Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Bologna

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Questions and Answers

Qual è una delle modalità attraverso cui il Comune assicura l'erogazione dei servizi alla Comunità?

Sottoscrivere contratti e convenzioni (correct)

Organizzare eventi pubblici

Creare programmi di volontariato

Stabilire protocolli informatici

Qual è la responsabilità del dipendente che opera nell'ambito negoziale?

Promuovere l'intermediazione con terzi

Rappresentare l'Ente e non coinvolgere soggetti estranei (correct)

Sottoscrivere contratti senza supervisione

Garantire la trasparenza nell'esecuzione dei contratti

Cosa è vietato al dipendente durante le fasi contrattuali?

Redigere documenti contrattuali

Accettare compensi da intermediari (correct)

Apportare modifiche ai contratti

Partecipare a riunioni informali

Durante quale fase il dipendente deve evitare di coinvolgere soggetti esterni?

In tutte le fasi contrattuali e precontrattuali Signup and view all the answers

Quale obbligo speciale hanno i dipendenti comunali in relazione ai contratti?

Devono evitare la mediazione di soggetti stranieri Signup and view all the answers

Cosa si intende per conflitto d'interesse?

Il potenziale conflitto tra il dovere di servire l'interesse pubblico e gli interessi personali Signup and view all the answers

Quali possono essere le cause di un conflitto di interessi?

Relazioni personali e attività esterne Signup and view all the answers

Quale azione NON è necessaria in caso di potenziale conflitto di interessi?

Nascondere il conflitto per evitare conseguenze Signup and view all the answers

Cosa deve fare un lavoratore se ha dubbi su un conflitto di interessi?

Chiedere chiarimenti all'amministrazione Signup and view all the answers

Qual è l'obbligo del dipendente in caso di conflitto di interessi?

Astenersi dalla partecipazione alle decisioni rilevanti Signup and view all the answers

Quale dei seguenti NON è un esempio di situazione di potenziale conflitto d'interesse?

Svolgimento di un'attività compatibile con il lavoro Signup and view all the answers

Cosa deve essere fatto se un dipendente non comunica un potenziale conflitto?

Può essere considerato in violazione dei doveri di comportamento Signup and view all the answers

Che cosa rappresenta il principale obiettivo nella gestione di un conflitto di interessi?

Garantire il pubblico interesse Signup and view all the answers

Quale modalità di sottoscrizione è richiesta per le comunicazioni da parte dei dichiaranti?

Sottoscrizione in originale Signup and view all the answers

Chi è responsabile per la riconsegna della comunicazione sottoscritta dalla Direzione?

Il dipendente stesso Signup and view all the answers

Quale comunicazione deve inoltrare il personale dirigente?

Modulo 2 Signup and view all the answers

Dove vengono conservate tutte le comunicazioni effettuate?

Presso ciascuna Direzione Signup and view all the answers

Chi provvederà all'aggiornamento delle comunicazioni in caso di mutamenti d'incarico?

Ciascuna Direzione Signup and view all the answers

Qual è la prima modalità di comunicazione per i dipendenti senza accesso alla rete?

Consegna a mano Signup and view all the answers

Qual è l'obbligo del personale per quanto riguarda il conflitto di interesse?

È necessario astenerse da decisioni Signup and view all the answers

Quale legge regola la comunicazione per il personale assunto ex art. 110?

D.Lgs n. 267/00 Signup and view all the answers

Chi è incaricato di inoltrare la comunicazione alla Direzione Generale?

I dirigenti delle strutture apicali Signup and view all the answers

Cosa deve considerare ciascuna Direzione riguardo alla tempistica delle comunicazioni?

Le esigenze organizzative della Direzione Signup and view all the answers

Qual è uno degli obblighi del dipendente nel corso del servizio?

Assicurarsi di rispettare le tempistiche definite per i procedimenti amministrativi Signup and view all the answers

Cosa deve fare il dipendente in caso di problematiche di processo?

Riportare le problematiche al Responsabile sovraordinato in tempo utile Signup and view all the answers

Quali pratiche deve rispettare un dipendente riguardo all'uso dei beni dell'Amministrazione?

