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Questions and Answers
Le Président de la République a ignoré l'importance du BOM dans sa politique d'amélioration des administrations publiques.
Le Président de la République a ignoré l'importance du BOM dans sa politique d'amélioration des administrations publiques.
False (B)
Le décret n° 2014-853 du 09 juillet 2014 a dissout le BOM, mettant fin à ses activités.
Le décret n° 2014-853 du 09 juillet 2014 a dissout le BOM, mettant fin à ses activités.
False (B)
Le décret n° 2016-300 du 29 février 2016 concerne la création et la régulation du Bureau Organisation et Marchés (BOM).
Le décret n° 2016-300 du 29 février 2016 concerne la création et la régulation du Bureau Organisation et Marchés (BOM).
False (B)
La modernisation de l’administration et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers n'exigent pas un recentrage des missions du BOM.
La modernisation de l’administration et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers n'exigent pas un recentrage des missions du BOM.
L'approche d'une administration publique performante, axée sur les résultats, s'oppose à la mise en œuvre du Plan Sénégal Émergent (PSE).
L'approche d'une administration publique performante, axée sur les résultats, s'oppose à la mise en œuvre du Plan Sénégal Émergent (PSE).
La DREAT a repris toutes les attributions de la nouvelle structure créée.
La DREAT a repris toutes les attributions de la nouvelle structure créée.
La Direction de l'Assistance Technique (DAT) a été rattachée au BOM pour renforcer ses capacités.
La Direction de l'Assistance Technique (DAT) a été rattachée au BOM pour renforcer ses capacités.
Le BOM est une structure d'étude, d'appui et de conseil placé sous la tutelle du ministère des finances.
Le BOM est une structure d'étude, d'appui et de conseil placé sous la tutelle du ministère des finances.
La composante 2 de la modernisation administrative vise à intégrer la gestion axée sur les résultats dans le secteur de la santé.
La composante 2 de la modernisation administrative vise à intégrer la gestion axée sur les résultats dans le secteur de la santé.
La composante 3 est axée sur la professionnalisation de la gestion des ressources humaines du secteur privé.
La composante 3 est axée sur la professionnalisation de la gestion des ressources humaines du secteur privé.
L'amélioration de l'accès des usagers au service public est un objectif de la modernisation de l'Administration pour soutenir le Plan Sénégal Émergent (PSE).
L'amélioration de l'accès des usagers au service public est un objectif de la modernisation de l'Administration pour soutenir le Plan Sénégal Émergent (PSE).
La directive du Président de la République encourage une diminution des réformes budgétaires et financières.
La directive du Président de la République encourage une diminution des réformes budgétaires et financières.
La Direction des Moyens Généraux de la Présidence de la République a été certifiée à la norme ISO 9001 : 2015 par l'UNESCO.
La Direction des Moyens Généraux de la Présidence de la République a été certifiée à la norme ISO 9001 : 2015 par l'UNESCO.
La certification ISO 9001:2015 de la Direction des Moyens Généraux concerne uniquement la gestion des archives.
La certification ISO 9001:2015 de la Direction des Moyens Généraux concerne uniquement la gestion des archives.
Le Président de la République a demandé à tous les ministères de s'inspirer de la démarche de certification ISO, avec l'appui du Bureau Organisation et Méthodes (BOM).
Le Président de la République a demandé à tous les ministères de s'inspirer de la démarche de certification ISO, avec l'appui du Bureau Organisation et Méthodes (BOM).
La cérémonie de réception du certificat ISO 9001 version 2015 a été décernée à la Direction des Impôts et Domaines.
La cérémonie de réception du certificat ISO 9001 version 2015 a été décernée à la Direction des Impôts et Domaines.
La modernisation de l'administration publique n'est pas liée à la recherche de performance et d'amélioration continue du management.
La modernisation de l'administration publique n'est pas liée à la recherche de performance et d'amélioration continue du management.
Le Pôle Appui est responsable de l'élaboration des plans stratégiques des entreprises privées.
Le Pôle Appui est responsable de l'élaboration des plans stratégiques des entreprises privées.
La qualité de l'activité publique est mesurée uniquement par la satisfaction des usagers, sans considération de la création de richesses.
La qualité de l'activité publique est mesurée uniquement par la satisfaction des usagers, sans considération de la création de richesses.
