Quiz de comunicación
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Questions and Answers

¿Cuáles son las funciones de la comunicación según el texto?

  • Comunicación asertiva, comunicación pasiva, comunicación agresiva y comunicación manipulativa
  • Comunicación interna, comunicación externa, comunicación formal y comunicación informal
  • Control, intercambio de información, negociación interpersonal y desarrollo de la identidad (correct)
  • Comunicación no verbal, comunicación verbal, comunicación escrita y comunicación visual

    • ¿Cuáles son los elementos de la comunicación según el modelo de Palo Alto mencionado en el texto?

  • Postura, gestos y expresión facial
  • Volumen, entonación y ritmo
  • Emblemas, ilustradores y adaptadores
  • Un código, barreras y ruido (correct)

    • ¿Qué es la kinesia en la comunicación no verbal según el texto?

  • La distancia y la demarcación del territorio
  • La postura, gestos, expresión facial y mirada (correct)
  • Aspectos de la voz como el volumen, entonación y ritmo
  • La comunicación escrita y la comunicación visual

    • ¿Cuáles son las funciones de la comunicación?

    <p>Control, intercambio de información, negociación interpersonal y desarrollo de la identidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la kinesia?

    <p>Un tipo de comportamiento no verbal que incluye la postura, gestos, expresión facial y mirada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la proxémica?

    <p>Un elemento de la comunicación no verbal que se refiere a aspectos del espacio como la distancia y la demarcación del territorio</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre el enfoque de rasgos y el enfoque conductual del liderazgo?

    <p>El enfoque de rasgos sostiene que el liderazgo depende de características innatas, mientras que el enfoque conductual sostiene que depende de habilidades aprendidas.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se enfoca la teoría del intercambio diádico vertical?

    <p>En la relación entre el líder y los subordinados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el liderazgo transformacional?

    <p>Dar poder al subordinado a través de la influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque que sostiene que la eficacia del liderazgo depende de las características de los subordinados, las presiones ambientales y las características de la tarea?

    <p>Enfoque situacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la teoría que estudia la relación entre el líder y los subordinados?

    <p>Teoría del intercambio diádico vertical</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el liderazgo transformacional?

    <p>El liderazgo que implica dar poder a los subordinados a través de la influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el factor que determina la cohesión grupal según el texto?

    <p>El grado en que los miembros del grupo se sienten vinculados unos a otros y quieren permanecer en el grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función de las normas en un grupo según el texto?

    <p>Establecer las reglas de las conductas permitidas en el interior del grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué determina la configuración social de un grupo según el texto?

    <p>Las necesidades y los objetivos del grupo</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Comunicación: modelos, elementos y tipos

    1. La comunicación es el intercambio de representaciones de la realidad entre agentes activos e intencionales.
    2. Las funciones de la comunicación son el control, intercambio de información, negociación interpersonal y desarrollo de la identidad.
    3. El modelo de Palo Alto identifica los elementos de la comunicación como un código, barreras y ruido.
    4. Las habilidades sociales incluyen la atención, escucha activa, capacidad de dar feed-back, empatía cognitiva y emocional.
    5. El modelo lineal de la comunicación es un enfoque cibernético y de la teoría de la información.
    6. La teoría de la comunicación de Watzlawick es un modelo pragmático que considera que toda conducta es comunicación.
    7. La comunicación no verbal tiene funciones como proporcionar información, regular la interacción, expresar intimidad y control social.
    8. Los tipos de comportamiento no verbal son emblemas, ilustradores, reguladores, expresiones emocionales y adaptadores.
    9. La kinesia es un elemento de la comunicación no verbal que incluye la postura, gestos, expresión facial y mirada.
    10. La paralingüística es otro elemento de la comunicación no verbal que se refiere a aspectos de la voz como el volumen, entonación y ritmo.
    11. La proxémica es el tercer elemento de la comunicación no verbal y se refiere a aspectos del espacio como la distancia y la demarcación del territorio.
    12. La comunicación es un sistema abierto que procesa, codifica y rehace el mensaje, y no puede ser estudiada como elementos separados, sino como un conjunto de elementos que interactúan entre sí.

    El liderazgo en el contexto de los grupos: enfoques y características

    1. Un grupo se define por la identificación de sus miembros, creencias compartidas y coordinación de actividades.
    2. Las características del grupo incluyen un objetivo común, estructura, normas, valores y creencias, interacciones, cohesión grupal, clima y comunicación.
    3. El líder es una persona que atrae a otros y guía la dirección del grupo.
    4. El enfoque de rasgos sostiene que las características innatas hacen a alguien un líder.
    5. El enfoque conductual sostiene que las habilidades aprendidas facilitan el liderazgo y se distinguen los estilos autocrático, democrático y laissez-faire.
    6. La conducta orientada a las relaciones y a la tarea son factores importantes en la conducta del líder.
    7. El enfoque situacional sostiene que el liderazgo efectivo depende de la relación entre el líder y sus miembros, la estructura de la tarea y la posición de poder del líder.
    8. La teoría de la expectativa de meta sostiene que la eficacia del liderazgo depende de las características de los subordinados, las presiones ambientales y las características de la tarea.
    9. El enfoque interactivo sostiene que el liderazgo surge de la interacción entre los actores.
    10. La teoría del intercambio diádico vertical estudia la relación entre el líder y los subordinados.
    11. El liderazgo transformacional implica dar poder a los subordinados a través de la influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada.
    12. El liderazgo carismático se basa en la percepción del seguidor de que el líder tiene un don y se caracteriza por la fuerte necesidad de poder, alta confianza en sí mismo y fuertes convicciones.

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    ¿Quieres descubrir más sobre los modelos, elementos y tipos de comunicación? ¡Este quiz es para ti! Aprende sobre los diferentes modelos de comunicación, las funciones de la comunicación, y los elementos de la comunicación no verbal, como la kinesia y la proxémica. Descubre también los diferentes tipos de comportamiento no verbal y cómo la comunicación es un sistema abierto que interactúa entre sus elementos. ¡Ponte a prueba con este quiz

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