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Questions and Answers
Cuál de las siguientes opciones describe correctamente un control manual?
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Cuál es un ejemplo de un control automático?
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Qué tipo de control se utiliza para monitorear transacciones varias veces al día?
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Qué clasificación de control implica una dependencia de tecnología, aunque realiza una actividad manual?
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Qué tipo de control se recomienda para la toma de inventarios?
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Qué se entiende por controles de aplicación?
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¿Cuál de estas tareas es un ejemplo de control diario?
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Qué implica la frecuencia de control 'trimestral' en una organización?
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¿Cuál es una ventaja de los narrativos en la documentación de procesos?
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¿Cuál es uno de los principales contras de los flujogramas?
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¿Qué se recomienda al crear narrativos para la documentación de procesos?
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¿Cuál es el propósito principal de un diagrama de flujo?
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¿Qué aspecto es esencial al documentar riesgos y controles en diagramas de flujo?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO se incluye en la documentación del proceso?
¿Cuál de los siguientes elementos NO se incluye en la documentación del proceso?
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¿Cómo se pueden identificar procesos en una organización?
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¿Cuál es una desventaja de utilizar narrativos para documentar un proceso?
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¿Cuál es la característica principal de los miembros del directorio en un comité de auditoría?
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¿Con qué frecuencia se deben llevar a cabo las reuniones del comité de auditoría?
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¿Cuál es una de las funciones del comité de auditoría con respecto a la auditoría interna?
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¿Qué se necesita para que una auditoría externa sea considerada eficaz?
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¿Quién es responsable de la designación de un comité de auditoría?
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¿Qué elemento no es obligatorio en Argentina respecto al comité de auditoría?
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¿Cuál es una de las áreas que desarrolla la auditoría interna?
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¿Qué se verifica en una auditoría externa?
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¿Cuál es la acción necesaria cuando el riesgo no puede ser mitigado o controlado?
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¿Cuál de las siguientes es una técnica para identificar riesgos?
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¿Qué término se refiere al nivel aceptable de desviación que una empresa está dispuesta a aceptar?
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¿Qué considera el riesgo financiero en una empresa?
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¿Cuál es un componente importante de la evaluación de riesgos?
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¿Cómo se define un riesgo operativo?
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¿Qué implica el 'análisis de caso' en la gestión de riesgos?
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¿Cuál de las siguientes acciones forma parte de la primera línea de defensa en la gestión de riesgos empresariales?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el 'tone at the top' en un ambiente de control?
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¿Cuál es un aspecto clave en el establecimiento de una estructura de autoridad y responsabilidad dentro de una entidad?
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¿Cómo se caracteriza el fraude en una organización?
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¿Qué elemento es fundamental para evaluar el riesgo de fraude?
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¿Qué se debe considerar para comprometerse con la competencia profesional en un ambiente de control?
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En el contexto de errores y fraudes, ¿cuál es una diferencia clave?
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¿Cuál es una estrategia adecuada para reforzar la responsabilidad de rendir cuentas en una organización?
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¿Cuál de las siguientes políticas es crucial para manejar conflictos de interés dentro de una organización?
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Study Notes
### Clasificación de Controles
- Manual: Se basan en la habilidad de la persona para detectar o prevenir errores.
- Automático: Los sistemas realizan la actividad internamente.
- TI Dependiente: Se necesitan habilidades para prevenir o detectar errores pero usando la información de un sistema.
Controles de Aplicación
- Son procedimientos programados para impedir, detectar y corregir errores.
- Los controles automáticos de los procesos se dividen en: entrada, proceso y salida.
- Las configuraciones del sistema se basan en las reglas de negocio.
- La funcionalidad de la aplicación puede ser estándar o desarrollada a la medida.
### Comité de Auditoría
- La composición del comité debe tener al menos tres miembros del directorio.
- La mayoría o todos deben ser independientes: no deben haber tenido relaciones de dependencia con la empresa, no deben vender servicios a la empresa.
- El comité revisa reportes de riesgos, controles internos, auditoría externa e interna.
- Se relaciona con el management y otros comités.
- El comité es designado por el directorio, salvo que el estatuto diga lo contrario.
- Los miembros deben tener experiencia en temas empresariales, contables o financieros.
- Funcionamiento:
- Tiene un reglamento interno o estatuto.
- Se reúne trimestralmente.
- Mayor frecuencia si el reglamento interno o estatuto lo indica.
- Se revisan reportes financieros.
- Se revisan los riesgos y el control interno.
- Hay interacción con la auditoría externa e interna.
- Interactúa con el management. -Se relaciona con otros comités.
Auditoría Interna
- Es un área independiente dentro de la empresa.
- Depende del comité de auditoría o del directorio.
- No es obligatorio en Argentina, pero se considera muy mal visto no tener auditoría interna si la empresa cotiza en el mercado.
- Reportan al directorio para ser independientes, o no podrían auditar a los gerentes de los cuales dependen.
- Desarrollan planes en función de los riesgos organizacionales.
- Reportan al directorio y a los ejecutivos.
- Tienen sus propios recursos desarrollados.
Auditoría Externa
- Es independiente y eficaz.
- Es obligatoria en todos los países, aunque en Argentina la normativa depende del país.
- Revisan los estados financieros y contables para asegurar que reflejen la información de acuerdo a las pautas establecidas por cada consejo de la provincia en cuanto a las normas contables y los procedimientos de auditoría.
- Realizan balances.
### Tres Niveles de Gobernabilidad
- Primer Nivel: Gestión de riesgos y control interno.
- Segundo Nivel: Función de auditoría interna.
- Tercer Nivel: Supervisión por el comité de auditoría y auditoría externa.