Pour soutenir le Plan Sénégal Émergent (PSE), la modernisation de l'Administration vise à complexifier les structures étatiques.
Pour soutenir le Plan Sénégal Émergent (PSE), la modernisation de l'Administration vise à complexifier les structures étatiques.
Le Pôle Renforcement des Capacités est chargé de coordonner toutes les activités de formation des agents de l'État.
Le Pôle Renforcement des Capacités est chargé de coordonner toutes les activités de formation des agents de l'État.
L'adoption du nouveau cadre harmonisé de gestion des finances publiques au sein de l'UEMOA vise principalement à réduire les dépenses publiques.
L'adoption du nouveau cadre harmonisé de gestion des finances publiques au sein de l'UEMOA vise principalement à réduire les dépenses publiques.
Les coordonnateurs de pôle sont nommés par un arrêté du Directeur général du Bureau Organisation et Méthodes (BOM).
Les coordonnateurs de pôle sont nommés par un arrêté du Directeur général du Bureau Organisation et Méthodes (BOM).
La nouvelle gestion publique marque un passage d'une logique de résultats à une logique de moyens.
La nouvelle gestion publique marque un passage d'une logique de résultats à une logique de moyens.
Le Directeur général du BOM est nommé par décret sur proposition du Premier Ministre.
Le Directeur général du BOM est nommé par décret sur proposition du Premier Ministre.
La mise en œuvre des budgets programmes nécessite uniquement une adaptation budgétaire.
La mise en œuvre des budgets programmes nécessite uniquement une adaptation budgétaire.
La réforme de l'État est considérée comme un levier mineur pour améliorer la performance de l'administration publique.
La réforme de l'État est considérée comme un levier mineur pour améliorer la performance de l'administration publique.
Le BOM recrute exclusivement des agents de l’État de la hiérarchie A 1 pour le poste de conseiller en organisation.
Le BOM recrute exclusivement des agents de l’État de la hiérarchie A 1 pour le poste de conseiller en organisation.
Les ressources financières du BOM proviennent uniquement de la dotation allouée par l'État.
Les ressources financières du BOM proviennent uniquement de la dotation allouée par l'État.
Le BOM (Bureau Organisation et Méthodes) n'est pas concerné par les implications organisationnelles induites par la réforme de l'État.
Le BOM (Bureau Organisation et Méthodes) n'est pas concerné par les implications organisationnelles induites par la réforme de l'État.
Le contexte rénové de la gestion publique réduit les missions du BOM.
Le contexte rénové de la gestion publique réduit les missions du BOM.
Le montant du Fonds d'appui à la modernisation de l'administration est fixé par arrêté du Ministre chargé de la Fonction Publique.
Le montant du Fonds d'appui à la modernisation de l'administration est fixé par arrêté du Ministre chargé de la Fonction Publique.
La réforme des systèmes institutionnels est une étape inutile dans la conduite du changement des administrations publiques.
La réforme des systèmes institutionnels est une étape inutile dans la conduite du changement des administrations publiques.
Les conseillers en organisation recrutés au BOM ont le rang de conseiller ministériel.
Les conseillers en organisation recrutés au BOM ont le rang de conseiller ministériel.
Le BOM a la compétence d'émettre des avis et des observations sur les projets de loi constitutionnelle.
Le BOM a la compétence d'émettre des avis et des observations sur les projets de loi constitutionnelle.
Le comité technique sectoriel « Adaptation organisationnelle et fonctionnelle » est présidé par le Ministre des Finances.
Le comité technique sectoriel « Adaptation organisationnelle et fonctionnelle » est présidé par le Ministre des Finances.
L'objectif principal du comité technique sectoriel est de réduire les coûts administratifs.
L'objectif principal du comité technique sectoriel est de réduire les coûts administratifs.
Le BOM est impliqué dans l'implémentation du Cadre d’Autoévaluation des Fonctions publiques (CAF) dans les structures administratives.
Le BOM est impliqué dans l'implémentation du Cadre d’Autoévaluation des Fonctions publiques (CAF) dans les structures administratives.
Les gouvernements successifs depuis 2012 n'ont pas pris en compte l'amélioration de la qualité des services publics.
Les gouvernements successifs depuis 2012 n'ont pas pris en compte l'amélioration de la qualité des services publics.
Le Pôle Renforcement des Capacités est responsable de la gestion du budget alloué aux écoles nationales de formation.
