Derechos Laborales y Freedad de Empresa en España

Derechos Sociales y Económicos

• Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, con garantías para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.

Libertad de Empresa

• La libertad de empresa se garantiza y protege en el marco de la economía de mercado, con defensa de la productividad y planificación según las exigencias de la economía general.

Protección de la Familia

• Los poderes públicos aseguran la protección social, económica y jurídica de la familia, con igualdad ante la ley para todos los hijos con independencia de su filiación.
• Se posibilita la investigación de la paternidad y se establece la protección integral de los hijos y madres.
• Los padres deben prestar asistencia a los hijos habidos dentro o fuera del matrimonio, durante su minoría de edad y en los demás casos que legalmente proceda.

Progreso Social y Económico

• Se promueven las condiciones favorables para el progreso social y económico, con distribución de la renta regional y personal más equitativa en el marco de una política de estabilidad económica.
• Se establece la política de pleno empleo y una asignación equitativa de los recursos públicos, con criterios de eficiencia y economía.

Matrimonio y Propiedad

• El hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica, con regulación de las formas de matrimonio, edad y capacidad para contraerlo.
• Se reconoce el derecho a la propiedad privada y a la herencia, con función social que delimita su contenido según las leyes.

Trabajo y Empleo

• Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente.
• Se establece la obligación de no discriminación por razón de sexo en el trabajo.

Formación y Seguridad Laboral

• La ley garantiza el derecho a la formación y readaptación profesionales, seguridad e higiene en el trabajo, y descanso necesario.
• Se establece la fuerza vinculante de los convenios y la política de garantía de la formación y readaptación profesionales.

Seguridad Social

• Se establece un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.

Salud y Medio Ambiente

• Se reconoce el derecho a la protección de la salud, con organización y tutela de la salud pública a través de medidas preventivas y prestaciones y servicios necesarios.
• Se establece la obligación de promover la educación sanitaria, educación física y deporte, y facilitar la adecuada utilización del ocio.
• Se establece el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, con deber de conservarlo.

Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre los derechos de los trabajadores y empresarios en España, incluyendo la libertad de empresa y el ejercicio de medidas de conflicto colectivo.