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Questions and Answers
¿Cuál es el documento fundamental que establece que 'todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos'?
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¿Qué conferencia estableció el Instituto Internacional de Investigación y Capacitación para la Promoción de la Mujer?
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En la II Conferencia Mundial sobre la Mujer, ¿cuál de las siguientes esferas no se mencionó específicamente para establecer medidas de igualdad?
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¿Qué enfoque se empieza a considerar en la III Conferencia Mundial sobre la Mujer en Nairobi en 1985?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a la Convención CEDAW de 1979?
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¿En qué año se celebró la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Pekín?
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¿Qué organización es responsable del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer?
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¿Qué aspecto específico se reconoce en la II Conferencia Mundial sobre la Mujer como una disparidad que debe ser abordada?
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¿Qué evento marcó un cambio significativo en el tratamiento de la igualdad de género a nivel mundial?
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¿Cuál es el concepto que implica la incorporación de la perspectiva de género en políticas públicas?
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¿Qué identifica la Plataforma de Acción de Beijing como uno de los principales obstáculos al adelanto de la mujer?
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¿Qué organismo de la ONU se encarga de la promoción de la igualdad de género?
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¿Qué resolución de la ONU trata sobre la eliminación de la violencia contra la mujer?
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¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible?
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¿En qué año se aprobó el Tratado de Roma, que comenzó a abordar la igualdad de género en Europa?
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¿Qué establece el Tratado de Ámsterdam respecto a la igualdad de género?
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El seguimiento de los compromisos adquiridos en Beijing se realiza mediante revisiones periódicas. ¿Cuál de estas revisiones no es parte de ese proceso?
El seguimiento de los compromisos adquiridos en Beijing se realiza mediante revisiones periódicas. ¿Cuál de estas revisiones no es parte de ese proceso?
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¿Qué se busca al incorporar la perspectiva de género en el análisis de políticas públicas?
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¿Cuál no es una esfera de especial preocupación de la Plataforma de Acción de Beijing?
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¿Qué artículo del Tratado de Roma establece la obligación de garantizar la igualdad retributiva?
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¿Qué se reconoce por primera vez en la Conferencia de Beijing en relación a las mujeres?
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¿Cuál es el objetivo principal del artículo 8 del Tratado de Funcionamiento de la UE?
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¿Qué año corresponde a la primera referencia europea sobre igualdad?
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¿Qué establece el artículo 14 de la Constitución Española de 1978?
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¿Cuál es un objetivo clave de la Ley Orgánica 3/2007?
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Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué significa la acción positiva?
Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué significa la acción positiva?
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¿Qué establece el artículo 35 de la Constitución Española?
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¿Qué aspecto de las políticas de empleo se menciona en la Ley Orgánica 3/2007?
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¿Qué es lo que se busca promover según el artículo 9.2 de la Constitución Española?
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¿Cuál de los siguientes instrumentos se menciona como parte de la promoción de la igualdad?
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¿Qué establece la legislación sobre las Fuerzas Armadas en relación a la igualdad?
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¿Qué se establece acerca de la representación de ambos sexos en los órganos públicos?
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La Ley Orgánica 3/2007 incluye medidas para:
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¿Cómo se garantiza el cumplimiento del principio de igualdad en los derechos fundamentales?
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¿Qué se promueve en el ámbito de la política pública bajo la Ley Orgánica 3/2007?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha?
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¿Qué organismo fue creado en 1983 para coordinar las políticas de igualdad en España?
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¿Qué porcentaje de representación se busca asegurar para cada sexo en los órganos públicos según la Ley de Igualdad?
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¿Cuál de los siguientes principios no está incluido en la Ley 12/2010 sobre igualdad?
¿Cuál de los siguientes principios no está incluido en la Ley 12/2010 sobre igualdad?
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¿Qué iniciativas se mencionan para combatir la discriminación por razón de sexo según la ley?
