101 Questions
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
Conflictos internos
¿Qué aspecto ha afectado severamente los ingresos de los anuncios del periódico The Los Angeles Times?
Economía declinante
¿Cuál es la principal lucha en The Los Angeles Times según el texto?
Lucha entre el lado del negocio y el lado de las noticias
¿Qué es el conflicto intergrupal?
Identificación del grupo, diferencias observables y frustración
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Dificulta la supervivencia de la organización
¿Qué pueden utilizar los gerentes para controlar el conflicto y mejorar la satisfacción laboral?
Tácticas políticas para utilizar el poder
¿Qué es la política en una organización?
Aplicación del poder y la influencia para lograr los resultados deseados
¿Cuál es el modelo de comportamiento que se utiliza en una organización cuando las metas están alineadas, hay poca diferenciación, los departamentos se caracterizan por la interdependencia acumulada y los recursos parecen abundantes?
Modelo racional
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo racional
¿Cuál es el modelo de organización que se utiliza cuando existen diferencias grandes entre los grupos dentro de la organización, con intereses, metas y valores separados?
Modelo político
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por el uso del poder y la influencia para llegar a las decisiones, el estira y afloja del debate y la información ambigua e incompleta?
Modelo político
¿Cuál es el tercer ingrediente necesario para provocar el conflicto intergrupal según el texto?
La frustración
¿Qué es el conflicto intergrupal según el texto?
El comportamiento que ocurre entre los grupos organizacionales cuando los participantes se identifican con un grupo y perciben que los otros grupos pueden bloquear el logro de las metas o las expectativas del suyo.
¿Cuál es una fuente del conflicto intergrupal según el texto?
Incompatibilidad de las metas
¿Qué tipo de conflicto puede ocurrir entre diferentes divisiones o unidades de negocio dentro de una organización según el texto?
Conflicto horizontal
¿Cuál es una causa común de conflicto entre departamentos en una organización?
Diferentes metas entre departamentos
¿Cuál es un ejemplo de conflicto de metas entre departamentos en una organización?
El departamento de marketing quiere aumentar la variedad de productos, pero el departamento de manufactura tiene que soportar costos más altos
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Incompatibilidad de metas
¿Cuál es un ejemplo de conflicto de metas en una iglesia?
Un grupo quiere atraer a no creyentes utilizando modernas técnicas de crecimiento, mientras que otro grupo prefiere reforzar las tradiciones de la iglesia
¿Qué es la diferenciación en el contexto de la organización?
Las diferencias en las orientaciones cognoscitiva y emocional entre los gerentes en diferentes departamentos funcionales.
¿Qué es la interdependencia de las tareas en la organización?
La dependencia de una unidad respecto a otra en lo que concierne a materiales, recursos o información.
¿Cuál es una fuente importante de conflicto en la organización?
La competencia entre grupos por lo que los miembros perciben que son recursos limitados.
¿Qué es la especialización funcional en la organización?
Requiere personas con formación, habilidades, actitudes y horizontes de tiempo específicos.
¿Cómo se define el poder en las organizaciones según el texto?
La capacidad de una persona para influir en otras personas
¿Cuál es la fuente del poder en una relación de intercambio según el texto?
Una posición, departamento u organización que proporciona recursos escasos o valiosos
¿En qué dirección se puede ejercer el poder según el texto?
Vertical y horizontal
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Disminución de la colaboración entre equipos
¿Qué es la política en una organización?
Las relaciones informales y las influencias personales en la organización
¿Cuál es una fuente del conflicto intergrupal según el texto?
La falta de recursos
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo de organización burocrática
¿Cuál es una causa común de conflicto entre departamentos en una organización?
Falta de comunicación efectiva
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
Ambiente de trabajo tóxico
¿Qué es el conflicto intergrupal?
Un conflicto entre diferentes grupos dentro de una organización
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Baja productividad
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Competencia por recursos limitados
¿Cuál es el modelo de organización que se utiliza cuando existen diferencias grandes entre los grupos dentro de la organización, con intereses, metas y valores separados?
Modelo de organización matricial
¿Qué pueden utilizar los gerentes para controlar el conflicto y mejorar la satisfacción laboral?
Negociación
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo de organización burocrático
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Competencia por recursos limitados
¿Qué tipo de conflicto puede ocurrir entre diferentes divisiones o unidades de negocio dentro de una organización según el texto?
Conflicto interdepartamental
¿Cuáles son algunos de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Disminución de la productividad y el rendimiento
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
Exceso de conflictos internos
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Organización burocrática
¿Cuál es el modelo de comportamiento que se utiliza en una organización cuando las metas están alineadas, hay poca diferenciación, los departamentos se caracterizan por la interdependencia acumulada y los recursos parecen abundantes?
Organización orgánica
¿Cuál es un ejemplo de conflicto de metas en una iglesia?
Competencia por los recursos económicos
¿Cuál es una de las características del modelo de organización basado en elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
La interdependencia de las tareas
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
La información ambigua e incompleta
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por el uso del poder y la influencia para llegar a las decisiones, el estira y afloja del debate y la información ambigua e incompleta?
Modelo basado en poder y control centralizados
¿Qué es la interdependencia de las tareas en la organización?
La dependencia de una tarea de otra para lograr los objetivos
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
La competencia entre diferentes tareas
¿Cuál es una causa común de conflicto entre departamentos en una organización?
