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Questions and Answers
¿Qué es el liderazgo?
¿Qué es el liderazgo?
- Un conjunto de habilidades que permite a una persona ejercer tareas de líder. (correct)
- La actitud positiva y emprendedora que muestra un grupo bajo la influencia de una persona carismática.
- La capacidad de dar órdenes a un grupo de personas.
- La forma en que una persona guía a un grupo en un proyecto o actividad.
¿Qué caracteriza a un líder nato?
¿Qué caracteriza a un líder nato?
- Capacidad de fomentar una actitud positiva y emprendedora en su grupo. (correct)
- Enfoque en la atención de las necesidades del grupo y alentarlos a seguir adelante.
- Tendencia a dar órdenes de forma autoritaria.
- Carisma y calma al atender las necesidades del grupo.
¿Cuál es el rol del líder en un proyecto o actividad?
¿Cuál es el rol del líder en un proyecto o actividad?
- Tomar decisiones unilaterales sin consultar al grupo.
- Dar órdenes y supervisar de cerca las acciones del grupo.
- Guiar al grupo en el procedimiento del proyecto o actividad. (correct)
- Mantener una actitud carismática y calmada en todo momento.
¿Qué busca una empresa al buscar personal para ejercer el liderazgo?
¿Qué busca una empresa al buscar personal para ejercer el liderazgo?
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¿Cuál es el papel del líder en relación a las necesidades del grupo?
¿Cuál es el papel del líder en relación a las necesidades del grupo?
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Study Notes
Definición de liderazgo
- Capacidad de influir y dirigir a un grupo hacia el logro de metas comunes.
- Involucra motivación, comunicación eficaz y toma de decisiones.
Características del líder nato
- Habilidades innatas para la comunicación y empatía.
- Capacidad para inspirar y motivar a otros.
- Toma de decisiones efectiva y resolución de conflictos.
- Confianza en sí mismo y carisma.
Rol del líder en un proyecto
- Establecer la visión y objetivos claros del proyecto.
- Coordinar y supervisar las tareas del equipo.
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
- Proporcionar retroalimentación y reconocimiento al rendimiento del grupo.
Búsqueda de liderazgo en empresas
- Empresas valoran habilidades interpersonales y de comunicación.
- Se busca capacidad para gestionar equipos y proyectos de manera efectiva.
- Importancia de la adaptabilidad y la toma de decisiones bajo presión.
- Potencial de liderazgo que se traduce en resultados para la empresa.
Papel del líder respecto a las necesidades del grupo
- Identificar y comprender las necesidades y motivaciones del equipo.
- Facilitar recursos y apoyo necesario para el desarrollo del grupo.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Actuar como mediador en conflictos y promotor del bienestar general.
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