Podcast
Questions and Answers
Ce reprezintă HRM în cadrul organizațiilor?
Ce reprezintă HRM în cadrul organizațiilor?
- O funcție esențială pentru gestionarea și coordonarea eficientă a personalului (correct)
- O strategie de management bazată pe principii și teorii din domeniul comportamentului organizațional
- Un proces de re-proiectare a proceselor de afaceri existente
- O manifestare a BPM modernă care se concentrează pe calitatea generală a proceselor interne și externe
Ce cuprinde HRM conform definiției oferite de Guest (1987)?
Ce cuprinde HRM conform definiției oferite de Guest (1987)?
- O re-proiectare sau schimbare radicală a proceselor de afaceri existente
- Un proces de gestionare a resurselor financiare ale organizației
- Un proces de îmbunătățire a măsurilor critice și contemporane ale performanței
- Un set de politici concepute pentru a maximiza integrarea organizațională, angajamentul angajaților, flexibilitatea și calitatea muncii (correct)
Care este diferența între BPR și TQM?
Care este diferența între BPR și TQM?
- BPR are ca scop re-proiectarea sau schimbarea radicală a proceselor de afaceri existente, în timp ce TQM se concentrează pe calitatea generală a proceselor interne și externe (correct)
- Niciuna dintre variantele de mai sus
- TQM are ca scop re-proiectarea sau schimbarea radicală a proceselor de afaceri existente, în timp ce BPR se concentrează pe calitatea generală a proceselor interne și externe
- BPR și TQM sunt același lucru
Ce reprezintă ICT în cadrul practicilor BPM?
Ce reprezintă ICT în cadrul practicilor BPM?
Ce denumire primesc sistemele ICT aliniate cu BPM?
Ce denumire primesc sistemele ICT aliniate cu BPM?
Ce reprezintă un proces ICT?
Ce reprezintă un proces ICT?
Care sunt responsabilitățile cuprinse de practicile de resurse umane (HR)?
Care sunt responsabilitățile cuprinse de practicile de resurse umane (HR)?
Care este relația dintre HRM și performanța organizațională?
Care este relația dintre HRM și performanța organizațională?
Ce instrumente și abordări oferă lucrările și cadrele conceptuale din literatura referitoare la HRM și performanța organizațională?
Ce instrumente și abordări oferă lucrările și cadrele conceptuale din literatura referitoare la HRM și performanța organizațională?