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Exámen Comportamiento Organizacional

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Study Flashcards

10 Questions

¿Qué disciplinas se utilizan para estudiar el comportamiento organizacional según el texto?

Sociología, psicología, antropología y ciencias políticas

¿Cómo define Stephen P. Robbins a la organización?

Una unidad coordinada conscientemente para lograr metas comunes

¿Qué busca la psicología en el comportamiento organizacional?

Medir, explicar y cambiar el comportamiento

¿Qué factores se combinan en una empresa para satisfacer las necesidades de las personas?

Tierra, capital y trabajo

¿Qué es esencial para lograr las metas comunes en una organización según Robbins?

Definir las metas y los medios para alcanzarlas

¿Cómo se define la organización según el texto?

Una unidad coordinada conscientemente compuesta por dos o más personas que funcionan para lograr una meta común o una serie de metas definidas.

¿Qué disciplinas son utilizadas para estudiar el comportamiento organizacional según el texto?

Sociología, psicología, antropología y ciencias políticas.

¿Cuál de las siguientes características biográficas no se menciona en el texto?

Nivel educativo.

¿Qué tipo de habilidades son necesarias para tareas que demandan fuerza física y destreza según el texto?

Habilidades físicas.

¿Qué característica personal se refiere a la capacidad de adaptar el comportamiento a diferentes situaciones según el texto?

Automonitoreo.

Study Notes

  • Empresa: Entidad con fines socioeconómicos que combina tierra, capital y trabajo para satisfacer necesidades.
  • Definición de organización: Unidad coordinada compuesta por dos o más personas que trabajan para lograr metas comunes definidas por alguien.
  • Comportamiento organizacional: Se estudia a través de disciplinas como sociología, psicología, antropología y ciencias políticas.
  • Características biográficas: Edad, estado civil, género, antigüedad y habilidades afectan el desempeño laboral.
  • Fundamentos del comportamiento individual: Personalidades controladoras, maquiavélicas, autoestima, automonitoreo y toma de riesgos.
  • Problemas en el cambio organizacional: Genera tensión y resistencias en los integrantes de la empresa.

This quiz covers the basic concepts of a empresa and organización, including the factors of production and the definition of an organization according to Stephen P. Robbins.

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