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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes factores NO interviene directamente en la calidad de vida laboral (CVL)?
¿Cuál de los siguientes factores NO interviene directamente en la calidad de vida laboral (CVL)?
¿Qué características hacen que el concepto de calidad de vida laboral sea difícil de definir y operacionalizar?
¿Qué características hacen que el concepto de calidad de vida laboral sea difícil de definir y operacionalizar?
¿Cuál de los siguientes NO es un ejemplo de accidente laboral?
¿Cuál de los siguientes NO es un ejemplo de accidente laboral?
¿Cuál de los siguientes NO es un factor que genera la disminución de la calidad de vida laboral (CVL)?
¿Cuál de los siguientes NO es un factor que genera la disminución de la calidad de vida laboral (CVL)?
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¿Cuál de los siguientes NO es un aspecto relevante para la satisfacción, la motivación y el rendimiento laboral?
¿Cuál de los siguientes NO es un aspecto relevante para la satisfacción, la motivación y el rendimiento laboral?
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Study Notes
Factores de la Calidad de Vida Laboral
- Factores como la relación con los compañeros, el ambiente laboral y las condiciones físicas del entorno son cruciales para la calidad de vida laboral (CVL).
- La compensación económica y las oportunidades de desarrollo personal también juegan un papel importante en la CVL.
Dificultades en la Definición de CVL
- La calidad de vida laboral es un concepto multifacético, lo que complica su definición precisa.
- Involucra aspectos subjetivos como el bienestar emocional y la satisfacción personal, que varían entre individuos.
- La medición de la CVL puede verse obstaculizada por la falta de indicadores estandarizados.
Accidentes Laborales
- Los accidentes laborales incluyen lesiones o enfermedades ocurridas en el trabajo; ejemplos válidos son caídas o exposiciones a sustancias peligrosas.
- Actividades fuera del ámbito laboral o negligencias personales que no ocurren en el lugar de trabajo NO cuentan como accidentes laborales.
Factores que Disminuyen la CVL
- La sobrecarga de trabajo, la falta de reconocimiento y el estrés son factores documentados que pueden disminuir la calidad de vida laboral.
- Factores ajenos al trabajo, como problemas personales, también pueden influir, pero no son parte directa del entorno laboral.
Aspectos de Satisfacción y Motivación Laboral
- La comunicación abierta, el respeto mutuo y la confianza son aspectos esenciales para una buena motivación y rendimiento en el trabajo.
- Factores económicos, aunque importantes, no son los únicos que influyen en la satisfacción laboral; la cultura organizacional también es crucial.
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Description
Quiz sobre la calidad de vida laboral: Descubre tus conocimientos sobre las dimensiones que influyen en la satisfacción y el rendimiento en el trabajo, incluyendo la fatiga física y otros factores relevantes. Pon a prueba tus habilidades y aprende más sobre este importante concepto laboral.