Áreas del Gobierno Corporativo
- Compromiso: Necesidad de comprender las actividades de la organización, identificar riesgos y controles para identificar brechas en el control y oportunidades de mejora.
### Tipos de Documentación de Procesos
-
Narrativas: Describen los elementos de entrada, el flujo de operaciones y los elementos de salida de un proceso.
- Pros: fáciles de crear y actualizar, permiten detalles, resaltan la frecuencia e importancia de las tareas, útiles para procesos no rutinarios.
- Contras: llevan más tiempo, no están estructurados, son pocos detallados, llevan tiempo de revisión, pueden ser muy largas y no focalizadas
-
Flujogramas: Representan visualmente los procesos de principio a fin.
- Pros: Representan visualmente el proceso de principio a fin, muestran la secuencia de eventos, ayudan a definir funciones y responsabilidades. Permiten identificar fácilmente riesgos y controles.
- Contras: No permiten un grado de detalle adecuado, no describen la frecuencia, demandan tiempo para crear y actualizar, se puede perder relevancia de las actividades.
Diagrama de Flujo
- Es una herramienta para analizar procesos.
- Se debe considerar los elementos de entrada + procesos = elementos de salida.
- Se discriminan los procesos en eventos o actividades individuales.
### Riesgos y Controles
- Se documentan en los diagramas de flujo.
### Identificación de Procesos
- Se utiliza el organigrama.
- Se toman en cuenta modelos normativos por industria.
- Se analizan políticas y manuales de procedimientos.
- Se utiliza la documentación existente.
- Se conversan con la alta gerencia.
### Documentación del Proceso
- Se obtienen información básica y antecedentes.
- Se prepara un bosquejo del proceso.
- Se revisa la información y se la completa.
### Prueba de Control
- Se realiza una prueba de control.
- Se define la unidad de muestreo.
- Se utiliza un método de prueba.
### Extensión de las Pruebas de Control
-
Se define el nivel entidad:
-
Ambiente de control:
- Comrpomiso con la integridad y la ética:
- Se define el “tone at the top”
- Se establecen estándares de conducta y un código de conducta.
- Responsabilidad de supervisión:
- El directorio entiende su responsabilidad de supervisión. Se evalúan las habilidades para cumplir este rol.
- El consejo de supervisión debe tener miembros independientes.
- Estructura, autoridad y responsabilidad:
- Se considera la estructura de la organización.
- Se establecen líneas de reporte.
- Se definen y limitan la autoridad y responsabilidad.
- Competencia profesional:
- Se definen las competencias necesarias para alcanzar los objetivos.
- Se establecen mecanismos de atracción, desarrollo y retención de personal.
- Se preparan planes de sucesión.
- Responsabilidad de rendir cuentas:
- Se definen indicadores de desempeño e incentivos.
- Se evalúan los indicadores de desempeño.
- Se evalúa la presión asociada a la obtención de los objetivos.
- Se evalúa el desempeño de la organización en relación a los controles internos.
- Comrpomiso con la integridad y la ética:
-
Ambiente de control:
-
Controles:
- Se implementa el código de conducta.
- Se definen políticas para los conflictos de intereses.
-
Evaluación de riesgos:
- Se define los objetivos:
- Los objetivos deben estar alineados con los estándares contables.
- Los objetivos deben reflejar las actividades de la organización.
- Se identifican y analizan los riesgos.
- Se evalúa el riesgo de fraude.
- Se identifican y evalúan los cambios que pueden afectar al sistema de control interno.
- Se define los objetivos:
### Fraude vs Error
-
Fraude:
- Se busca el enriquecimiento personal.
- Se utiliza el mal uso de recursos y activos.
- Se necesita una intención dolosa.
- Se realiza una acción dolosa.
- Siempre involucra un bien o valor.
- El beneficio es para quien realiza el fraude o para un tercero.
-
Error:
- No hay intención.
- Se debe a falta de capacitación o atención
- No hay intención de beneficio.
### Tips para identificar riesgos
- Se debe entender cuáles son los objetivos del proceso.
- Se debe preguntar “qué puede salir mal” en cada flujo de información hacia o desde el proceso.
- Se puede utilizar la información del proceso: políticas, procedimientos, instrucciones de trabajo.
### Caso ConstruSoluciones S.A. - Gestión de Cobranzas
- Se debe desarrollar un flujograma del proceso.
- Se deben identificar los posibles riesgos.
- Se debe dimensionar el impacto y priorizar los riesgos.
Múltiple Choice
-
1.* La primera línea de defensa en la gestión de riesgos empresariales es:
- b. Control de calidad en el área de producción.
- c. Auditoría interna.
-
2.* La definición de objetivos de una organización se refiere a:
- a. Conjunto de metas fijadas a corto, mediano y largo plazo.
-
3.* La tolerancia de riesgo es:
- b. Nivel aceptable de desviación que la empresa está dispuesta a aceptar en relación al logro de un objetivo específico.
-
4.* Para la evaluación de riesgos se considera:
- c. Probabilidad de ocurrencia e impacto de las operaciones.
-
5.* El pago a proveedores no habilitados o el pago de facturas apócrifas es un riesgo:
- b. Operativo.
-
6.* Un proceso de negocios se relaciona con:
- b. Varios departamentos funcionales.
-
7.*
- (Pregunta incompleta)
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Description
Este cuestionario aborda la clasificación de controles, incluyendo manuales, automáticos y dependientes de TI. También se exploran los procedimientos de controles de aplicación y la estructura del comité de auditoría, sus funciones y composición. Ideal para estudiantes de auditoría y controles internos.