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Questions and Answers
¿Cuál es la responsabilidad principal de la directora/a de la Agencia de Régimen Especial?
¿Quién nomina a la directora/a de la Agencia?
¿Qué tipo de profesional puede ser nombrado como director/a de la Agencia?
¿Qué se valora especialmente al nombrar a la directora/a de la Agencia?
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¿Cuál de las siguientes no es una atribución de la directora/a de la Agencia?
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¿Qué se entiende por 'gestión descentralizada' mencionada en las atribuciones de la directora/a?
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¿Qué característica es obligatoria para ser nombrado director/a de la Agencia?
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¿Qué se busca evitar en el perfil de la persona que ocupa el cargo de director/a de la Agencia?
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¿Qué facultades pueden delegar el Consejo de Administración a la directora/a de la Agencia?
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¿Cuál es el límite para la directora/a de la Agencia en la autorización de pagos?
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¿Cómo se fijarán las retribuciones del/de la directora/a de la Agencia?
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¿Qué documentación debe contener la delegación de facultades al/a la directora/a?
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¿Qué tipo de funciones realiza el/la directora/a de la Agencia?
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¿Cuál es un requisito para que la directora/a pueda ejecutar contratos de obras?
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¿Qué carácter tienen las funciones mencionadas en la delegación?
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¿A qué normativa se regirán las retribuciones de la directora/a de la Agencia?
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¿Cuál es la principal responsabilidad del Director/a de la Agencia en relación con la normativa legal que rige los servicios?
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¿Qué documento debe elevar el Director/a al Consejo de Administración para su aprobación antes del 15 de septiembre cada año?
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¿Cuál de los siguientes no es un deber del Director/a en materia de gestión tributaria?
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Ante un incumplimiento de pago por parte de un abonado, ¿cuál de las siguientes acciones debe incluir el informe que eleva el Director/a al Consejo de Administración?
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¿Qué tipo de colaboración debe mantener el Director/a con el Consorcio y otras Administraciones Públicas?
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¿Cuál es el plazo máximo para presentar la liquidación del presupuesto del ejercicio anterior al Consejo de Administración?
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¿Cuál es un aspecto clave que debe abordar el Director/a en relación con el personal de la Agencia?
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En qué documento debe figurar la relación de acreedores y deudores pendientes de pago para el ejercicio anterior?
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¿Qué tipo de propuestas debe formular el Director/a para la mejora de los servicios?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente la finalidad de los programas de dirección por objetivos que debe instrumentar el Director/a?
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Study Notes
Directora/a de la Agencia de Régimen Especial
- El/la directora/a es el órgano estatutario que ayuda al Consejo de Administración en el cumplimiento de competencias relacionadas con el objeto social.
- Su nombramiento es realizado por el Consejo de Administración, a propuesta del Presidente del Consorcio.
- Se requiere que la titular sea funcionario/a público/a con titulación superior o profesional con más de cinco años de experiencia en gestión pública o privada, valorando especialmente la experiencia en abastecimiento y saneamiento de aguas.
Atribuciones del/la Directora/a
- Responsable de toda la organización y actividades de la Agencia, gestionando recursos humanos, materiales y financieros.
- Dirige y vigila los Servicios Públicos gestionados por la Agencia, asegurando el cumplimiento de la normativa legal.
- Elabora propuestas de mejora para los Servicios Públicos y actúa como órgano de apoyo y asesoramiento para el Consejo.
- Responsable de la aplicación del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales y la legislación tributaria, gestionando actos de recaudación y liquidación de tributos.
- Eleva para aprobación del Consejo de Administración documentos como padrones y liquidaciones, así como reclamaciones de usuarios.
Funciones adicionales
- Comprometida en la colaboración con el Consorcio y otras Administraciones en materia tributaria.
- Anualmente, formula y presenta el presupuesto de la Agencia antes del 15 de septiembre.
- Presenta informes trimestrales al Consejo sobre la actividad de la Agencia y el control de gestión.
- Prepara la liquidación del presupuesto del ejercicio anterior antes del 15 de febrero de cada año.
Dirección del personal
- Una vez aprobados los planes de personal y partidas presupuestarias, se encarga de la dirección del personal, cumpliendo con la legislación laboral y normativa de seguridad e higiene.
Delegación de funciones
- Puede ejercer funciones delegadas por el Consejo de Administración, con carácter enunciativo no limitativo.
- La delegación de facultades debe detallar específicamente qué se delega, su ámbito y forma de rendición de cuentas.
Retribuciones y competencias específicas
- Las retribuciones son fijadas por el Consejo de Administración, bajo la normativa vigente para personal de alta dirección.
- Está autorizada para realizar actos de disposición y contratos hasta 50.000 euros, y hasta 150.000 euros en contratos de obras con ejecución inferior a un año, conforme a las Normas de Contratación aprobadas.
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Description
Este cuestionario examina las funciones y responsabilidades del director o directora de la Agencia de Régimen Especial según la modificación del BOP del 24 de febrero de 2011. Se abordarán aspectos clave sobre el cumplimiento de competencias y la ejecución de acuerdos del Consejo de Administración. Ideal para estudiantes de administración pública y derecho.