Utilizzare i beni solo per scopi pubblici Signup and view all the answers

In che modo un dipendente deve comportarsi nei rapporti con gli altri lavoratori comunali?

Astenersi da commenti lesivi dell'immagine altrui Signup and view all the answers

Che cosa deve garantire un dipendente riguardo alla riservatezza?

Rispetta gli obblighi di riservatezza sia degli utenti sia dei colleghi Signup and view all the answers

Quale responsabilità ha un dipendente riguardo alla propria formazione professionale?

Deve partecipare alla formazione disposta dal Comune Signup and view all the answers

Qual è un dovere di un dipendente nel rispetto dell'immagine pubblica del Comune?

Stare attento a come rappresenta il Comune durante il servizio Signup and view all the answers

Qual è una delle responsabilità del dipendente riguardo agli standard di servizio?

Cura il rispetto degli standard di qualità definiti Signup and view all the answers

Quale comportamento è vietato al dipendente durante l'attività lavorativa?

Gestire attività private durante l'orario di lavoro Signup and view all the answers

Cosa comporta l'esatto adempimento delle mansioni contrattuali per il dipendente?

Adempimento agli obblighi di comportamento stabiliti nel Codice Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è un dovere specifico del personale secondo il Codice di comportamento?

Assicurare un'equilibrata ripartizione dei compiti. Signup and view all the answers

Quale opzione descrive meglio il compito di vigilanza sui risorsi secondo le disposizioni?

Assicurare l'effettivo utilizzo delle risorse economiche e strumentali. Signup and view all the answers

Cosa deve fare il personale in caso di comportamenti difformi?

Provvedere all'azione disciplinare quando necessario. Signup and view all the answers

Qual è uno dei compiti del personale nei confronti del benessere organizzativo?

Curare il benessere attraverso valutazioni e interventi correttivi. Signup and view all the answers

Quale responsabilità ha il personale riguardo alla trasparenza nella valutazione delle performance?

Assicurare la massima trasparenza nella valutazione del personale. Signup and view all the answers

Cosa deve essere garantito per i collaboratori riguardo ai corsi di formazione?

I corsi di formazione devono essere coerenti con le funzioni svolte. Signup and view all the answers

In che modo il personale deve gestire le incompatibilità nello svolgimento del lavoro?

Assicurare il rispetto delle regole in materia di incompatibilità. Signup and view all the answers

Quale misura può il personale adottare in caso di criticità nei carichi di lavoro?

Determinare interventi per equilibrare i carichi di lavoro. Signup and view all the answers

Quale di queste attività non è un compito assegnato al personale nella gestione delle relazioni esterne?

Rappresentare solo opinioni personali all'esterno. Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale del Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Bologna?

Assicurare qualità dei servizi e prevenire la corruzione Signup and view all the answers

Chi deve applicare il Codice di comportamento oltre ai dipendenti stessi?

Chi fornisce servizi e beni al Comune Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni riflette un principio fondamentale del Codice?

Si deve mantenere l'integrità dell'azione dell'Ente Signup and view all the answers

Qual è la conseguenza di una violazione del Codice di comportamento?

Sanzioni disciplinari Signup and view all the answers

Qual è un dovere specifico dei dirigenti riguardo al Codice di comportamento?

Far applicare il Codice tra i loro collaboratori Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni riguarda l'applicazione del Codice ai soggetti privati?

Il rispetto è incorporato alle clausole contrattuali Signup and view all the answers

Cosa deve garantire un dipendente riguardo alla relazione con i cittadini?

Comportamenti corretti e coerenti Signup and view all the answers

Qual è una delle finalità del Codice secondo le linee guida generali?

Promuovere comportamenti etici Signup and view all the answers

Quale dei seguenti gradi di parentela è considerato di 2° grado?

Cognati Signup and view all the answers

Cosa deve fare il Dirigente in relazione a un nuovo incarico conferito?

Rinnova la comunicazione della situazione patrimoniale. Signup and view all the answers

Quale dichiarazione è corretta riguardo all'appartenenza a partiti politici o sindacati?

Non deve essere comunicata. Signup and view all the answers

Cosa deve fare un dipendente che si trova in una potenziale situazione di conflitto d'interessi?