La falta de coordinación entre las tareas
¿Qué se entiende por poder horizontal en una organización?
Las relaciones entre los departamentos en un organigrama
Según el texto, ¿qué departamento tenía mayor poder en la mayoría de las empresas encuestadas?
Ventas y marketing
¿Qué se puede concluir sobre el poder horizontal en las organizaciones según el texto?
El poder cambia entre los departamentos según las circunstancias
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
Ambiente laboral tóxico
¿En qué dirección se puede ejercer el poder según el texto?
Vertical
¿Qué es la interdependencia de las tareas en la organización?
La coordinación y conexión entre las tareas de diferentes departamentos
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Falta de comunicación efectiva
¿Cuál es una de las características del modelo de organización basado en elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Elecciones democráticas y descentralización del poder
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Falta de diferenciación
¿Cuál es una de las razones por las que el periódico The Los Angeles Times ha tenido dificultades para retener a un editor?
Baja remuneración
¿Qué tipo de conflicto puede ocurrir entre diferentes divisiones o unidades de negocio dentro de una organización según el texto?
Conflicto interdepartamental
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Diferencias de opinión y valores entre grupos
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Disminución de la productividad
¿Cómo se define el poder en las organizaciones según el texto?
La capacidad de influir en otros y lograr objetivos
¿Qué es la política en una organización?
Las actividades y estrategias utilizadas para obtener y mantener el poder
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Falta de comunicación entre los miembros del grupo
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por el uso del poder y la influencia para llegar a las decisiones, el estira y afloja del debate y la información ambigua e incompleta?
Modelo autocrático
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo jerárquico
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Disminución de la productividad y el desempeño
¿Cuál es una fuente importante de conflicto en la organización?
Falta de recursos
¿Qué aspecto ha afectado severamente los ingresos de los anuncios del periódico The Los Angeles Times?
La falta de publicidad en línea
¿Cuál es una causa común de conflicto entre departamentos en una organización?
La falta de comunicación
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por el uso del poder y la influencia para llegar a las decisiones, el estira y afloja del debate y la información ambigua e incompleta?
El modelo político
¿Qué es la interdependencia de las tareas en la organización?
La dependencia de un departamento de otro para completar una tarea
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
El modelo burocrático
¿Qué es la política en una organización?
El conjunto de estrategias y tácticas utilizadas para obtener poder e influencia
¿Cuál es el tercer ingrediente necesario para provocar el conflicto intergrupal según el texto?
La falta de recursos
¿Qué es la diferenciación en el contexto de la organización?
La división del trabajo en diferentes departamentos
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
La falta de motivación de los empleados
¿Cuál es una fuente importante de conflicto en la organización?
La competencia por recursos limitados
¿Qué pueden utilizar los gerentes para controlar el conflicto y mejorar la satisfacción laboral?
La comunicación efectiva
¿Cuál es uno de los propósitos de utilizar tácticas políticas en una organización?
Crear coaliciones y ampliar las redes
¿Cuál es una de las tácticas utilizadas para incrementar la colaboración en una organización?
Rotación de los miembros y una misión compartida
¿Cuál es una de las áreas en las que el comportamiento político a menudo desempeña un rol en una organización?
Todas las anteriores
¿Cuál es una de las características del modelo de organización basado en elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Metas claras
¿Cuál es una causa común de conflicto entre departamentos en una organización?
Falta de comunicación
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo burocrático
¿Qué tipo de conflicto puede ocurrir entre diferentes divisiones o unidades de negocio dentro de una organización según el texto?
Conflicto interdepartamental
¿Cuál es una táctica para mejorar la colaboración entre los departamentos en una organización?
Crear dispositivos de integración
¿Qué función cumplen los equipos y las fuerzas de tarea en la mejora de la colaboración?
Reducir el conflicto e incrementar la cooperación
¿Cuál es el papel de un integrador en la mejora de la colaboración entre los departamentos?
Lograr la cooperación y la colaboración reuniéndose con los miembros de los departamentos
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por el uso del poder y la influencia para llegar a las decisiones, el estira y afloja del debate y la información ambigua e incompleta?
Modelo de organización autocrático
¿Cuál es una causa común de conflicto intergrupal en las organizaciones?
Competencia interna
¿Qué pueden utilizar los gerentes para controlar el conflicto y mejorar la satisfacción laboral?
La comunicación efectiva
¿Qué es la diferenciación en el contexto de la organización?
La división del trabajo en diferentes tareas
¿Cuál es el modelo de organización que se caracteriza por metas claras, elecciones lógicas, poder y control centralizados, extensos sistemas de información y orientación a la eficiencia?
Modelo de organización burocrático
¿Cuáles son algunos de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Baja satisfacción laboral
¿Cuál es una fuente importante de conflicto en la organización?
Competencia interna
¿Cuál es uno de los efectos negativos del exceso de conflicto en una organización?
Baja satisfacción laboral
¿Cuál es una fuente del conflicto intergrupal según el texto?
Competencia interna
Quiz: Importancia del conflicto en el crecimiento y desarrollo organizacional Descubre en este quiz la relevancia del conflicto en el ámbito organizacional y cómo puede contribuir a la diversidad de pensamiento, el cambio y el crecimiento. Aprende sobre la incompatibilidad de metas entre departamentos y cómo esto puede influir en el logro de los objetivos de la organización. ¡Pon a prueba tus conocimientos y descubre por qué
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