24 Questions
Was sollte eine Führungsperson sagen, wenn sie einem Anliegen nicht nachkommen kann?
Wenden Sie sich bitte an …
Welches ist NICHT ein Ziel des Lernfeldes «Concierge Myself»?
Sie so zu erziehen, dass Sie sich benehmen können und als Botschafter/Botschafterin der SHL auftreten können
Was ist ein wichtiger Aspekt der Kommunikationstechniken?
Alle der oben genannten
Wie sollte ein Anliegen von einer Führungsperson behandelt werden?
Die Führungsperson verweist an die richtigen Personen
Was ist ein Ziel des Lernfeldes «Concierge Myself»?
Sie auf dem Weg zu einer sozial- und selbstkompetente Führungsperson zu begleiten
Was sollte eine Führungsperson Andern, wenn sie eine Ich-Botschaft vermittelt?
Sie sollte die Gefühle des anderen beachten
Was ist ein wichtiger Aspekt der Führungsentwicklung?
Die Fähigkeit, authentische Führungsperson zu werden
Wie sollte ein Konflikt von einer Führungsperson behandelt werden?
Die Führungsperson hört aktiv zu und sucht eine Lösung
Was sind die anderen 5 Faktoren einer wertschätzenden Kommunikation?
Die Eigenmotivation, die Situation, der persönlichen Einschätzung, die Einschätzung der eigenen Ressourcen, die Sozialisation.
Was ist ein wichtiger Aspekt der wertschätzenden Kommunikation?
Die bedingungslose Achtung, Würdigung und Anerkennung der anderen Person.
Welche der folgenden Aussagen trifft zu hinsichtlich der wertschätzenden Kommunikation?
Ich vermeide negative Formulierungen und unnötige Verstärker.
Welche der folgenden Varianten für den Satz ist eine mögliche Variante im Sinne einer wertschätzenden Formulierung?
Ich verstehe deine Sichtweise.
Was ist die Bedeutung der wertschätzenden Kommunikation?
Die Kommunikation mit einer bedingungslosen Achtung, Würdigung und Anerkennung der anderen Person.
Was ist das Ziel der wertschätzenden Kommunikation?
Das Ziel ist es, die andere Person zu verstehen und zu respektieren.
Was sollten Sie in der wertschätzenden Kommunikation vermeiden?
Negative Formulierungen und unnötige Verstärker.
Was ist ein wichtiger Aspekt der wertschätzenden Formulierung?
Die Vermeidung von negativen Worten.
Welche Verhaltensweise des aktiven Zuhörens ermöglicht es, sicherzustellen, dass man das Gegenüber richtig verstanden hat?
In eigenen Worten das wiederholen, was das Gegenüber gesagt hat
Welche Fähigkeit ermöglicht es, berufsbezogene und außerberufliche Rollen zu erkennen, zu unterscheiden und situationsspezifisch zu aktivieren?
Rollenklarheit
Was ermöglicht es, dass Rollen und Unterrollen im beruflichen Umfeld Autorität verleihen?
Durch die Zuweisung von Rechten und Pflichten
Was ist ein wichtiger Aspekt des aktiven Zuhörens?
Das Gegenüber ernst nehmen und Geduld zeigen
Welche Vorteile haben Rollen und Unterrollen im beruflichen Umfeld?
Sie verleihen uns Rechte und Pflichten
Was ist ein wichtiger Aspekt der Kommunikation im beruflichen Umfeld?
Die Beachtung von Rollen und Unterrollen
Wodurch kann die Akzeptanz und positive Beachtung der anderen Person im Rahmen des aktiven Zuhörens gefördert werden?
Durch die Show, dass man das Gegenüber ernst nimmt
Welche Rolle spielt die Rollenklarheit im Kontext der Konfliktlösung?
Sie ermöglicht es, Konflikte zu lösen
Study Notes
Concierge Myself – Grundgedanken
- Das Lernfeld «Concierge Myself» begleitet Sie in alle 5 Semester der Ausbildung.
- Ziel ist, Ihnen eine Landkarte mit Modellen auf dem Weg mitzugeben, damit Sie eine authentische Führungsperson werden.
- Ziel ist, Sie auf dem Weg zu einer sozial- und selbstkompetenten Führungsperson zu begleiten.
Ich-Botschaften
- Neben dem aktiven Zuhören gehört die Vermittlung von Ich-Botschaften zu den wichtigen Kommunikationstechniken.
- Akzeptanz und positive, unvoreingenommene Beachtung der anderen Person sind wichtige Aspekte.
- Verhaltensweisen des aktiven Zuhörens:
- Sich in das Gegenüber hineinversetzen und empathische Grundhaltung zeigen.
- In eigenen Worten das wiederholen, was das Gegenüber gesagt hat.
- Zeigen, dass man das Gegenüber ernst nimmt.
Die Rollenklarheit
- Die Rollenklarheit ist die Fähigkeit, berufsbezogene und außerberufliche Rollen zu erkennen, zu unterscheiden, situationsspezifisch zu aktivieren und damit rollenangemessenes Handeln zu ermöglichen.
- Vorteile in Rollen und Unterrollen im beruflichen Umfeld:
- Rollen und Unterrollen verleihen uns Rechte und Pflichten.
- Rollen und Unterrollen schützen die handelnde Person.
- Rollen und Unterrollen verleihen uns Autorität.
Verhalten und Kommunikation
- Verhalten und Kommunikation hängen von 6 Elementen ab.
- Die 5 Faktoren, die neben Rollen und Unterrollen wichtig sind:
- Die Eigenmotivation.
- Die Situation.
- Die persönliche Einschätzung.
- Die Einschätzung der eigenen Ressourcen.
- Die Sozialisation.
Grundsätze einer wertschätzenden Kommunikation
- Wertschätzend kommunizieren ist die Kompetenz, in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit einer anderen Person, unter Berücksichtigung einer bedingungslosen Achtung, Würdigung, und Anerkennung der anderen Person in ihrem ganzen Sein zu agieren.
- Grundsätze:
- Ich stelle offene Fragen, damit die Person sich ernst genommen fühlt.
- Ich vermeide negative Formulierungen und unnötige Verstärker.
Wertschätzende Formulierungen
- Beim Formulieren von Sätzen ist es sehr empfehlenswert auf negative Worte zu verzichten.
- Wertschätzende Formulierungen: Varianten vorhanden, um negative Worte zu vermeiden.
Entdecken Sie die wichtigsten Aspekte der Führungskompetenz und entwickeln Sie Ihre Ich-Botschaften für eine authentische Führungsperson.
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