Comunicare la situazione al proprio referente sovraordinato Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non è un obbligo di comunicazione per il personale dirigente?

Appartenenza a sindacati. Signup and view all the answers

Qual è l'effetto di un conflitto d'interessi se non viene reso noto?

Può portare a una violazione dei doveri di comportamento Signup and view all the answers

Quali sono le affinità di 1° grado secondo la definizione?

Figli del coniuge e suoceri. Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni descrive meglio il potenziale conflitto di interessi?

Un conflitto tra interessi personali e pubblici Signup and view all the answers

Cosa si intende per 'Ufficio' in questo contesto?

La struttura organizzativa di lavoro. Signup and view all the answers

Quale azione deve intraprendere un lavoratore in caso di dubbio su un conflitto di interessi?

Richiedere formalmente una valutazione alla Direzione Signup and view all the answers

Qual è l'obbligo riguardo alla comunicazione per il personale dirigente?

Comunicare ogni volta che si cambia mansione. Signup and view all the answers

Cosa deve garantire un dipendente riguardo ai potenziali conflitti di interesse?

La trasparenza nei rapporti e le comunicazioni Signup and view all the answers

Quali nipoti sono considerati di 2° grado di parentela?

Figli dei figli. Signup and view all the answers

Qual è un obbligo del dipendente in situazioni di conflitto di interessi?

Astenersi dalla partecipazione a decisioni rilevanti Signup and view all the answers

Quali sono considerati fattori che possono creare un conflitto di interessi?

Relazioni personali e interessi di lavoro esterni Signup and view all the answers

Che cosa non costituisce un motivo di conflitto di interessi?

Lavorare in un'azienda separata ma connessa Signup and view all the answers

Quali situazioni possono generare un conflitto d'interessi per un dipendente?

Aderire a organizzazioni che ricevono contratti dal Comune Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo i rapporti con le associazioni?

I dipendenti non possono avere rapporti con associazioni che abbiano contratti con il Comune. Signup and view all the answers

In quale circostanza si parla di conflitto di interessi?

Quando un dipendente esamina contratti di società di cui è socio Signup and view all the answers

Qual è un obbligo specifico di astensione per i dipendenti del Comune?

Astensione dall'accettare regali da fornitori Signup and view all the answers

Quale dei seguenti comportamenti potrebbe richiedere una comunicazione di potenziale conflitto di interessi?

Essere parenti di un membro di un'associazione che fornisce servizi al Comune Signup and view all the answers

Quale attività deve essere evitata da un dipendente per prevenire conflitti di interesse?

Lavorare su progetti di consulenza per clienti personali Signup and view all the answers

Quale è la definizione di conflitto di interesse per i dipendenti?

Interessi personali che influenzano le decisioni lavorative Signup and view all the answers

Qual è la conseguenza di non comunicare un potenziale conflitto d'interesse?

Sanzioni disciplinari o licenziamento Signup and view all the answers

Chi è responsabile di effettuare i controlli sul rispetto delle disposizioni riguardanti l'orario di lavoro?

Il Responsabile Signup and view all the answers

Qual è la conseguenza di violazioni riscontrate durante i controlli?

Trasmissione degli atti all'Ufficio per i procedimenti disciplinari Signup and view all the answers

Qual è l'obbligo di ciascun dipendente in relazione alla denuncia degli illeciti?

Collaborare con le strutture competenti e denunciare comportamenti illeciti Signup and view all the answers

Cosa deve fare il Direttore di Struttura dopo aver ricevuto la comunicazione dal Responsabile?

Disporre immediatamente il controllo Signup and view all the answers

Quale sistema è utilizzato per verificare la presenza dei dipendenti sul luogo di lavoro?

Foglio firma e sistema di rilevazione automatizzato Signup and view all the answers

Qual è la funzione del Responsabile nelle strutture organizzate su più sedi di lavoro?

Definire l'ambito del controllo richiesto Signup and view all the answers

Cosa discende dal dovere di collaborazione dei dipendenti con le strutture competenti?

L'obbligo di denunciare comportamenti illeciti Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non è un compito del Direttore di Struttura riguardo ai controlli?

