Education Inspectors Exam: School Management and Leadership Models

Selección y competencias de directores en centros públicos

• Las competencias del jefe de estudios dentro del equipo directivo de los centros públicos son fundamentales para la dirección y gestión del centro.
• El procedimiento de selección de directores y directoras en los centros públicos se establece en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE).
• Uno de los requisitos para ser candidato a director o directora de un centro público es tener una experiencia mínima de 5 años como funcionario de carrera en una administración educativa.
• En caso de cese del director de un centro público, se establecerá un procedimiento para la cobertura del puesto.
• La dirección y gestión de centros es crucial para la eficiencia y la calidad de la enseñanza en los centros educativos no universitarios en España.

Ley Orgánica 2/2006 y Ley Orgánica 8/2013

• La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE) establece que la selección de directores de centros públicos se realizará mediante concurso de méritos.
• La reforma introducida por la Ley Orgánica 8/2013 (LOMCE) buscaba contribuir a la profesionalización de la función directiva.
• La Ley Orgánica 8/1985 establece que uno de los principios que inspirarán las actividades educativas y la organización y funcionamiento de los centros docentes públicos es la autonomía pedagógica, organizativa y de gestión.
• Según la Ley Orgánica 2/2006 (LOE), la selección de directores debe basarse en principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.