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Questions and Answers
¿Cuál es la principal meta de la administración financiera en empresas lucrativas?
¿Cuál es la principal meta de la administración financiera en empresas lucrativas?
¿Qué implica la maximización de utilidades como meta para el administrador financiero?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es una meta financiera mencionada para las empresas?
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¿Cuál es un potencial problema con la meta de maximizar las ventas?
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¿Qué estrategia podría utilizarse para evitar la quiebra según las posibles metas financieras?
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¿Qué dificultad se presenta al utilizar la maximización de utilidades como meta?
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¿Qué acción puede comprometer la maximización de utilidades a corto plazo?
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¿Cuál de las siguientes no es una forma de entender la maximización de utilidades?
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¿Cuál es el enfoque principal al evaluar el desempeño de una empresa según el contenido?
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¿Qué tipo de metas se relacionan con la prevención de la quiebra y la estabilidad de la empresa?
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¿Qué contradicción se menciona en el contenido en relación con las metas de utilidades y seguridad?
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Desde el punto de vista de los accionistas, ¿qué se considera una buena decisión en administración financiera?
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Según el contenido, ¿qué se considera una implicación negativa de la búsqueda de utilidades?
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¿Qué relación tienen las metas de ventas y control de costos con la rentabilidad según el contenido?
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¿Qué indica la afirmación sobre el largo plazo mencionada en el contenido?
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¿Cuál es la función principal del consejo de administración en una corporación?
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¿Qué acción toma el administrador financiero en nombre de los accionistas?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la relación entre los accionistas y la alta dirección en una corporación?
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¿Cuál es una de las ventajas de la corporación respecto a las sociedades?
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¿Qué implica la existencia independiente de una corporación?
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En una corporación de control restringido, es común que:
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Los estatutos de una corporación son:
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¿Cuál de las siguientes no es una característica de la corporación?
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La alta dirección en una corporación se encarga de:
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¿Qué establece la ley de 1934 en relación a los informes corporativos?
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¿Cuál es el propósito de la sección sobre información privilegiada en la ley de 1934?
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¿Quiénes son considerados personas informadas según la ley de 1934?
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¿Qué sanciona la ley de 1934 con respecto al uso de información privilegiada?
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¿Qué organización se establece por la ley de 1934 para supervisar el mercado?
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¿Qué tipo de información constituye un ejemplo de información privilegiada?
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¿Cuál es una de las funciones de las agencias calificadoras mencionadas en la legislación estadounidense?
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¿Qué es un formulario 10K según la regulación de la ley de 1934?
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¿Qué deben incluir los comités de auditoría de las empresas que cotizan en bolsa según la ley Sarbox?
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¿Cuál era el costo promedio de cumplimiento de la ley Sarbox para las empresas grandes en 2004?
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¿Qué deben declarar explícitamente los funcionarios de la corporación en los informes anuales según Sarbox?
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Según el contenido, ¿qué resultado imprevisto generó el costo adicional de cumplimiento de Sarbox?
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¿Qué señala el informe anual sobre los controles internos de la empresa según Sarbox?
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¿Cuál fue la tendencia en el costo promedio de cumplimiento de la ley Sarbox entre 2004 y 2006?
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¿Qué afirmaron algunas empresas al retirarse de las bolsas de valores en relación a la ley Sarbox?
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Según el análisis mencionado en el contenido, ¿qué factores contribuyeron a que las empresas dejaran de cotizar en bolsa?
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Study Notes
Derechos y Estructura de la Corporación
- Los accionistas son los propietarios de la corporación, tienen derecho a votar en la elección del consejo de administración.
- El consejo de administración es responsable de seleccionar a la alta dirección que opera la corporación.
- Existe la posibilidad de superposición en las funciones entre accionistas, consejeros y funcionarios en corporaciones pequeñas, pero en grandes corporaciones son grupos distintos.
Ventajas de la Corporación
- La transferencia de acciones es sencilla y no limitada por la continuidad de la existencia de la corporación.
- Las corporaciones tienen una vida ilimitada; su existencia no se ve afectada por la muerte o retiro de propietarios.
Metas de la Administración Financiera
- La administración financiera en empresas lucrativas busca maximizar el valor para los accionistas.
- Las metas pueden incluir: supervivencia, maximización de utilidades, control de costos y participación en el mercado.
- Las decisiones deben equilibrar el aumento de utilidades con el control del riesgo; no es posible maximizar ambos simultáneamente.
Regulación y Reportes
- La Ley de 1934 amplía la divulgación de información y establece la SEC para supervisar los mercados financieros.
- Exige informes corporativos anuales (formulario 10K), trimestrales (formulario 10Q) y mensuales (formulario 8K).
- Establece sanciones para el uso de información privilegiada en transacciones bursátiles.
Ley Sarbanes-Oxley (Sarbox)
- Sarbox impone requisitos de responsabilidad a la administración de las empresas sobre la precisión de sus estados financieros.
- Exige que los comités de auditoría sean independientes y que los funcionarios certifiquen la veracidad de los informes anuales.
- Los costos de cumplimiento han aumentado, con un promedio de cumplimiento en grandes empresas de 4.51 millones de dólares en 2004, que se redujo a 2.92 millones en 2006.
Consecuencias de las Regulaciones
- Un número significativo de empresas optó por retirarse de las bolsas para evitar los costos del cumplimiento de la ley Sarbox.
- En 2003, 198 empresas dejaron de cotizar, un aumento notable en comparación a años anteriores.
Información Privilegiada
- La ley regula las transacciones basadas en información no pública para evitar la manipulación injusta en el mercado.
- Las sanciones aplican a empleados y otras personas con acceso a información privilegiada en las empresas.
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Description
Este cuestionario aborda la naturaleza de los derechos otorgados a los accionistas en una corporación. También explora la composición del consejo de administración y la importancia de los estatutos que regulan la funcionamiento de la corporación, desde sus reglas básicas hasta detalles más complejos.