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Questions and Answers
¿Qué define mejor la discriminación estructural o sistémica?
¿Qué define mejor la discriminación estructural o sistémica?
- El conjunto de normas y actitudes que perpetúan la exclusión de un grupo. (correct)
- Un comportamiento individual que causa aislamiento.
- Una reacción emocional hacia un grupo diferente.
- Una opción válida para la regulación social.
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un componente de la discriminación estructural o sistémica?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un componente de la discriminación estructural o sistémica?
- Normas.
- Reacciones individuales. (correct)
- Rutinas.
- Patrones.
La discriminación estructural o sistémica se caracteriza por causar qué tipo de situación en los grupos afectados?
La discriminación estructural o sistémica se caracteriza por causar qué tipo de situación en los grupos afectados?
- Igualdad y diversidad.
- Inferioridad y exclusión. (correct)
- Empoderamiento y reconocimiento.
- Integración y aceptación.
La perpetuación de la discriminación estructural ocurre a lo largo de qué periodo de tiempo?
La perpetuación de la discriminación estructural ocurre a lo largo de qué periodo de tiempo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el impacto de la discriminación estructural o sistémica?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el impacto de la discriminación estructural o sistémica?
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Study Notes
Discriminación Estructural o Sistémica
- Se refiere a un conjunto de normas, reglas, rutinas, patrones, actitudes y pautas de comportamiento institucionalizadas.
- Estas estructuras perpetúan la inferioridad y exclusión de grupos específicos.
- Se caracteriza por ser sistemática y generalizada a lo largo del tiempo.
- Afecta a grupos de personas de manera generalizada, creando una desventaja sistemática.
- Esta discriminación opera a través de mecanismos complejos, con frecuencia invisibles, que se repiten en diferentes ámbitos de la sociedad.
- Es importante distinguir entre este tipo de discriminación y la discriminación individual, que se basa en comportamientos específicos de personas.
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