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Questions and Answers
Quale dei seguenti bisogni è associato alla gerarchia di Maslow?
Cosa rappresenta la 'valenza' secondo Vroom?
Quale di questi è un bisogno collettivo?
Quale di questi fattori non è uno dei componenti della motivazione secondo Vroom?
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Cosa indica il 'locus of control' di Rotter?
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Quali sono i bisogni che si trovano alla base della gerarchia di Maslow?
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Quale affermazione sui bisogni è corretta?
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Quale dei seguenti bisogni è classificato come esigenza estetica?
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Quale tra le seguenti affermazioni descrive correttamente le risorse soft nel patrimonio aziendale?
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Cosa caratterizza le decisioni strategiche in un contesto aziendale?
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Quale delle seguenti affermazioni non è vera riguardo alla direzione operativa?
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In quale contesto si utilizza principalmente il concetto di efficacia nella direzione aziendale?
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Quale delle seguenti risorse non è considerata parte del patrimonio imprenditoriale?
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Quale affermazione descrive meglio la prospettiva aziendale delle economie di scala?
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In quale modo i governi possono incentivare la crescita dimensionale delle aziende?
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Qual è una caratteristica distintiva dell'homo oeconomicus nella teoria economica neoclassica?
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Come si classificano i bisogni secondo il contenuto fornito?
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Che cosa rappresenta un bisogno secondo la definizione fornita?
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Quale affermazione è vera riguardo alle attività economiche?
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Qual è una delle motivazioni per cui le persone si aggregano in istituti?
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Quale affermazione descrive la differenza tra l'homo oeconomicus e la persona nella sua interezza?
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Qual è un esempio di attività economica?
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In quale ambito si collocano principalmente le attività economiche?
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Quale aspetto riguarda la dimensione competitiva dell'impresa?
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Qual è uno degli obiettivi della dimensione economico-finanziaria?
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Chi sono gli attori coinvolti nella dimensione sociale dell'impresa?
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Cosa descrive l'assetto di governance all'interno di un'impresa?
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Quale elemento non fa parte del sistema di scambi nell'impresa?
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Quale delle seguenti affermazioni riguarda la dimensione competitiva?
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In che modo l'economicità è importante per un'impresa?
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Quale dei seguenti elementi è fondamentale per la dimensione sociale?
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Quale delle seguenti affermazioni descrive correttamente i beni economici?
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Che cosa distingue i beni scarsi dai beni liberi?
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Quale delle seguenti coppie di beni rappresenta una distinzione corretta tra beni?
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Cosa si intende per beni differenziati rispetto alle commodities?
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Qual è la caratteristica principale delle risorse immateriali?
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Quando si parla di attività di produzione, quale affermazione è corretta?
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Qual è la distinzione corretta tra beni di consumo e beni strumentali?
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Quale delle seguenti affermazioni sul ciclo delle risorse è vera?
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In che modo l'aumento degli investimenti in ricerca ha cambiato la produzione?
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Quale delle seguenti distinzioni è corretta riguardo ai beni prodotti?
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Study Notes
Economia di scala: vantaggio e svantaggio dimensionale
- Le economie di scala si riferiscono ai vantaggi o svantaggi derivanti dalle dimensioni di un'azienda.
- In una prospettiva aziendale, le economie di scala influenzano le decisioni sull'ampliamento della capacità produttiva.
- In una prospettiva sovraordinata, le economie di scala possono spingere i governi a favorire la crescita dimensionale, ad esempio offrendo incentivi fiscali alle fusioni aziendali.
Persone, bisogni, beni, attività economica e istituti
- Le persone sono guidate da motivazioni economiche e di altra natura, hanno una razionalità limitata e perseguono il benessere individuale, ma possono essere anche altruiste e solidali.
- I bisogni sorgono quando le persone percepiscono la mancanza di qualcosa, sono di diversa natura, si collocano in gerarchia e sono mutevoli.
- I beni economici, come merci e servizi scarsi, sono necessari per soddisfare i bisogni.
- L'attività economica, svolta dalle persone negli istituti, consiste in attività di produzione e consumo, risparmio e investimento finalizzate al soddisfacimento dei bisogni umani.
- Gli istituti sono società umane fondate su valori, modelli e regole di comportamento stabili.
- L'attività economica si svolge all'interno degli istituti, richiedendo l'impiego di risorse di lavoro e di capitale.
Homo oeconomicus vs persona nella sua interezza
- L'homo oeconomicus è un modello teorico che assume che le persone agiscono con informazioni complete, prendendo decisioni perfettamente razionali per massimizzare l'utilità.
- La persona nella sua interezza, secondo la scuola italiana di economia aziendale, ha informazioni incomplete, tempo limitato e limiti cognitivi, mostrando una razionalità limitata.
- La persona è motivata sia da ragioni economiche che da altre considerazioni ed è membro di istituti.
- Le decisioni sono influenzate sia dalla sfera razionale che da quella emotiva.
I bisogni: classificazione e dinamica
- I bisogni sono stati di tensione causati dalla mancanza di qualcosa percepito come essenziale, opportuno o desiderato.
