Podcast
Questions and Answers
¿Cuántas horas no debe exceder la jornada laboral si un trabajador realiza su horario entre las 20:00 y las 6:00 de la mañana?
¿Cuántas horas no debe exceder la jornada laboral si un trabajador realiza su horario entre las 20:00 y las 6:00 de la mañana?
¿Quiénes tienen derecho al recargo nocturno por trabajar en establecimientos comerciales u oficinas?
¿Quiénes tienen derecho al recargo nocturno por trabajar en establecimientos comerciales u oficinas?
¿Cómo se remunera el trabajo nocturno en establecimientos industriales y fabriles?
¿Cómo se remunera el trabajo nocturno en establecimientos industriales y fabriles?
¿A quiénes corresponde un recargo del 40% por trabajo nocturno?
¿A quiénes corresponde un recargo del 40% por trabajo nocturno?
Signup and view all the answers
¿En qué consiste el bono de antigüedad para los trabajadores?
¿En qué consiste el bono de antigüedad para los trabajadores?
Signup and view all the answers
¿Cuándo se percibe el bono de antigüedad?
¿Cuándo se percibe el bono de antigüedad?
Signup and view all the answers
¿En qué proporción se cancela el bono de antigüedad según el tiempo trabajado?
¿En qué proporción se cancela el bono de antigüedad según el tiempo trabajado?
Signup and view all the answers
¿Qué porcentaje corresponde al recargo nocturno por trabajo en oficinas generales?
¿Qué porcentaje corresponde al recargo nocturno por trabajo en oficinas generales?
Signup and view all the answers
¿Qué edad deben tener los trabajadores para recibir el recargo del 30% por trabajo nocturno?
¿Qué edad deben tener los trabajadores para recibir el recargo del 30% por trabajo nocturno?
Signup and view all the answers
¿En qué tipo de establecimientos se paga el recargo del 25% por labores de vigilancia?
¿En qué tipo de establecimientos se paga el recargo del 25% por labores de vigilancia?
Signup and view all the answers
Study Notes
Estabilidad Laboral
- Derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias, protegido por la Constitución Política del Estado.
- Prohíbe el despido injustificado y acoso laboral, garantizando la estabilidad laboral.
- Abolición de toda forma de esclavitud en el ámbito laboral.
Relación Laboral
- Se establece un vínculo jurídico-laboral entre el trabajador y el empleador para la prestación de servicios a cambio de remuneración.
- Los contratos pueden ser verbales o escritos, validándose por cualquier medio legal de prueba.
Jornada de Trabajo
- Los trabajadores tienen derecho a un salario dominical, que es un incentivo obtenido por cumplir con el horario semanal completo.
- Impuntualidad o inasistencia regular pueden resultar en la pérdida del derecho al salario dominical.
Salario Dominical
- Diferencia entre salario dominical y pago por domingo trabajado: el primero es un derecho considerado ganado, mientras el segundo se paga por trabajar efectivamente el domingo.
Trabajo Nocturno
- Se aplica un recargo nocturno según los años de servicio:
- 2 a 4 años = 5%
- 5 a 7 años = 11%
- 8 a 10 años = 18%
- 11 a 14 años = 26%
- 15 a 19 años = 34%
- 20 a 24 años = 42%
- 25 años o más = 50%
Vacaciones
- Después del primer año de antigüedad ininterrumpida, los trabajadores tienen derecho a:
- 1 a 5 años = 15 días hábiles
- 5 a 10 años = 20 días hábiles
- Más de 10 años = 30 días hábiles
- Durante las vacaciones, se percibe un 100% del sueldo.
Bono de Antigüedad
- Consiste en un reconocimiento económico que se otorga por el tiempo de servicio continuo dentro de la empresa.
Bono de Producción
- Se refiere a un pago adicional que premia a los trabajadores según el nivel de producción alcanzado.
Subsidio de Frontera
- Se trata de beneficios o incentivos salariales específicos aplicables en zonas fronterizas.
Prima Anual
- Compensación económica adicional que puede ser otorgada a los trabajadores anualmente.
Aguinaldo de Navidad
- Bonificación que se paga a los trabajadores durante la temporada navideña, habitualmente equivalente a un mes de salario.
Salario por Feriado Trabajado
- Compensación económica adicional que deben recibir los trabajadores que laboran durante días feriados.
Contratos de Trabajo
- Implican un compromiso formal donde el trabajador ofrece su fuerza laboral y el empleador proporciona la remuneración.
Pago de Beneficios Sociales o Reincorporación
- Se debe asegurar el pago de beneficios cuando un trabajador es reincorporado después de una incapacidad o despido injustificado.
Desahucio
- Se refiere al acto de finalización de un contrato de trabajo, que debe seguir procesos determinados por la legislación laboral.
Quinquenio
- Es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicio tras cumplir cinco años de trabajo continuo.
Licencias Especiales
- Permisos otorgados a trabajadores para ausentarse de sus labores por razones específicas, manteniendo ciertos derechos laborales.
Sistemas de Seguridad Social
- Conjunto de normas que protegen a los trabajadores frente a riesgos de salud, desempleo y vejez.
Inamovilidad Laboral
- Protege a sectores vulnerables como progenitores durante el primer año de vida de un hijo, dirigentes sindicales y personas con discapacidad.
Incremento Salarial
- Ajustes salariales establecidos por ley o acuerdos que buscan mejorar la situación económica de los trabajadores.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Learn about different aspects of labor rights in Bolivia such as job stability, workday regulations, bonuses, holidays, and social security systems.
