29 Questions
El principio de tutelaridad del Derecho de Trabajo se basa en la protección del empleador.
False
Según el texto, el patrono debe garantizar que el trabajador sea remunerado de acuerdo a la legislación vigente al finalizar la relación laboral.
True
El Estado de Guatemala protege principalmente los intereses del patrono en el ámbito laboral.
False
La aplicación de la justicia en el ámbito laboral en Guatemala se ve perjudicada por la protección excesiva al patrono.
False
El Estado guatemalteco busca evitar una mayor inversión en planillas de salarios protegiendo a los patronos.
False
El trabajador del campo puede recibir hasta un treinta por ciento de su salario en productos alimenticios, si así lo desea.
True
Los implementos personales de trabajo pueden ser embargados por cualquier motivo según la ley.
False
La jornada ordinaria de trabajo diurno puede exceder las ocho horas diarias.
False
El salario mínimo debe ser fijado de forma periódica de acuerdo a la ley.
True
El trabajador puede elegir entre recibir productos alimenticios o un aumento salarial.
False
La igualdad salarial se garantiza para cualquier tipo de trabajo y sin importar factores como eficiencia y antigüedad.
False
La interpretación del derecho del trabajo busca solamente desentrañar el sentido de las normas laborales.
False
La interpretación del derecho del trabajo es una rama del derecho privado.
False
El objetivo principal de la interpretación del derecho del trabajo es favorecer al patrono sobre el trabajador.
False
La interpretación del derecho del trabajo no busca crear instituciones para resolver conflictos entre trabajadores y patronos.
False
Los métodos de interpretación mencionados en el texto son únicamente uno.
False
La interpretación del derecho del trabajo no busca constituir un mínimum de garantías sociales para el trabajador.
False
Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo no menor al ciento por ciento del salario mensual si han laborado ininterrumpidamente durante un año.
True
El empleador puede compensar las vacaciones de los trabajadores de una forma distinta a la establecida, incluso si la relación laboral aún continúa.
False
La ley prohíbe establecer diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo.
True
A las mujeres trabajadoras se les puede exigir realizar trabajos que pongan en peligro su embarazo según lo establecido en la ley.
False
Las madres trabajadoras tienen derecho a un descanso retribuido con el ciento por ciento de su salario durante los treinta días posteriores al parto.
True
En la época de la lactancia, las madres trabajadoras tienen derecho a tres períodos de descanso extraordinarios dentro de la jornada laboral según la ley.
False
Es prohibido que una persona desempeñe más de un cargo público remunerado.
True
Los guatemaltecos tienen derecho a optar a empleos o cargos públicos sin importar su capacidad o honradez.
False
Cuando un trabajador del Estado regresa a un cargo público después de jubilarse, su jubilación continúa de forma simultánea.
False
Las cuantías asignadas a jubilaciones, pensiones y montepíos se revisan periódicamente conforme a las posibilidades del Estado.
True
Las personas jubiladas del Estado tienen derecho a recibir servicios médicos gratuitos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
True
La regulación de la huelga para trabajadores del Estado no se menciona en el texto.
False
Learn about labor rights related to vacation time and annual bonuses in the workplace. Understand the regulations concerning the effective enjoyment of vacation days and the mandatory end-of-year bonus payment for employees.
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