- I bisogni possono essere classificati in vari modi: naturali vs. sociali, primari vs. secondari, universali vs. specifici, individuali vs. collettivi, presenti vs. futuri.
- I bisogni cambiano nel tempo a causa dell'evolversi della società, della situazione economica e della tecnologia.
- L'azione delle imprese influenza l'evoluzione dei bisogni.
Bisogni e motivazione
- I bisogni si dispongono in gerarchia, come proposto dalla teoria di Maslow.
- Lo studio dei bisogni è fondamentale per comprendere le motivazioni degli individui.
- Le teorie sulle determinanti della motivazione includono la teoria di Vroom, che considera valenza, aspettativa e strumentalità, e la teoria di Rotter, che si focalizza sul locus of control.
I beni economici: definizione e classificazione
- I beni economici sono scarsi e richiedono un'attività economica per essere prodotti.
- I beni economici possono essere classificati come prodotti vs. servizi, materiali vs. immateriali, differenziati vs. commodity, complementari vs. fungibili, a utilizzo unico vs. durevoli, rivali vs. non rivali, escludibili vs. non escludibili, privati vs. pubblici, di consumo vs. strumentali.
Commodities vs. beni differenziati
- Le commodity sono beni standardizzati che competono principalmente sul prezzo, mentre i beni differenziati si distinguono per caratteristiche specifiche e possono avere un prezzo premium.
Beni e risorse
- I beni economici sono utili, non liberamente disponibili e trasferibili o erogabili.
- Tutti i beni possono essere considerati risorse, soddisfacendo direttamente i bisogni o fungendo da input per la produzione di altri beni.
- Le risorse possono essere immateriali non separabili (know-how, routine, risorse relazionali, cultura organizzativa) e risorse finanziarie (denaro, depositi, titoli, azioni, crediti).
Attività di produzione e loro output a livello di sistema economico
- Le attività di produzione possono riguardare beni materiali e immateriali, entrambe produttivi e di consumo.
- L'output delle attività di produzione può includere beni immateriali, beni digitali, competenze, risorse relazionali, valori e cultura organizzativa, beni produttivi materials a utilizzo unico e durevoli, beni di consumo materials a utilizzo unico e durevoli.
Attività di produzione: specificità in relazione ai tipi di output prodotti
- Le attività di produzione di beni materiali sono proporzionate alla quantità di beni prodotti e i beni materiali hanno capacità produttiva limitata.
- Le attività di produzione di beni e risorse immateriali sono svolte in anticipo rispetto alla produzione vera e propria, non sono legate alle quantità di beni prodotti e hanno capacità produttiva non limitata.
Crescente rilevanza delle attività di ricerca
- Gli investimenti in ricerca sono aumentati negli ultimi decenni, a testimonianza della crescente importanza delle attività di sviluppo.
Attività: decisioni, azioni e interazioni
- Le attività si svolgono a livello direzionale ed esecutivo, finalizzate al conseguimento di risultati o al cambiamento della struttura.
- La direzione strategica definisce l'impostazione imprenditoriale di fondo, il disegno strutturale e l'architettura organizzativa.
- Le decisioni strategiche sono di lungo periodo, difficilmente reversibili e non ripetitive.
- La direzione operativa consente il funzionamento dell'impresa, dato un certo orientamento strategico, e si occupa di attività "quotidiane".
Categorie concettuali per valutare la qualità della direzione
- L'efficacia riguarda principalmente la direzione strategica.
- L'efficienza si riferisce in particolare alla direzione operativa.
Ruolo dell'impresa in un'economia di mercato
- L'impresa svolge un ruolo fondamentale nell'economia di mercato, fornendo prodotti e servizi, creando valore e contribuendo alla crescita economica.
Le dimensioni del "sistema impresa"
- Il "sistema impresa" ha tre dimensioni: quella competitiva, quella sociale e quella economico-finanziaria.
- La dimensione competitiva riguarda il prodotto, la tecnologia, il mercato e il modo di offrire il prodotto al cliente.
- La dimensione sociale considera gli attori coinvolti, come i finanziatori, i collaboratori, i fornitori, i clienti e lo stato.
- La dimensione economico-finanziaria riguarda la produzione di nuova ricchezza, l'economicità, l'equilibrio finanziario e l'autonomia.
Dimensione competitiva
- Si focalizza sul prodotto, sulla tecnologia, sul mercato e sul modo di offrire il prodotto al cliente.
Dimensione sociale
- Si riferisce agli attori coinvolti nel sistema impresa, come finanziatori, collaboratori, fornitori, clienti e stato.
Dimensione economico-finanziaria
- Si focalizza sulla produzione di nuova ricchezza, l'economicità, l'equilibrio finanziario e l'autonomia.
Struttura organizzativa e assetto di governance
- La struttura organizzativa e l' assetto di governance sono fondamentali per il funzionamento del sistema impresa.
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Description
Questo quiz esplora il concetto di economie di scala, evidenziando vantaggi e svantaggi legati alle dimensioni aziendali. Si analizzano anche le relazioni tra persone, bisogni, beni e attività economica, illustrando l'importanza di questi fattori nella creazione di valore. Scopri come le scelte economiche influenzano le decisioni aziendali e sociali.