Effettuare personalmente il controllo Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo strategico del programma Erasmus+ in relazione all'educazione della prima infanzia?

Sviluppare sistemi di educazione e cura della prima infanzia di qualità Signup and view all the answers

Quali professionisti sono coinvolti nell'organizzazione di scambi e viaggi formativi secondo il contenuto?

I pedagogisti e il personale dei servizi Signup and view all the answers

Quale struttura è allegata alla raccomandazione del Consiglio del 2019?

Un quadro di qualità per l'educazione e la cura della prima infanzia Signup and view all the answers

Qual è uno degli aspetti chiave del Programma Erasmus+?

Promuovere l'attuazione di un quadro di qualità per l'educazione infantile Signup and view all the answers

In che modo il programma Erasmus+ intende supportare il personale del settore educativo?

Fornendo sostegno allo sviluppo professionale iniziale e continuo Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale del progetto Bologna Cresce?

Costruire insieme le traiettorie di crescita e sviluppo dei Servizi ZeroSei. Signup and view all the answers

In che modo si intende implementare il rispetto all'interno dei servizi educativi?

Organizzando un evento seminariale per tutti. Signup and view all the answers

Qual è un valore fondamentale relativo all'infanzia secondo il documento?

L'infanzia è un soggetto di diritto e merita attenzione dalla comunità. Signup and view all the answers

Qual è la finalità del gruppo di coordinamento pedagogico cittadino?

Promuovere pratiche educate e sistematizzarle nei servizi. Signup and view all the answers

Cosa significa valorizzare l'infanzia come bene comune?

Integrare l'infanzia in un contesto politico e sociale più ampio. Signup and view all the answers

Qual è uno degli obiettivi delle politiche educative riguardanti l'infanzia?

Garantire lo sviluppo delle potenzialità cognitive e affettive dei bambini. Signup and view all the answers

In che modo l'infanzia è considerata nel contesto sociale, secondo il documento?

Come parte attiva della cultura della cittadinanza. Signup and view all the answers

Quale messaggio fondamentale si intende trasmettere riguardo all'accoglienza per l'infanzia?

Tutti i contesti sociali devono essere supportivi e accoglienti. Signup and view all the answers

Qual è una delle funzioni principali dei CBF nel contesto educativo?

Orientare verso altri servizi e corsi di lingua Signup and view all the answers

In che modo i recenti flussi migratori influiscono sui CBF?

Richiedono una maggiore inclusione di migranti Signup and view all the answers

Quale obiettivo è enfatizzato per il sostegno alla genitorialità?

Supportare le funzioni genitoriali per tutta l’età evolutiva Signup and view all the answers

Qual è un'importante strategia per raggiungere nuove fasce di utenza a rischio?

Implementare comunicazioni tramite social network Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni meglio descrive il lavoro dei CBF?

Creating networks of solidarity and support Signup and view all the answers

Qual è il ruolo delle coordinatrici/ori pedagogiche nei CBF?

Sviluppare e sostenere il personale Signup and view all the answers

Quale dei seguenti periodi di vita è incluso nel sostegno alle funzioni genitoriali?

Dalla nascita all'età adulta Signup and view all the answers

Cosa è necessario per garantire un'efficace inclusione dei minori migranti?

Misure di accoglienza specifiche e pratiche di inclusione Signup and view all the answers

Qual è uno dei compiti specifici dei CBF riguardanti l'educazione?

Favorire pratiche di inclusione educative diversificate Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale del progetto SKATE?

Favorire l'educazione inclusiva per bambini con disabilità Signup and view all the answers

In quale fase del progetto SKATE è stata effettuata la mappatura degli ambienti?

Nel primo anno del progetto Signup and view all the answers

Quale risorsa è stata utilizzata per la mappatura e l'etichettatura degli ambienti di gioco?

Comunicazione Aumentativa e Alternativa (CAA) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti istituzioni NON è stata citata come partecipante al progetto SKATE?

Università degli Studi di Bologna Signup and view all the answers

Quali attività sono state progettate per coinvolgere le famiglie?

Attività di co-progettazione di unità didattiche Signup and view all the answers

Che cosa è stato creato sul sito 'Iperbole' nel 2022?