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¿Qué año se aprobó el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha?
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¿En qué ámbito se busca lograr la igualdad real además de lo laboral, según la ley?
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¿Qué se contempla en los anteproyectos de ley según la normativa vigente?
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¿Qué se busca a través de las Unidades de Igualdad de Género en cada consejería?
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¿Qué aspecto se considera fundamental para la igualdad en los órganos de decisión pública?
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Según la Ley de Igualdad, ¿qué elemento es clave para implementar políticas de igualdad?
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¿Cuál de las siguientes no es una medida para prevenir la violencia de género según la normativa?
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¿Qué desarrollo significativo se dio en el año 2007 en relación a las políticas de igualdad?
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¿Cuál de los siguientes aspectos es prioritario en la Ley de Igualdad según su articulado?
¿Cuál de los siguientes aspectos es prioritario en la Ley de Igualdad según su articulado?
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Study Notes
Marco Normativo Internacional para la Igualdad de Género
- La ONU ha promovido la igualdad entre hombres y mujeres, creando organismos específicos.
- La Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) establece la igualdad de dignidad y derechos.
- La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979) es fundamental en la lucha contra la desigualdad de género.
- Se han celebrado cuatro Conferencias Mundiales sobre la Mujer (México DF 1975, Copenhague 1980, Nairobi 1985, Beijing 1995).
- La Conferencia de Beijing (1995) fue un punto de inflexión, impulsando la transversalidad de género (mainstreaming).
- La Plataforma de Acción de Beijing identifica doce áreas para la mejora de la situación de la mujer.
- Las Revisiones de Beijing +5, +10, +15 y +20 reafirman los compromisos pero sin un avance significativo.
- La ONU ha impulsado la erradicación de la violencia contra la mujer, con la Declaración de 1993.
- La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (2015) prioriza la igualdad de género.
- La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer es el órgano principal sobre la igualdad de género en la ONU.
Marco Normativo Europeo para la Igualdad de Género
- El Tratado de Roma (1957) establece el principio de igualdad retributiva.
- Las directivas europeas desarrollaron el principio de igualdad de trato y no discriminación.
- El Tratado de la Unión Económica Europea (1992) permite a los estados tomar medidas compensatorias.
- El Tratado de Amsterdam (1997) considera la igualdad como un objetivo de la UE.
- El Tratado de Lisboa (2007) enfatiza la importancia de la igualdad en el empleo.
- El artículo 8 del Tratado de Funcionamiento de la UE establece el objetivo de eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres.
Marco Normativo Nacional y Autonómico Español para la Igualdad de Género
- La Constitución Española (1978) reconoce la igualdad ante la Ley entre hombres y mujeres.
- Se establece la necesidad de generar condiciones para una igualdad real y efectiva.
- La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH), es una ley innovadora que busca la igualdad transversalmente.
- La LOIEMH regula la igualdad en diversos ámbitos (educación, laboral, medios de comunicación, etc.).
- Define conceptos clave como igualdad de trato, discriminación directa e indirecta, y acciones positivas.
- La LOIEMH potencia planes de igualdad en empresas con más de 250 trabajadores.
- El Instituto de la Mujer (1983) coordina políticas de igualdad en España.
- Algunos Estatutos de Autonomía (ej. Castilla-La Mancha) incorporan la igualdad de género.
- La Ley 12/2010, de Castilla-La Mancha, promueve la igualdad entre hombres y mujeres y combate la discriminación.
- Las políticas públicas deben incorporar la perspectiva de género.
- Se impulsa la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y familiar.
- Se establece la obligatoriedad de la perspectiva de género en trámites legales y estadísticas.
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Description
Este cuestionario explora los documentos y conferencias clave que han contribuido a los derechos de la mujer a nivel mundial. Aborda desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos hasta eventos significativos como la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Pekín. Ideal para quienes deseen profundizar su comprensión en temas de igualdad de género y derechos humanos.