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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo de la planificación de los recursos humanos?
¿Cuál es el objetivo de la planificación de los recursos humanos?
- Analizar y describir los puestos de trabajo (correct)
- Establecer métodos para el análisis de los puestos de trabajo
- Describir los perfiles profesionales
- Crear perfiles profesionales
¿Cuál es la utilidad del análisis y descripción de los puestos de trabajo?
¿Cuál es la utilidad del análisis y descripción de los puestos de trabajo?
- Planificar los recursos humanos (correct)
- Crear métodos para el análisis de los puestos de trabajo
- Describir los perfiles profesionales
- Establecer los perfiles profesionales
¿Cuál es uno de los métodos utilizados para el análisis de los puestos de trabajo?
¿Cuál es uno de los métodos utilizados para el análisis de los puestos de trabajo?
- Establecimiento de competencias
- Planificación de los recursos humanos
- Creación de perfiles profesionales
- Descripción de puestos de trabajo (correct)
¿Qué contenido se incluye en los perfiles profesionales?
¿Qué contenido se incluye en los perfiles profesionales?
¿Qué se entiende por competencias en los perfiles profesionales?
¿Qué se entiende por competencias en los perfiles profesionales?
¿Qué se incluye en la planificación de los recursos humanos?
¿Qué se incluye en la planificación de los recursos humanos?
¿Cuál es la utilidad del análisis y la descripción de los puestos de trabajo?
¿Cuál es la utilidad del análisis y la descripción de los puestos de trabajo?
¿Cuál es uno de los métodos utilizados para el análisis de los puestos de trabajo?
¿Cuál es uno de los métodos utilizados para el análisis de los puestos de trabajo?
¿Qué se entiende por perfiles profesionales?
¿Qué se entiende por perfiles profesionales?
¿Cuál es uno de los contenidos de los perfiles profesionales?
¿Cuál es uno de los contenidos de los perfiles profesionales?
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