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Questions and Answers
¿Cuál es el motivo por el que los trabajadores pueden no esforzarse?
¿Cuál es el efecto de un salario más elevado en la motivación de los trabajadores?
¿Qué tipo de desempleo se produce cuando el salario está por encima del de equilibrio?
¿Qué es la tasa natural de desempleo?
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¿Qué tipo de desempleo ocurre porque los trabajadores tardan en encontrar los empleos adecuados?
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¿Qué es la tasa de desempleo?
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¿Por qué la supervisión es imperfecta?
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¿Qué es el desempleo cíclico?
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¿Qué incluye la tasa natural de desempleo?
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¿Por qué la tasa de desempleo y la tasa de actividad varían mucho de unos grupos de población a otros?
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Study Notes
Medición del desempleo
- Las oficinas estadísticas de los países occidentales realizan periódicamente una encuesta a una muestra de hogares para obtener información sobre diversos aspectos del mercado de trabajo.
- En España, la Encuesta de Población Activa (EPA) está realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 1964.
- La EPA se basa en entrevistas trimestrales a unos 60.000 hogares (aproximadamente 180.000 personas).
Categorías de la población
- La población se divide en 3 categorías:
- Ocupados: trabajadores en un empleo remunerado, en su propia empresa o como ayudas familiares no remuneradas.
- Desempleados: personas que no tenían empleo, estaban disponibles para trabajar y habían tratado de encontrar empleo en las 4 semanas anteriores.
- Inactivos: el resto.
Tasas de empleo y desempleo
- Tasa de desempleo (u): porcentaje de la población activa que está desempleada.
- Tasa de actividad: porcentaje de la población adulta que pertenece a la población activa.
- Tasa de ocupación: porcentaje de la población adulta que está ocupada.
Tipos de desempleo
- Desempleo estructural: ocurre cuando la cantidad ofrecida de trabajo es superior a la demandada, es decir, hay más trabajadores que empleos.
- Desempleo friccional: se produce cuando los trabajadores tardan en encontrar los empleos adecuados y las empresas los trabajadores adecuados.
Explicaciones del desempleo
- La búsqueda de empleo es el proceso de emparejamiento de los trabajadores y los puestos de trabajo adecuados.
- La información sobre trabajadores y vacantes se difunde lentamente y con costes.
- Desplazamientos sectoriales: cambios en la composición de la demanda de trabajo entre las industrias o regiones de un país.
Políticas activas del mercado de trabajo
- Las oficinas de empleo proporcionan información sobre las vacantes para acelerar el proceso por el que se encuentra empleo.
- Programas públicos de formación: tratan de ayudar a los trabajadores a aumentar o cambiar su cualificación para facilitar el desplazamiento de un sector en declive a otro en expansión.
Salarios de eficiencia
- La teoría de los salarios de eficiencia: las empresas pagan voluntariamente salarios por encima del de equilibrio para aumentar la productividad de sus trabajadores.
- Razones para pagar salarios de eficiencia:
- La salud de los trabajadores
- La rotación de los trabajadores
- La calidad de los trabajadores
- El esfuerzo de los trabajadores
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Description
Este cuestionario evalúa tus conocimientos sobre el desempleo, incluyendo cómo se mide, la tasa natural de desempleo y por qué siempre hay personas desempleadas.
