Emprendedurismo: conceptos y habilidades

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de los recursos de esta para alcanzar los objetivos establecidos con eficiencia y eficacia.
La administración es como ser el capitán de un equipo increíblemente talentoso, donde tienes la tarea de organizar, motivar y dirigir a cada miembro para que trabajen juntos hacia una meta común.

El marketing es el proceso de construir una relación con las personas, donde te esfuerzas por entender sus gustos, necesidades y deseos, y luego les ofreces exactamente lo que están buscando de una manera que los haga sentir geniales.
La diferencia clave entre el marketing tradicional y el marketing digital radica en los medios utilizados para llegar a la audiencia: el marketing tradicional se basa en canales como la televisión y la radio, mientras que el marketing digital utiliza plataformas en línea como redes sociales y motores de búsqueda.
La función del marketing en una empresa es identificar, anticipar y satisfacer las necesidades y deseos de los clientes a través de la creación y promoción de productos y servicios.
La publicidad es solo una parte de la promoción, que se centra en la comunicación de mensajes persuasivos a través de diversos medios.

La segmentación de mercado implica dividir un mercado en grupos más pequeños de consumidores con características y necesidades similares.
La importancia de la segmentación de mercado radica en que permite a las empresas identificar grupos de clientes con necesidades y características similares, lo que facilita la personalización de productos y mensajes de marketing.

El mix de marketing se compone de cinco elementos: Producto, Precio, Plaza (Distribución), Promoción, Personas, Proceso y Evidencia Física.
El plan de marketing es un documento que detalla las estrategias y tácticas que una empresa utilizará para alcanzar sus objetivos de marketing durante un período específico.

El liderazgo en administración se refiere a la capacidad de una persona para influir en otros y guiarlos hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.

La visión es una declaración que describe la imagen futura que la empresa quiere lograr.
La misión es una declaración que define el propósito fundamental de la empresa y cómo planea lograrlo.

El emprendedurismo se refiere a las actividades de un individuo o un grupo dirigidas a iniciar actividades económicas en el sector formal bajo una forma legal de negocio.
Joseph Schumpeter define el emprendimiento como el proceso de destrucción creativa, donde los empresarios innovan y desarrollan nuevas ideas, productos y servicios, alterando el equilibrio económico existente.
Peter Drucker define el emprendimiento como la disciplina que busca convertir las oportunidades en valor económico y social, basada en la innovación y la creatividad.

El emprendedurismo ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo, desde sus orígenes históricos hasta la actualidad.
Las eras del emprendedurismo incluyen la era de la agricultura y el comercio, la Revolución Industrial, la era de la innovación y la era del emprendedurismo social.

Las capacidades adquiridas son habilidades y conocimientos que se obtienen a lo largo de la vida a través de la educación, la experiencia y el entrenamiento.
Las capacidades heredadas son habilidades y características que se transmiten de padres a hijos a través de los genes.