Le Pôle Renforcement des Capacités est responsable de la gestion du budget alloué aux écoles nationales de formation.
L'instauration de départements ministériels dédiés aux politiques publiques de Promotion de la Bonne Gouvernance et de Renouveau du Service public a rendu inutile la rénovation du BOM.
L'instauration de départements ministériels dédiés aux politiques publiques de Promotion de la Bonne Gouvernance et de Renouveau du Service public a rendu inutile la rénovation du BOM.
Le Directeur général du BOM peut être assisté par un Directeur adjoint nommé par le Secrétaire général de la Présidence.
Le Directeur général du BOM peut être assisté par un Directeur adjoint nommé par le Secrétaire général de la Présidence.
La nomination d'un Ministre de la Promotion de la Bonne Gouvernance marque une dévalorisation de la politique de Bonne Gouvernance.
La nomination d'un Ministre de la Promotion de la Bonne Gouvernance marque une dévalorisation de la politique de Bonne Gouvernance.
Le BOM finance directement les initiatives de dématérialisation des procédures dans les ministères.
Le BOM finance directement les initiatives de dématérialisation des procédures dans les ministères.
La Direction en charge de la Bonne Gouvernance opère de manière isolée, sans relations avec les autres acteurs institutionnels.
La Direction en charge de la Bonne Gouvernance opère de manière isolée, sans relations avec les autres acteurs institutionnels.
Le Pôle Appui aux agences est chargé de la promotion de la culture de résultat au sein des collectivités territoriales.
Le Pôle Appui aux agences est chargé de la promotion de la culture de résultat au sein des collectivités territoriales.
Les conseillers en organisation du BOM sont autorisés à cumuler leurs fonctions avec des activités politiques partisanes.
Les conseillers en organisation du BOM sont autorisés à cumuler leurs fonctions avec des activités politiques partisanes.
Le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, n'a aucune attribution concernant la bonne gouvernance.
Le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, n'a aucune attribution concernant la bonne gouvernance.
Le Bureau d'Orientation et de Modernisation (BOM) ne participe jamais aux conseils d'administration d'autres organisations.
Le Bureau d'Orientation et de Modernisation (BOM) ne participe jamais aux conseils d'administration d'autres organisations.
L'Unité de Suivi des Résultats des Secteurs prioritaires (USERP) a été instituée par un décret ministériel.
L'Unité de Suivi des Résultats des Secteurs prioritaires (USERP) a été instituée par un décret ministériel.
L'USERP se concentre principalement sur l'exécution budgétaire plutôt que sur le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
L'USERP se concentre principalement sur l'exécution budgétaire plutôt que sur le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
La loi organique n° 2011-15 du 08 juillet 2011 est toujours en vigueur et n'a subi aucune modification.
La loi organique n° 2011-15 du 08 juillet 2011 est toujours en vigueur et n'a subi aucune modification.
La logique de moyens continue d'être privilégiée par rapport à la logique de résultats dans la gestion des finances publiques suite aux réformes.
La logique de moyens continue d'être privilégiée par rapport à la logique de résultats dans la gestion des finances publiques suite aux réformes.
La déconcentration du pouvoir d'ordonnateur principal des dépenses n'a pas été affectée par les nouvelles dispositions législatives.
La déconcentration du pouvoir d'ordonnateur principal des dépenses n'a pas été affectée par les nouvelles dispositions législatives.
L'introduction du principe de sincérité des prévisions budgétaires vise à minimiser le réalisme dans l'évaluation des ressources de l'État.
L'introduction du principe de sincérité des prévisions budgétaires vise à minimiser le réalisme dans l'évaluation des ressources de l'État.
Le rôle du Parlement dans le contrôle de l'exécution des lois de finances a été réduit suite aux réformes.
Le rôle du Parlement dans le contrôle de l'exécution des lois de finances a été réduit suite aux réformes.
La Cour des Comptes voit ses missions restreintes au simple contrôle des dépenses publiques.
La Cour des Comptes voit ses missions restreintes au simple contrôle des dépenses publiques.
Le nouveau cadre harmonisé des finances publiques au sein de l'UEMOA n'a aucun impact sur le rôle du BOM.
Le nouveau cadre harmonisé des finances publiques au sein de l'UEMOA n'a aucun impact sur le rôle du BOM.
La performance dans le contexte de l'émergence économique et sociale ne dépend que de l'efficacité.
