ¿Por qué es obligatoria la asistencia a los cursos de capacitación?

  • Porque se realizan en horas de trabajo (correct)
  • Porque son opcionales
  • No es obligatoria
  • Porque se pagan horas extra

    • ¿Qué tipo de formación se puede impartir?

    <p>Presencial, a distancia, teleformación o mixta</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué pasa si no se asiste a un curso de capacitación?

    <p>Puede tener consecuencias disciplinarias</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué se establece un sistema de formación?

    <p>Para mejorar la capacitación profesional de los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es obligatorio hacer en los cursos de capacitación?

    <p>Asistir</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué se ofrece formación en modalidades diferentes?

    <p>Para facilitar el acceso a la formación de los/as trabajadores/as con responsabilidades familiares</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el fin principal de la formación?

    <p>Mejorar la capacitación profesional de los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un empleado no sigue con la formación?

    <p>Puede tener consecuencias disciplinarias</p> Signup and view all the answers

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