Una sezione per accogliere delegazioni italiane ed estere Signup and view all the answers

Qual è uno degli strumenti di valutazione elaborato dalla rete ENTELIS?

Uno strumento di autovalutazione sull'inclusione Signup and view all the answers

Quale tipo di educazione viene promossa dal progetto SKATE?

Educazione inclusiva per bambini con disabilità Signup and view all the answers

Quale tecnologia è menzionata come supporto nel progetto per l'inclusione?

Tecnologie Assistive (ICT-AT) Signup and view all the answers

Cosa è stato discusso nel primo incontro di formazione del progetto?

Metodologie di lavoro e co-costruzione di un kit di attività Signup and view all the answers

Qual è uno degli obiettivi principali del Lavoro Aperto per i bambini?

Favorire l'autodeterminazione e l'azione responsabile. Signup and view all the answers

Che cosa richiede il Lavoro Aperto agli adulti coinvolti nel processo educativo?

Flessibilità nelle strutture e nei confini. Signup and view all the answers

Qual è un aspetto chiave del modello educativo per il Lavoro Aperto?

Concentrarsi sul 'fare con i bambini, non per i bambini'. Signup and view all the answers

Qual è il risultato atteso dalla partecipazione alla Rete Italiana del Lavoro Aperto (RILA)?

Costruire relazioni di scambio con altri territori. Signup and view all the answers

In che modo l'esperienza della pandemia ha influenzato i servizi educativi?

Ha posto nuove sfide ai servizi educativi. Signup and view all the answers

Qual è un obiettivo strategico del Lavoro Aperto?

Sperimentare e approfondire le tematiche educative. Signup and view all the answers

Quale aspetto è essenziale per garantire i diritti di ogni bambino secondo il Lavoro Aperto?

La disponibilità degli adulti a essere flessibili. Signup and view all the answers

Qual è uno dei compiti principali del personale educativo nel contesto del Lavoro Aperto?

Coinvolgere le famiglie nel processo educativo. Signup and view all the answers

Cosa si intende per un processo 'open end' nel contesto del Lavoro Aperto?

Un approccio flessibile e in continua evoluzione. Signup and view all the answers

Study Notes

Conflitto di interessi

Conflitto di interessi è la potenziale discordanza tra i doveri del lavoratore pubblico nell'agire per l'interesse pubblico dell'Ente e i suoi interessi personali.
Il conflitto può derivare da diversi fattori, come le relazioni personali, le attività extra-lavorative, la partecipazione ad associazioni con specifici interessi, la proprietà di beni mobili o immobili o la titolarità di partecipazioni in società o enti.

Obblighi di comunicazione

Anche se la presenza di un conflitto di interessi non implica automaticamente una violazione dei doveri del lavoratore, quest'ultima si verifica se il conflitto potenziale non viene comunicato al referente sovraordinato dell'amministrazione.
La comunicazione del conflitto di interessi deve essere esplicita e dettagliata.
Il conflitto di interessi deve essere affrontato e risolto tenendo conto dell'interesse pubblico.
Il dipendente in situazione di conflitto di interessi potrebbe dover astenersi dalla partecipazione a decisioni, attività e scelte relative all'oggetto in conflitto.

Procedura di comunicazione per i dipendenti

I moduli per la dichiarazione di conflitto di interessi devono essere consegnati a ciascun dipendente tramite e-mail o consegna diretta.
Ciascuna Direzione deve stabilire una scadenza per la consegna dei moduli firmati dai dipendenti.
Le comunicazioni vengono conservate presso ogni Direzione e vengono aggiornate in caso di cambiamenti di incarichi, uffici o posizioni lavorative.

Procedura di comunicazione per dirigenti e personale assunto ex art. 110 D.Lgs n. 267/00

I dirigenti incaricati delle strutture apicali dell'Ente (Dipartimenti e Aree) inoltrano la comunicazione (Modulo 2) direttamente alla Direzione Generale.
I dirigenti destinatari di incarichi interni alle strutture di massima dimensione ed il personale assunto ai sensi dell'articolo 110 D.Lgs. 267/00 inoltrano la comunicazione alla propria Direzione.

