El Mercado Laboral: Demanda y Oferta de Trabajo

El Mercado Laboral

• El mercado laboral es donde se unen oferentes y demandantes para intercambiar el factor productivo trabajo.
• La oferta de trabajo depende del nivel de salario a percibir y las características de la población (envejecimiento, tamaño de la población, etc.).
• La demanda de trabajo depende del precio de los bienes, el nivel de salarios a percibir y la productividad de los trabajadores.

Equilibrio del Mercado Laboral

• El mercado de trabajo alcanza el equilibrio en un nivel de salarios tal que la cantidad de trabajo ofrecida por los trabajadores coincide con la demanda de las empresas.
• El nivel de salarios se denomina salario de equilibrio.

Normas del Mercado Laboral

Estatuto de los Trabajadores

• Es el conjunto de normas jurídicas que establece los aspectos legales del contrato de trabajo.
• Fue aprobado en España en 1980.
• Recoge los derechos y deberes de los trabajadores.

Derechos y Deberes de las Personas Trabajadoras

• Derechos: trabajo y libre elección de la profesión, libre sindicación, negociación colectiva, derecho de huelga y reunión, derecho a no ser discriminado, seguridad e higiene en el trabajo, respeto a la intimidad, derecho al descanso y un salario digno, derecho a la promoción.
• Deberes: trabajar con diligencia y buena fe, cumplir las medidas de seguridad e higiene, no realizar competencia desleal a la empresa, trabajar para mejorar la empresa, cumplir las condiciones del contrato de trabajo.

Obligaciones Laborales de la Empresa

• Inscripción en la TGSS de la empresa, socios y administradores.
• Comunicación a la Dirección General del Trabajo de la apertura de centro de trabajo.
• Mostrar en un sitio visible el calendario laboral.
• Dar de alta a los nuevos trabajadores en la TGSS (Seguridad Social).
• Contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Pago de salarios a los trabajadores.
• Realizar el abono de seguros sociales y retenciones del IRPF.
• Contar con protocolos de acoso, protección de datos, desconexión digital, registro jornada diaria, registro salarial por género, plan igualdad y plan general de discapacidad.

Tendencias de Empleo

• La mayoría de los jóvenes trabajarán en profesiones que hoy no existen.
• En los próximos años, debido a la irrupción de los robots, desaparecerán algunos trabajos tradicionales y surgirán otros nuevos.
• Los expertos destacan que serán líderes en las tendencias de empleo los perfiles ligados a la tecnología y el ámbito digital, los especialistas de atención sociosanitaria a la tercera edad y los vinculados a las nuevas formas de ocio y medioambiente.