La performance dans le contexte de l'émergence économique et sociale ne dépend que de l'efficacité.
L'efficacité se mesure uniquement en termes de moyens financiers investis.
L'efficacité se mesure uniquement en termes de moyens financiers investis.
L'efficience est le rapport entre l'objectif fixé et l'impact sociétal de l'action publique.
L'efficience est le rapport entre l'objectif fixé et l'impact sociétal de l'action publique.
La budgétisation se limite à l'allocation des ressources sans considération des objectifs à atteindre.
La budgétisation se limite à l'allocation des ressources sans considération des objectifs à atteindre.
Le Directeur général du BOM préside la Commission d’Évaluation des Agences d’Exécution.
Le Directeur général du BOM préside la Commission d’Évaluation des Agences d’Exécution.
La nouvelle posture de l'administration, dans la dynamique d'émergence, exige un état d'esprit conservateur dans l'exercice de la fonction publique.
La nouvelle posture de l'administration, dans la dynamique d'émergence, exige un état d'esprit conservateur dans l'exercice de la fonction publique.
La dématérialisation des procédures administratives est un outil de modernité mentionné pour améliorer l'efficacité de l'administration.
La dématérialisation des procédures administratives est un outil de modernité mentionné pour améliorer l'efficacité de l'administration.
Le Forum national de l'Administration a abouti à des directives présidentielles converties par le Conseil des Ministres le 20 avril 2016.
Le Forum national de l'Administration a abouti à des directives présidentielles converties par le Conseil des Ministres le 20 avril 2016.
Le Président de la République a demandé au Premier Ministre de retarder l'adoption du Schéma Directeur de Modernisation de l'Administration publique.
Le Président de la République a demandé au Premier Ministre de retarder l'adoption du Schéma Directeur de Modernisation de l'Administration publique.
Un audit sectoriel des structures et des procédures dans quelques départements ministériels est suffisant selon les directives présidentielles.
Un audit sectoriel des structures et des procédures dans quelques départements ministériels est suffisant selon les directives présidentielles.
La création d'une Ecole nationale de la Magistrature est envisagée pour la valorisation des compétences des agents de l'État.
La création d'une Ecole nationale de la Magistrature est envisagée pour la valorisation des compétences des agents de l'État.
La stratégie nationale de bonne gouvernance vise principalement à affaiblir la gouvernance institutionnelle.
La stratégie nationale de bonne gouvernance vise principalement à affaiblir la gouvernance institutionnelle.
Le décret n° 2017-231 du 07 février 2017 institue le Comité de Simplification Administrative.
Le décret n° 2017-231 du 07 février 2017 institue le Comité de Simplification Administrative.
Le Comité de Modernisation de l'Administration publique est dirigé par le Ministre de la Fonction Publique.
Le Comité de Modernisation de l'Administration publique est dirigé par le Ministre de la Fonction Publique.
La Direction de la Promotion de la Bonne Gouvernance est rattachée au Ministère de la Santé.
La Direction de la Promotion de la Bonne Gouvernance est rattachée au Ministère de la Santé.
Le Programme d’Appui à la Modernisation de l’Administration (PAMA) vise à répondre aux exigences de cohérence des réformes et d'amélioration des conditions de vie des populations.
Le Programme d’Appui à la Modernisation de l’Administration (PAMA) vise à répondre aux exigences de cohérence des réformes et d'amélioration des conditions de vie des populations.
Le Ministère de la Fonction publique a pour rôle exclusif la gestion des ressources humaines de l'État, sans implication dans la transformation de l'administration publique.
Le Ministère de la Fonction publique a pour rôle exclusif la gestion des ressources humaines de l'État, sans implication dans la transformation de l'administration publique.
Le Forum national de l'Administration de Diamnadio a conduit à l'identification et à la clarification des principes du Renouveau du Service public.
Le Forum national de l'Administration de Diamnadio a conduit à l'identification et à la clarification des principes du Renouveau du Service public.
La composante 1 du Programme d'Appui à la Modernisation de l'Administration est axée sur le renforcement des infrastructures physiques des bâtiments administratifs.
La composante 1 du Programme d'Appui à la Modernisation de l'Administration est axée sur le renforcement des infrastructures physiques des bâtiments administratifs.
L'instauration d'une approche individuelle de délivrance des services administratifs est préconisée.
