Consiliere: Metode de Întrebare

O formă de intervenție care durează minim 4 săptămâni, cu scopul de a aborda probleme emoționale, cognitive sau comportamentale ale unei persoane și familiei sale.

Un proces de orientare pentru elevi, studenți, părinți, profesori, cu scopul de a îmbunătăți abilitățile de gestionare și rezolvare a problemelor educaționale.

O specialitate care asistă indivizii în explorarea carierelor, alegerea profesiilor și dezvoltarea planurilor de carieră.

Un tip de consiliere bazat pe principiile creștine, care oferă sprijin spiritual și moral.

Un proces prin care un asistent social ajută o persoană să dezvolte abilități de luare a deciziilor, să rezolve probleme și să învețe noi comportamente.

O colaborare între specialiști (psihologi, educatori, asistenți sociali etc.) care vizează bunăstarea copilului.

Atitudinea de a pre-judeca subiectul discuţiei, în loc să fie ascultat cu atenție.

Întreruperea fluxului natural de gândire al clientului, înainte ca acesta să își finalizeze ideea.

Atitudine emoțională negativă față de client, cauzată de diferențe de valori.

Atitudine de a da un verdict propriei opinii, înainte de a înțelege perspectiva clientului.

Observarea limbajului corpului (mimică, gesturi, voce, schimbări fiziologice), care poate oferi indicii suplimentare despre starea clientului.

Observarea mesajelor verbale ale clientului, care pot oferi informații despre gândurile și sentimentele sale.

Analizarea diferenței dintre limbajul corpului și mesajele verbale, care poate oferi informații suplimentare despre client sau situația în cauză.

Folosirea strategică a întrebărilor pentru a obține informații de la client, având ca scop clarificarea sentimentelor, convingerilor, valorilor și atitudinilor sale.

Persoanele cu acest temperament sunt ușor de recunoscut datorită vocii puternice, râsului zgomotos și limbajului expresiv al corpului. Sunt vorbăreți și le place să fie ascultați.

Este exact opusul temperamentului Sangvinic Popular. Sunt mai introvertiți, cu o voce mai discretă și un limbaj al corpului mai rezervat.

Hipocrat, un filosof grec, a remarcat că oamenii se încadrează în patru tipuri de temperamente.

Fiecare tip de personalitate are puncte forte și slabe, iar comunicarea eficientă necesită conștientizarea amândurora.

Temperamentul este o tendință comportamentală care se manifestă în mod predominant, fiind influențată de amprenta noastră genetică.

Există doar patru tipuri principale de temperamente, dar fiecare persoană este unică și nu se încadrează perfect într-unul singure

Un instrument care utilizează întrebări specifice pentru a colecta informații despre familia unui copil cu dificultăți, stabilind contextul social, economic, relațional și nevoile de sprijin.

O fișă care permite consilierului școlar să documenteze detalii fundamentale despre procesul de consiliere: informații generale, scopul, metodele și tehnici folosite, nivelul de satisfacție al părintelui, concluziile finale.

O fișă care permite părintelui să ofere feedback sincer despre beneficiile sesiunilor de consiliere, contribuind la evaluarea eficacității intervențiilor.

O metodă de dezvoltare a competențelor de comunicare prin simularea unor scenarii reale.

Abilitatea de a comunica eficient într-un context cultural specific.

Abilitatea de a comunica eficient într-un context inter-cultural.

Tipul de consiliere specific asistenței sociale, care s-a bucurat de o atenție specială din partea cercetătorilor români.

Autorii care au contribuit la cercetarea și dezvoltarea consilierii în asistența socială din România.

O stare în care o persoană este calmă, rezervată și nu prea expresivă, caracterizată printr-un ritm lent de comunicare și o preferință pentru rutină.

O tehnică de îmbunătățire a comunicării, care implică exprimarea deschisă a propriilor opinii și idei, chiar dacă acestea pot fi diferite de cele ale celorlalți.

O tehnică de îmbunătățire a comunicării, care implică receptivitate și deschidere la ideile și opiniile altora, indiferent dacă acestea diferă de propriile noastre.

Teoria lui Viktor Frankl, care susține că sensul vieții este un motor puternic al existenței umane, mai important decât plăcerea sau puterea. Această căutare a sensului ne motivează să ne trăim viața cu scop și motivație.

O sursă de sens în viața unei persoane, găsită în realizările profesionale sau în activitățile care au o semnificație personală.

O sursă de sens în viața unei persoane, găsită în relațiile interpersonale, în dragoste, în familie și în grija față de ceilalți.

O sursă de sens în viața unei persoane, găsită în capacitatea de a face față cu demnitate și curaj dificultăților și suferințelor.

O atitudine pozitivă și receptivă în fața suferinței, care ne permite să găsim sens și să învățăm din experiența negativă.