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Questions and Answers
Relacione los tipos de emprendedores con sus características principales:
Relacione los tipos de emprendedores con sus características principales:
Emprendedores del mundo digital = Proyectos en Internet y alta escalabilidad Emprendedores creativos = Foco en el diseño y diferenciación del producto Emprendedores de consultoría = Formación académica y asesoramiento a empresas Emprendedores de base tecnológica = Desarrollo de software y aplicaciones móviles
Asocie las debilidades principales de cada tipo de emprendedor:
Asocie las debilidades principales de cada tipo de emprendedor:
Emprendedores del mundo digital = Falta de experiencia comercial Emprendedores creativos = Dificultad para integrar equipos comerciales Emprendedores de consultoría = Implantación de marca complicada Emprendedores de base tecnológica = Riesgo de competencia rápida
Empareje los sectores de emprendimiento con sus características de crecimiento:
Empareje los sectores de emprendimiento con sus características de crecimiento:
Mundo digital = Expectativa de alto crecimiento Creativos = Crecimiento moderado Consultoría = Incremento gradual Tecnológicos = Crecimiento potencialmente rápido
Relacione los perfiles necesarios para acompañar a los emprendedores en su desarrollo:
Relacione los perfiles necesarios para acompañar a los emprendedores en su desarrollo:
Asocie los sectores de emprendimiento con sus disciplinas predominantes:
Asocie los sectores de emprendimiento con sus disciplinas predominantes:
Empareja los conceptos con sus descripciones:
Empareja los conceptos con sus descripciones:
Asocia los tipos de emprendimientos con sus áreas de aplicación:
Asocia los tipos de emprendimientos con sus áreas de aplicación:
Empareja las etapas del emprendimiento con sus objetivos:
Empareja las etapas del emprendimiento con sus objetivos:
Relacióna a Daniel Miguez con sus recomendaciones:
Relacióna a Daniel Miguez con sus recomendaciones:
Empareja los entornos de emprendedores con sus características principales:
Empareja los entornos de emprendedores con sus características principales:
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Study Notes
Emprendedores de Base Científico-Tecnológica
- Formación sólida en disciplinas científicas o ingenierías, vinculación a la investigación.
- Históricamente, desconfianza hacia la actividad empresarial, aunque esta tendencia está cambiando.
- Aumento en proyectos en biotecnología, nanotecnología, meteorología y software.
- Requieren un periodo significativo de financiación para investigación y desarrollo.
Testimonio de Daniel Miguez
- Socio fundador de Mabb, especializado en implantes dentales con un nanobiomaterial innovador.
- Propuesta de validación previa para negocios: evaluación de mercado, propuesta de valor y saturación del nicho.
- Importante identificar la cadena de valor para mantener costos variables y requerimientos de inversión bajos.
- Necesidad de un equipo complementario con perfil comercial durante la fase de I+D para crear vínculos con el mercado.
- Riesgo de competencia con tecnologías sustitutivas que pueden emerger rápidamente.
Emprendedores del Mundo Digital
- Enfocados en proyectos de Internet, software, aplicaciones móviles y videojuegos.
- Atractivo para inversores de riesgo por el crecimiento potencial y escalabilidad en la economía digital.
- Formación general en desarrollo de software, complementada con habilidades de gestión y liderazgo.
- Tendencia a formar equipos de cofundadores que combinan aspectos tecnológicos y comerciales.
Emprendedores Creativos
- Lideran proyectos en diseño, moda, cine, teatro y ámbitos culturales.
- Foco en diferenciación del producto y fuerte pasión por lo que crean.
- Principal debilidad: falta de experiencia comercial; menos frecuencia en equipos complementarios.
- Crecimiento esperado menor comparado con el sector tecnológico, limitando la integración de habilidades.
Emprendedores de Consultoría
- Formación académica diversa: derecho, contabilidad, ingeniería y más.
- Experiencia suficiente en el mercado para asesorar a otras empresas y emprendedores.
- Generalmente comienzan con un número reducido de profesionales.
- Dificultad en el crecimiento: necesidad de establecer una marca y cartera de clientes robusta para retener talento.
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