L'instauration d'une approche individuelle de délivrance des services administratifs est préconisée.
La transparence dans la gestion des affaires publiques n'est pas considérée comme une bonne pratique.
La transparence dans la gestion des affaires publiques n'est pas considérée comme une bonne pratique.
La Direction du Renouveau du Service public est responsable de la mise en œuvre des politiques visant à augmenter la complexité des procédures administratives.
La Direction du Renouveau du Service public est responsable de la mise en œuvre des politiques visant à augmenter la complexité des procédures administratives.
La mutualisation des ressources vise à rendre l'action publique moins efficiente en réduisant les collaborations inter-services.
La mutualisation des ressources vise à rendre l'action publique moins efficiente en réduisant les collaborations inter-services.
Le plan d'harmonisation des rémunérations est destiné à créer des disparités salariales.
Le plan d'harmonisation des rémunérations est destiné à créer des disparités salariales.
Les agents de l'État devraient privilégier la complexité et l'opacité dans leurs actions afin d'éviter toute interférence.
Les agents de l'État devraient privilégier la complexité et l'opacité dans leurs actions afin d'éviter toute interférence.
Le développement d'une culture de gestion non vertueuse est encouragé chez les agents de l'État.
Le développement d'une culture de gestion non vertueuse est encouragé chez les agents de l'État.
Le Comité interministériel d’allègement et de simplification des formalités et procédures administratives a été créé par décret n° 95-175 du 4 février 1995.
Le Comité interministériel d’allègement et de simplification des formalités et procédures administratives a été créé par décret n° 95-175 du 4 février 1995.
Le Partenariat pour un Gouvernement Ouvert (PGO) n'a aucun lien avec la Direction en charge de la bonne gouvernance.
Le Partenariat pour un Gouvernement Ouvert (PGO) n'a aucun lien avec la Direction en charge de la bonne gouvernance.
L'audit organisationnel vise à restreindre les transferts de compétences, afin de centraliser les pouvoirs.
L'audit organisationnel vise à restreindre les transferts de compétences, afin de centraliser les pouvoirs.
La Direction de l'Éducation surveillée et de la Protection sociale n'est pas concernée par les questions de bonne gouvernance.
La Direction de l'Éducation surveillée et de la Protection sociale n'est pas concernée par les questions de bonne gouvernance.
La mise en place d'un système national d'intégrité ne fait pas partie des missions liées à la bonne gouvernance.
La mise en place d'un système national d'intégrité ne fait pas partie des missions liées à la bonne gouvernance.
Le décret de 2014 a diminué l'importance du Ministère de la Fonction Publique.
Le décret de 2014 a diminué l'importance du Ministère de la Fonction Publique.
Les agents de l'État ne sont pas tenus de s'adapter aux exigences citoyennes.
Les agents de l'État ne sont pas tenus de s'adapter aux exigences citoyennes.
La culture du résultat n'est pas une valeur importante pour les agents de l'État.
La culture du résultat n'est pas une valeur importante pour les agents de l'État.
La corruption est un pilier essentiel de la bonne gouvernance.
La corruption est un pilier essentiel de la bonne gouvernance.
Le Bureau Organisation et Méthodes (BOM) est placé sous l'autorité du Premier Ministre.
Le Bureau Organisation et Méthodes (BOM) est placé sous l'autorité du Premier Ministre.
Le BOM a pour mission de réaliser des audits financiers des entreprises publiques.
Le BOM a pour mission de réaliser des audits financiers des entreprises publiques.
La politique de formation permanente des agents de l'État est coordonnée par le BOM en collaboration avec d'autres administrations.
La politique de formation permanente des agents de l'État est coordonnée par le BOM en collaboration avec d'autres administrations.
Le BOM peut uniquement être saisi par le Président de la République sur des questions d'intérêt national.
Le BOM peut uniquement être saisi par le Président de la République sur des questions d'intérêt national.
Le décret n° 2017-314 stipule que les ministères n'ont pas besoin de l'avis du BOM lors de la création de nouvelles structures administratives si cela est fait dans l'urgence.
Le décret n° 2017-314 stipule que les ministères n'ont pas besoin de l'avis du BOM lors de la création de nouvelles structures administratives si cela est fait dans l'urgence.
Le décret n° 2017-314 vise à complexifier l'organisation administrative pour mieux contrôler les actions publiques.
