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Questions and Answers
¿Cuáles son los elementos que debe contener todo contrato laboral según el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo?
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón. II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado o indeterminado. III. El servicio o servicios que deben prestarse. IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo. V. La duración de la jornada. VI. La forma y el monto del salario. VII. El día y lugar del pago del salario. VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado. IX. Otras condiciones de trabajo.
¿Quién es el responsable de la falta de contrato escrito en una relación laboral?
El patrón
¿Cómo se define legalmente al trabajador según el artículo 8o. de la Ley Federal del Trabajo?
El trabajador es la persona física que presta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado.
¿Por qué se supone siempre la existencia de la relación laboral y del contrato de trabajo entre el que presta un servicio y el que lo recibe?
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¿Cuál es la importancia de la capacitación o adiestramiento del trabajador en un contrato laboral?
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¿Qué derechos se le conceden a la mujer en estado de maternidad?
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¿Qué avance reciente se menciona para impulsar la equidad de género?
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¿Cuántas semanas de permiso de paternidad se contempla para los hombres según los nuevos Lineamientos Generales de Trabajo?
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¿Qué requisitos deben cumplir los menores de dieciséis años para poder laborar?
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¿Qué limitaciones establece la ley para los mayores de dieciséis años que deseen trabajar?
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