¿Cuánto sabes sobre las declaraciones de misión y visión?

La importancia de las declaraciones de misión y visión en las organizaciones

1. Las declaraciones de misión y visión tienen diferentes formas, siendo la primera más larga y centrada en los valores de la organización, mientras que la segunda es más breve y orientada al futuro.
2. Las declaraciones de valores pueden ser añadidas para reafirmar o establecer los valores de la organización.
3. La declaración de misión comunica la razón de ser de la organización y cómo se propone servir a sus partes interesadas.
4. Las partes interesadas incluyen a los clientes, empleados e inversores, pero también pueden incluir al gobierno y las comunidades.
5. Las declaraciones de misión y visión desempeñan tres roles críticos: comunicar el propósito de la organización a las partes interesadas, informar el desarrollo de la estrategia y desarrollar objetivos medibles para evaluar el éxito de la estrategia.
6. Las declaraciones de misión y visión son ampliamente circuladas y discutidas para que su significado sea ampliamente comprendido, compartido e internalizado.
7. Una buena estrategia debe ayudar a la organización a lograr su misión y visión.
8. La visión también sirve como puente entre la misión y la estrategia, fomentando una actitud de innovación y mejora continua.
9. Las declaraciones de misión y visión crean una guía de alto nivel, mientras que la estrategia proporciona una guía específica para los objetivos y metas.
10. Las organizaciones pueden establecer objetivos de rentabilidad, satisfacción del cliente y del empleado, y responsabilidad social y ambiental.
11. La relación entre la visión y la estrategia se describe como tensión y ambición, lo que puede fomentar la innovación y el éxito.
12. Las organizaciones pueden lograr el éxito al establecer una declaración clara de misión y visión, desarrollar una estrategia que las apoye y establecer objetivos medibles para evaluar su éxito.