Le décret n° 2017-314 vise à complexifier l'organisation administrative pour mieux contrôler les actions publiques.
Le BOM inclut un pôle spécifiquement dédié à la gestion des ressources financières des ministères.
Le BOM inclut un pôle spécifiquement dédié à la gestion des ressources financières des ministères.
Le pôle Conseil stratégique et Organisation de l’Administration publique a pour mission d'établir des relations publiques avec les citoyens.
Le pôle Conseil stratégique et Organisation de l’Administration publique a pour mission d'établir des relations publiques avec les citoyens.
Le BOM a le pouvoir de modifier directement les politiques publiques sans consultation d'autres acteurs.
Le BOM a le pouvoir de modifier directement les politiques publiques sans consultation d'autres acteurs.
L'amélioration du service rendu aux usagers est un objectif que le BOM poursuit en collaboration avec des acteurs étatiques et non étatiques.
L'amélioration du service rendu aux usagers est un objectif que le BOM poursuit en collaboration avec des acteurs étatiques et non étatiques.
Selon l'article 3 du décret n° 2016-300, le BOM est considéré comme un simple exécutant des décisions gouvernementales.
Selon l'article 3 du décret n° 2016-300, le BOM est considéré comme un simple exécutant des décisions gouvernementales.
Le BOM est autorisé à ignorer les dysfonctionnements mineurs constatés au sein de l'administration publique.
Le BOM est autorisé à ignorer les dysfonctionnements mineurs constatés au sein de l'administration publique.
Le rôle du BOM est limité à la gestion des ressources humaines au sein de l'administration centrale.
Le rôle du BOM est limité à la gestion des ressources humaines au sein de l'administration centrale.
Le pôle Renforcement des Capacités et Communication du BOM est responsable des audits internes des ministères.
Le pôle Renforcement des Capacités et Communication du BOM est responsable des audits internes des ministères.
Le BOM a pour unique objectif de réduire les dépenses publiques en limitant les initiatives de modernisation.
Le BOM a pour unique objectif de réduire les dépenses publiques en limitant les initiatives de modernisation.
Flashcards
Bureau Organisation et Méthodes (BOM)
Bureau Organisation et Méthodes (BOM)
Structure chargée de l'organisation et du fonctionnement des administrations publiques en France.
Décret n° 2014-853
Décret n° 2014-853
Législation réformant la répartition des services de l’État en 2014.
Plan Sénégal émergent (PSE)
Plan Sénégal émergent (PSE)
Programme visant à améliorer la performance de l'administration publique au Sénégal.
Gestion axée sur les résultats
Gestion axée sur les résultats
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Réforme de l'administration
Réforme de l'administration
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DIRECTION de l’Assistance technique (DAT)
DIRECTION de l’Assistance technique (DAT)
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Secrétariat général de la Présidence
Secrétariat général de la Présidence
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Missions de coordination
Missions de coordination
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Bureau Organisation et Méthodes
Bureau Organisation et Méthodes
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Audits stratégiques
Audits stratégiques
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Adaptation organisationnelle
Adaptation organisationnelle
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Politique de formation
Politique de formation
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Renforcement des capacités
Renforcement des capacités
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Gouvernance
Gouvernance
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Culture du résultat
Culture du résultat
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Dysfonctionnement
Dysfonctionnement
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Processus administratif
Processus administratif
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Études d'organisation
Études d'organisation
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Simplification des procédures
Simplification des procédures
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Services aux citoyens
Services aux citoyens
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Modernisation de l'administration
Modernisation de l'administration
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Évaluation des politiques publiques
Évaluation des politiques publiques
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Coordination inter-administrative
Coordination inter-administrative
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Pôle Appui
Pôle Appui
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Plan stratégique de développement
Plan stratégique de développement
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Contrats de performance
Contrats de performance
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Pôle Renforcement des Capacités
Pôle Renforcement des Capacités
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Formation permanente
Formation permanente
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Plan de formation
Plan de formation
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Coordination des activités de formation
Coordination des activités de formation
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Directeur général du BOM
Directeur général du BOM
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Conseillers en organisation
Conseillers en organisation
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Ressources financières du BOM
Ressources financières du BOM
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Fonds d’appui à la modernisation
Fonds d’appui à la modernisation
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Audit organisationnel
Audit organisationnel
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Modernisation de la gestion des ressources humaines
Modernisation de la gestion des ressources humaines
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USERP
USERP
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Loi organique n° 2011-15
Loi organique n° 2011-15
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Efficacité
Efficacité
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Efficience
Efficience
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Budgétisation
Budgétisation
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Nouveau paradigme (2020)
Nouveau paradigme (2020)
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Cour des Comptes
Cour des Comptes
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Comité de Pilotage