Comportamento in servizio

Regola 6: Comportamento in servizio
Il dipendente è tenuto ad adempiere alle proprie mansioni contrattuali secondo l'inquadramento professionale e al pieno adempimento degli obblighi di comportamento.
Oltre allo standard di comportamento descritto nella prima parte del Codice di Comportamento, il dipendente deve:
- Rispettare la tempistica di svolgimento dei procedimenti amministrativi e dei processi di lavoro.
- Assicurare diligenza e competenza nello svolgimento delle proprie mansioni.
- Rispettare l'ordine di lavorazione delle pratiche.
- Utilizzare i beni e gli strumenti dell'amministrazione unicamente per lo scopo pubblico per il quale sono destinati.
- Rispettare le disposizioni in essere riguardo alla gestione del rapporto di lavoro.
- Rispettare e far rispettare l'immagine pubblica del Comune di Bologna.
- Non svolgere attività diverse dalla prestazione lavorativa dovuta.
- Rispettare gli standard di qualità e le modalità di erogazione del servizio.
- Rispettare gli obblighi di riservatezza degli utenti, cittadini e lavoratori.
- Astenersi da commenti lesivi dell'immagine di altri lavoratori e terzi.
- Rispettare le disposizioni per il risparmio delle risorse necessarie per l'erogazione del servizio.
- Partecipare alla formazione interna ed esterna disposta dal Comune di Bologna.

Comportamento dei dirigenti

Regola 7: Comportamento dei Dirigenti
Oltre ai doveri e obblighi generali, il dirigente del personale assunto ai sensi dell'art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 è tenuto a garantire:
La massima trasparenza e lealtà nello svolgimento delle proprie funzioni.
L'effettività dei servizi pubblici, anche tramite un'equilibrata ripartizione dei compiti e un'assegnazione di risorse e personale coerente con gli obiettivi.
Il corretto uso delle risorse economiche e strumentali a disposizione della Direzione di riferimento.
L'assolvimento dei compiti assegnati nei tempi definiti, anche provvedendo a verifiche intermedie e definendo interventi correttivi.
La corretta gestione del personale assegnato alle diverse articolazioni organizzative, equilibrando i carichi di lavoro.
L'assolvimento degli obblighi di comportamento e contrattuali da parte del personale gestito, procedendo alla valutazione dei comportamenti difformi e, se necessario, all'avvio dell'azione disciplinare.
Il benessere organizzativo, prevedendo momenti di verifica e valutazione delle relative tematiche e disponendo gli opportuni interventi correttivi, compresi la mobilità interna o esterna alla struttura o l'avvio dell'azione disciplinare.
Il rispetto delle regole e delle disposizioni in vigore in materia di incompatibilità, cumulo d'impieghi ed incarichi, anche di rappresentanza dell'Ente, da parte del personale gestito.
La massima trasparenza nell'ambito della valutazione del personale e della performance.
La relazione con l'esterno e/o con i media, distinguendo le proprie opinioni personali dalla funzione di rappresentanza dell'Ente.
La diffusione di conoscenze e buone prassi per rafforzare la fiducia della Comunità nei confronti dell'Ente.
La partecipazione dei collaboratori a corsi di formazione coerenti con le funzioni svolte.

Contratti ed altri atti negoziali

Regola 10: Contratti ed altri atti negoziali
La conclusione di accordi, contratti, convenzioni e negozi giuridici è una modalità con cui il Comune assicura l'erogazione dei servizi di competenza.
Il personale che opera nell'ambito negoziale, per conto dell'Ente, è tenuto ad osservare particolari disposizioni in materia di contratti e negozi giuridici anche fuori dal servizio.
Il dipendente chiamato a operare nell'ambito negoziale:
- Non deve coinvolgere soggetti estranei all'Ente in tutte le fasi contrattuali e precontrattuali e nella fase di esecuzione di accordi, contratti, convenzioni e negozi giuridici in genere.
- Non può ricorrere all'attività di mediazione di alcuno, né formale né informale.
- Non può riconoscere, promettere o corrispondere compensi o utilità a chi abbia prestato attività a titolo di intermediazione o facilitazione in qualsiasi fase contrattuale, compresa la fase esecutiva.