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Questions and Answers
¿Qué es un gerente?
¿Qué es un gerente?
Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.
¿Cuál es una de las funciones de un gerente de primer línea?
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Los gerentes de alto nivel son responsables de administrar el trabajo de los empleados no gerenciales.
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¿Qué características debe tener una organización?
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¿Qué debe hacer un buen gerente?
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El trabajo de los gerentes se vuelve más ______ a medida que los seres humanos y las máquinas trabajan juntos.
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¿Cómo impactan los gerentes en las organizaciones?
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Study Notes
Definición de Gerentes
- Gerente actual: coordina y supervisa el trabajo de otros para lograr los objetivos empresariales.
- Responsabilidad: ayudar a otros en sus tareas, no centrado en logros personales.
- Implica coordinación de actividades tanto dentro como fuera de la organización (ej. proveedores, personal temporal).
Clasificación de Gerentes
- Estructura tradicional: estilo piramidal.
-
Gerentes de primera línea:
- Administran trabajos de empleados no gerenciales.
- Pueden tener títulos como supervisor, gerente de turno o de departamento.
-
Gerentes de nivel medio:
- Supervisan a gerentes de primera línea.
- Títulos comunes incluyen gerente regional o líder de proyecto.
- Implementan la estrategia de la empresa.
-
Gerentes de alto nivel:
- Toman decisiones organizacionales importantes.
- Establecen planes y objetivos a nivel global.
- Títulos típicos son vicepresidente ejecutivo o director administrativo.
- Algunas organizaciones poseen estructuras menos jerárquicas donde las responsabilidades son compartidas.
Lugar de Trabajo: Organizaciones
- Definición de organización: conjunto de personas con un propósito específico.
-
Características de una organización:
- Objetivos definidos, expresados en metas.
- Composición de personas que trabajan en conjunto.
- Estructura deliberada que puede ser flexible o estricta (ej. milicia vs. Google).
- Las organizaciones evolucionan con la incorporación de robots, desafiando el trabajo gerencial.
Importancia de los Gerentes
- Función de un buen gerente:
- Inspirar personal y profesionalmente.
- Energizar y motivar al equipo hacia metas colectivas.
- Ofrecer guía en la resolución de problemas y retroalimentación sobre desempeño.
- Mantener informados sobre cambios en la organización.
- Relevancia en entornos inciertos:
- Identifican problemas críticos y desarrollan soluciones creativas.
- Coordinan sistemas de trabajo y crean un ambiente laboral efectivo.
- Responsabilidad del gerente: si el trabajo es ineficiente, debe investigar y ofrecer soluciones.
¿Qué Hacen los Gerentes?
- Administración: coordinación y supervisión de actividades laborales para asegurar eficiencia y eficacia.
- Eficiencia: busca obtener mejores resultados utilizando menos recursos.
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Description
Este cuestionario explora la definición y clasificación de gerentes en una organización. Incluye las responsabilidades de gerentes de primera línea, nivel medio y alto nivel, así como sus funciones en la coordinación y supervisión del trabajo. Ideal para estudiantes de administración y negocios que deseen comprender mejor la estructura organizacional.