Comité de Pilotage
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Déconcentration du pouvoir
Déconcentration du pouvoir
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Discipline budgétaire
Discipline budgétaire
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Transparence budgétaire
Transparence budgétaire
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Commission d’Évaluation des Agences d’Exécution
Commission d’Évaluation des Agences d’Exécution
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Performance de l'Administration publique
Performance de l'Administration publique
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Posture de l’administration
Posture de l’administration
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Dématérialisation des procédures
Dématérialisation des procédures
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Charte qualité
Charte qualité
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Audit général des structures
Audit général des structures
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Comité de Modernisation
Comité de Modernisation
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Optimisation du cadre organisationnel
Optimisation du cadre organisationnel
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Reengineering
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Gouvernance de haut niveau
Gouvernance de haut niveau
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Programme d’Appui à la Modernisation de l’Administration (PAMA)
Programme d’Appui à la Modernisation de l’Administration (PAMA)
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Déconcentration des responsabilités
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Contrats d’objectifs et de performances
Contrats d’objectifs et de performances
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Ecole nationale d'Administration
Ecole nationale d'Administration
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Direction du Renouveau du Service public
Direction du Renouveau du Service public
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Charte de déconcentration
Charte de déconcentration
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Mesures de gouvernance
Mesures de gouvernance
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Indicateurs de gestion publique
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Nouvelle gestion publique
Nouvelle gestion publique
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Budget programme
Budget programme
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BOM
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Réforme de l'État
Réforme de l'État
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Comité technique sectoriel
Comité technique sectoriel
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Promotion de la Bonne Gouvernance
Promotion de la Bonne Gouvernance
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Ministre de la Promotion de la Bonne Gouvernance
Ministre de la Promotion de la Bonne Gouvernance
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Innovations institutionnelles
Innovations institutionnelles
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Modalités d'actions
Modalités d'actions
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Évaluation des programmes
Évaluation des programmes
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Responsabilité de l’action publique
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Cadre organisationnel
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Exigences de la nouvelle gestion publique
Exigences de la nouvelle gestion publique
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Gouvernance institutionnelle
Gouvernance institutionnelle
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Bonne gouvernance
Bonne gouvernance
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Participation des acteurs non étatiques
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Reddition des comptes
Reddition des comptes
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Culture de bonne gouvernance
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Plan de communication sociale
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Identification des bonnes pratiques
Identification des bonnes pratiques
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Transparence
Transparence
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Renouveau du Service public
Renouveau du Service public
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Indicateurs de performance
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Dialogue entre acteurs
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Système national d’intégrité
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Rationalisation des effectifs
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Forum national de l’Administration
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Amélioration de la qualité des services
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Professionnalisation des ressources humaines
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Accès aux services publics
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Recrutement basé sur le mérite
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Engagement politique
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Certification ISO 9001
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Cérémonie de réception du certificat
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Study Notes
L'émergence d'une culture du résultat
- Le Président Macky Sall a réorienté le Bureau Organisation et Méthodes (BOM) pour mieux piloter les politiques publiques et valoriser le rôle des conseillers en organisation.
- Le BOM a été redynamisé par les décrets n° 2014-853 et n° 2016-300 pour répartir les services de l'État et contrôler les établissements publics.
- La mission du BOM a été repensée pour mieux s'aligner sur la modernisation de l'administration et l'amélioration du service rendu aux citoyens, s'inscrivant dans le cadre du Plan Sénégal Émergent (PSE).
- Le BOM a hérité d'une partie des responsabilités de la DREAT, et s'est détaché de la DAT.
- Le BOM a pour missions l'audit stratégique, opérationnel et fonctionnel, l'adaptation de l'organisation des services publics, la coordination de la politique de formation, le renforcement des capacités humaines, l'amélioration de la gouvernance, l'amélioration du service rendu aux usagers, et l'information des autorités sur les performances.
- Le BOM conseille le gouvernement et est saisi sur des problématiques nationales pour améliorer la qualité et la performance de l'action publique.
