Cultura Empresarial y Diversidad en el Panorama Actual
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Questions and Answers

¿Qué busca promover la creación de políticas de igualdad en una empresa?

  • Restringir el acceso a ciertos puestos laborales
  • Eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades (correct)
  • Incrementar la competencia entre los empleados
  • Favorecer a un determinado grupo de trabajadores
  • ¿Cuál es el propósito principal de las estrategias para promover la diversidad en los centros de trabajo?

  • Atraer, retener y promover la participación activa de personas de diversos trasfondos culturales (correct)
  • Establecer un ambiente exclusivo para un único grupo social
  • Promover la discriminación dentro de la empresa
  • Limitar la diversidad en el ambiente laboral
  • ¿Por qué es importante cumplir con la normatividad enfocada a la salud laboral según lo mencionado en el texto?

  • Para reducir el bienestar integral de los colaboradores
  • Para no cumplir con las regulaciones establecidas por las autoridades competentes
  • Para aumentar los riesgos laborales en el ambiente de trabajo
  • Para proteger la integridad física, emocional y psicológica de los trabajadores (correct)
  • ¿Qué representa un entorno inclusivo en las empresas según el texto?

    <p>Un lugar donde se valora y respeta la diversidad de talentos y perspectivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se relaciona la cultura empresarial y la diversidad según el texto?

    <p>Se fortalecen mutuamente para mejorar la identidad y sostenibilidad de las organizaciones</p> Signup and view all the answers

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