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¿Cuál es el objetivo principal de la ley mencionada?

¿A quién se aplica específicamente esta ley en Cantabria?

¿Qué principio general se menciona en relación con la actuación de los poderes públicos?

¿Las entidades que realicen actividades educativas públicas en Cantabria deben adherirse a esta ley?

¿Cuál es un ámbito de aplicación de la ley según el artículo 2?

¿Qué se debe evitar para cumplir con el objetivo de esta ley?

¿Qué derecho busca promover esta ley?

¿Cuál de las siguientes entidades debe cumplir con las regulaciones de esta ley?

¿Cuál de las siguientes acciones busca el empoderamiento de las mujeres en las políticas públicas?

¿Cuál es el objetivo de promover la corresponsabilidad en el ámbito doméstico?

¿Qué se prevé para garantizar la igualdad en el acceso al empleo?

¿Qué se busca garantizar con la implementación de un lenguaje no sexista en las administraciones?

¿Cuál es una de las funciones sociales reconocidas en relación con la maternidad?

¿Qué implica la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas?

¿Qué busca la adopción de medidas en empresas respecto a la igualdad laboral?

¿Qué se busca con la especial protección hacia colectivos de mujeres en situaciones de vulnerabilidad?

¿Cuál es el objetivo principal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de igualdad de género?

¿Qué función NO corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en la promoción de la igualdad de género?

¿Qué tipo de medidas se implementarán para remover obstáculos a la igualdad real?

¿Cuál de las siguientes no se menciona como una función en el ámbito de la igualdad de género?

¿Qué se busca garantizar para mujeres y hombres en la conciliación personal y laboral?

¿Qué aspecto se promoverá en las empresas y organizaciones para fomentar la igualdad?

¿Qué tipo de programas se desarrollarán para las mujeres que sufren discriminación múltiple?

¿Cuál es uno de los enfoques fundamentales en la política de igualdad de género de la Administración?

¿Cuál es una de las acciones que deben realizar las entidades locales para garantizar la igualdad de género en el empleo?

¿Qué se espera de la Administración de la Comunidad Autónoma respecto a las entidades locales?

Las entidades locales deben incorporar la perspectiva de género en:

¿Qué tipo de actividades pueden realizar las entidades locales según la normativa mencionada?

¿Qué se entiende por 'acción positiva' en el contexto de la normativa?

En qué casos las entidades locales pueden ejercer competencias delegadas según la ley mencionada:

¿Cuál es el enfoque principal en la promoción de igualdad que deben adoptar las entidades locales?

¿Cuál es un objetivo específico de la administración autonómica en su colaboración con las entidades locales?

¿Cuál es una de las funciones de la coordinación en materia de género?

¿Qué se busca promover con el empoderamiento de las mujeres?

¿Cuál es un objetivo de la sensibilidad y formación sobre la desigualdad de género?

En qué consiste la evaluación continuada de las políticas de igualdad de género?

¿Qué implica la realización de estudios e investigaciones desde la perspectiva de género?

¿Qué tipo de asistencia se brinda a las Consejerías en materia de igualdad?

¿Qué tipo de medidas se adoptan para erradicar la discriminación por razón de sexo?

¿Qué se busca fomentar a través de programas de autonomía personal y económica de las mujeres?