- Le BOM peut s'autosaisir des dysfonctionnements impactant la qualité du service public.
- La création et la modification des structures administratives se font après avis du BOM.
- Le BOM compte trois pôles : Conseil stratégique, Appui aux agences/entreprises et Renforcement des capacités.
Adaptation de l'organisation interne
- Le pôle Conseil stratégique et Organisation de l’Administration publique mène des études pour améliorer l'efficacité de l'action publique, assiste les ministères dans leur modernisation, impulsion d’outils modernes de gestion, définit les procédures d'organisation et accompagne les initiatives de simplification.
- Le pôle Appui aux agences, sociétés et entreprises publiques et collectivités locales contribue à rationaliser les structures des entreprises publiques et accompagne le développement de leurs stratégies et contrats de performance.
- Le pôle Renforcement des Capacités et Communication est responsable de l’élaboration du schéma directeur de la formation permanente, l’accompagnement des formations, des demandes de financement, de la coordination des activités de formation et de communication.
Les conseillers en organisation
- Le BOM recrute des agents de l'État de la hiérarchie A, des cadres du secteur privé et des personnes externes avec compétences spécifiques.
- Le BOM dispose d'un Fonds d'appui à la modernisation de l'administration, financé par l'État et des partenaires.
- Les conseillers en organisation au BOM ont le rang de conseiller technique à la Présidence de la République.
Évolution administrative et performance
- Le BOM intervient sur les textes législatifs et réglementaires, sur le renforcement des capacités, le financement de la formation des agents publics et l'audit organisationnel d'institutions publiques.
- Le BOM est membre de conseils d’administration, de commissions interministérielles, de comités de pilotage et de conseils consultatifs.
- Le Directeur général du BOM assure le secrétariat permanent de la Commission d'Évaluation des Agences d'Exécution.
- Le nouveau cadre harmonisé des finances publiques de l’UEMOA implique une transition d'une logique de moyens à une logique de résultats.
Le nouveau paradigme de gestion publique
- La nouvelle loi organique sur les lois de finances met l’accent sur la logique des résultats, la présentation du budget en programmes, la déconcentration des dépenses et le renforcement du contrôle parlementaire des finances.
- La nouvelle approche de la gestion publique met l'accent sur l’efficacité, l’efficience et la budgétisation (triangle de la performance).
- L’efficacité concerne le rapport entre le résultat et l’objectif, l’efficience le rapport entre le résultat et les moyens, et la budgétisation la programmation des moyens en fonction des objectifs.
- Le Chef de l'État a invité le BOM à prendre en charge les implications organisationnelles de la réforme des finances publiques.
- Le BOM est au cœur de la nouvelle gestion publique pour mettre en place un cadre performant de pilotage des politiques publiques.
L’érection des département ministériels dédiés
- La création d’un ministère de "Promotion de la Bonne Gouvernance" en 2012 est une réponse à l’importance croissante de la bonne gouvernance dans l’action publique au Sénégal.
- La Direction de la Promotion de la Bonne Gouvernance intervient par trois approches : les innovations institutionnelles, l’animation de cadres multi-acteurs et les activités d’éducation et de sensibilisation.
- Un ministère de la Fonction publique, de la Rationalisation des effectifs et du Renouveau du service public a été créé pour moderniser l’administration publique.
- Le Ministère de la Fonction publique prépare et met en œuvre des politiques pour moderniser l’administration et simplifier les procédures administratives.
- Le Forum national de l’Administration a identifié les principes du renouveau du service public.
Réengagement politique
- Le Président de la République, au Conseil des Ministres de décembre 2021, a insisté sur l’importance de l’amélioration continue du management des administrations et de l’engagement des agents publics.
- La certification ISO 9001:2015 de la Direction des Moyens Généraux (DMG) de la Présidence de la République a été saluée comme un exemple à suivre.
- Une approche de modernisation de la gestion publique, soutenue par un engagement politique fort, est nécessaire
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Description
Le texte décrit la réorientation du Bureau Organisation et Méthodes (BOM) au Sénégal pour améliorer le pilotage des politiques publiques. Le BOM a été redynamisé pour moderniser l'administration et améliorer le service aux citoyens dans le cadre du Plan Sénégal Émergent (PSE). Ses missions incluent l'audit, l'adaptation des services, et le renforcement des capacités.
