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Questions and Answers
¿Cuál es el principal objetivo de la formación y gestión del conocimiento en la empresa según el texto?
¿Cuál es el principal objetivo de la formación y gestión del conocimiento en la empresa según el texto?
¿Cada cuántos años, como máximo, se estudiarán las necesidades de formación en un proceso de Detección de Necesidades según el texto?
¿Cada cuántos años, como máximo, se estudiarán las necesidades de formación en un proceso de Detección de Necesidades según el texto?
¿Quién presenta la propuesta de Plan de Formación a la Dirección de la empresa para su aprobación según el texto?
¿Quién presenta la propuesta de Plan de Formación a la Dirección de la empresa para su aprobación según el texto?
¿Qué tipo de acciones estarán incluidas en el Plan de Formación según el texto?
¿Qué tipo de acciones estarán incluidas en el Plan de Formación según el texto?
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¿Por qué es importante que las personas trabajadoras se desarrollen profesionalmente según el texto?
¿Por qué es importante que las personas trabajadoras se desarrollen profesionalmente según el texto?
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¿Qué aspecto no se aborda como parte del proceso de Detección de Necesidades según el texto?
¿Qué aspecto no se aborda como parte del proceso de Detección de Necesidades según el texto?
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¿Cuál es uno de los criterios que se deben cumplir para poder participar en las acciones formativas convocadas?
¿Cuál es uno de los criterios que se deben cumplir para poder participar en las acciones formativas convocadas?
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¿Quiénes tendrán preferencia para participar en las acciones formativas convocadas en caso de igualdad en la aplicación de los criterios?
¿Quiénes tendrán preferencia para participar en las acciones formativas convocadas en caso de igualdad en la aplicación de los criterios?
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¿Qué sucede si un curso organizado por el Centro de Formación es superado por un/a trabajador/a?
¿Qué sucede si un curso organizado por el Centro de Formación es superado por un/a trabajador/a?
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¿Cuántos miembros conforman la Mesa Técnica de Formación según el texto?
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¿Quiénes son los que nombran a los miembros de la Mesa Técnica de Formación?
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¿Con qué objetivo se conforma la Mesa Técnica de Formación según el texto?
¿Con qué objetivo se conforma la Mesa Técnica de Formación según el texto?
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¿Qué se potenciará según el Convenio Colectivo de EMASESA 2022-2023?
¿Qué se potenciará según el Convenio Colectivo de EMASESA 2022-2023?
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¿Dónde se publicará un resumen del Plan de Formación una vez aprobado?
¿Dónde se publicará un resumen del Plan de Formación una vez aprobado?
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¿Cómo podrán las personas trabajadoras solicitar su asistencia a los cursos según el texto?
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¿Qué criterio se utilizará para seleccionar a las personas trabajadoras destinatarias del curso según el Departamento de Formación?
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¿En qué momento se publicará la convocatoria de los cursos?
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¿Cuál es una de las funciones básicas de las Secciones Sindicales mencionadas en el texto?
¿Cuál es una de las funciones básicas de las Secciones Sindicales mencionadas en el texto?
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¿Quiénes pueden asistir a las reuniones de la Mesa Técnica de Formación según el texto?
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¿En qué condiciones las personas trabajadoras no serán convocadas a acciones formativas según el texto?
¿En qué condiciones las personas trabajadoras no serán convocadas a acciones formativas según el texto?
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¿Qué abonará la empresa a las personas trabajadoras si asisten en su día de descanso a una acción formativa según el texto?
¿Qué abonará la empresa a las personas trabajadoras si asisten en su día de descanso a una acción formativa según el texto?
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¿Qué aspecto NO es responsabilidad de las Secciones Sindicales según el texto?
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¿Quiénes podrían asistir ocasionalmente a las reuniones de la Mesa Técnica de Formación para informar sobre algún aspecto formativo?
¿Quiénes podrían asistir ocasionalmente a las reuniones de la Mesa Técnica de Formación para informar sobre algún aspecto formativo?
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¿Bajo qué circunstancias no se convocará a quienes trabajen en turno de noche a acciones formativas a la mañana siguiente de su trabajo?
¿Bajo qué circunstancias no se convocará a quienes trabajen en turno de noche a acciones formativas a la mañana siguiente de su trabajo?
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¿Qué ocurre si las actividades formativas son declaradas básicas o inexcusables por la empresa?
¿Qué ocurre si las actividades formativas son declaradas básicas o inexcusables por la empresa?
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¿Cómo se compensará el tiempo de desplazamiento hasta el lugar de la formación en caso de que los cursos no puedan realizarse durante la jornada laboral?
¿Cómo se compensará el tiempo de desplazamiento hasta el lugar de la formación en caso de que los cursos no puedan realizarse durante la jornada laboral?
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¿Cuándo se percibirá la dieta de 18,43 € por hora de asistencia a las actividades formativas?
¿Cuándo se percibirá la dieta de 18,43 € por hora de asistencia a las actividades formativas?
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¿Qué beneficio económico conlleva la asistencia a cursos obligatorios en términos de distancia al lugar de formación?
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¿La asistencia a actividades formativas que no sean obligatorias será retribuida?
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