9 Questions
Ce reprezintă HRM în cadrul organizațiilor?
O funcție esențială pentru gestionarea și coordonarea eficientă a personalului
Ce cuprinde HRM conform definiției oferite de Guest (1987)?
Un set de politici concepute pentru a maximiza integrarea organizațională, angajamentul angajaților, flexibilitatea și calitatea muncii
Care este diferența între BPR și TQM?
BPR are ca scop re-proiectarea sau schimbarea radicală a proceselor de afaceri existente, în timp ce TQM se concentrează pe calitatea generală a proceselor interne și externe
Ce reprezintă ICT în cadrul practicilor BPM?
Un ansamblu de tehnologii electronice
Ce denumire primesc sistemele ICT aliniate cu BPM?
BPMS
Ce reprezintă un proces ICT?
Un proces de afaceri care se concentrează pe activitățile relevante pentru implementarea și utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor
Care sunt responsabilitățile cuprinse de practicile de resurse umane (HR)?
Gestionarea contabilă a informațiilor despre angajați, selecția și recrutarea personalului, stabilirea și administrarea compensațiilor și beneficiilor
Care este relația dintre HRM și performanța organizațională?
HRM aduce o valoare adăugată performanței globale a organizației
Ce instrumente și abordări oferă lucrările și cadrele conceptuale din literatura referitoare la HRM și performanța organizațională?
Modele teoretice, metode de cercetare și indicatori de performanță specifici
Testează-ți cunoștințele despre managementul resurselor umane (HRM) ca BPM într-o recenzie generală. Acest quiz îți oferă o oportunitate excelentă de a înțelege obiectivele și principiile HRM-ului, precum și de a explora teoriile și strategiile esențiale pentru o gestionare eficientă a personalului în cadrul
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
