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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la especificidad de la administración?
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¿Qué ciencia no se menciona como parte de las que auxilia la administración?
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¿Quién es considerado el padre de la Administración científica?
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¿Cuál fue el primer intento de promover la industrialización en México durante el período independiente?
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¿Qué característica destaca sobre los estilos de administración durante el México independiente?
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¿Cuál es la principal aportación de Taylor?
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¿Qué principio establece que cada empleado debe tener un solo jefe?
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¿Qué acción tomó el gobierno a partir de 1812 para fomentar la industria?
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¿Cuál de los siguientes no es uno de los 14 principios de la Administración propuestos por Fayol?
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¿Qué principio sugiere que los intereses personales deben subordinarse al bien común?
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¿Qué define el concepto de empowerment?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre empowerment es incorrecta?
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¿Qué aspecto no está relacionado con el empowerment?
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¿Qué consecuencia puede tener el empowerment en un equipo de trabajo?
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¿Qué no se busca lograr a través del empowerment?
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¿Qué aspecto es esencial en la remuneración?
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¿Qué implica la centralización en la gestión organizacional?
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¿Cuál es la característica principal de la cadena escalonada o jerarquía?
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¿Qué se debe garantizar en cuanto al orden dentro de una organización?
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¿Cuál es un error común en la gestión de la autoridad?
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¿Cuál es la finalidad principal de la administración?
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¿Qué característica de la administración implica su aplicación en todos los niveles de una organización?
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¿Por qué es importante la administración en el desarrollo económico y social de una comunidad?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una característica de la administración?
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¿Cuál es uno de los beneficios de la administración para la realización de tareas?
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Study Notes
Concepto de administración
- La administración coordina y optimiza recursos de grupos sociales para alcanzar eficacia, calidad y productividad.
Importancia de la administración
- Simplifica el trabajo mediante principios, métodos y procedimientos que generan rapidez en tareas.
- Fundamental para el desarrollo económico y social, contribuyendo al éxito de las empresas y el bienestar de la comunidad.
Características de la administración
- Universalidad: Necesaria para el funcionamiento de cualquier grupo social, público o privado.
- Valor instrumental: Practicidad como medio para alcanzar objetivos grupales.
- Amplitud de ejercicio: Aplicable en todos los niveles de una organización.
Especificidad
- Campo de acción definido; la administración se apoya en diversas ciencias sin confundirse con otras disciplinas.
Multidisciplinariedad
- Utiliza conocimientos y técnicas de ciencias como derecho, economía, matemáticas y contabilidad.
Administración durante el México Independiente
- Inicio en 1810 y finalizó en 1821, con un énfasis en la minería, agricultura y manufactura.
- Lucas Alamán promovió la industrialización en 1831 con el Banco de Avío.
- Los estilos de administración de esta época eran empíricos, rudimentarios y centralizados.
Padres de la administración
- Frederick Winslow Taylor: Considerado el padre de la administración científica.
- Principales aportaciones incluyen el sistema de incentivos por trabajo diferencial, que otorga dos tipos de pagos según la productividad.
Henri Fayol
- Reconocido como el padre de la administración y propuso 14 principios esenciales, entre ellos:
- División del trabajo: Especialización aumenta eficiencia.
- Autoridad: Los gerentes deben emitir órdenes para alcanzar metas.
- Disciplina: Respeto a las reglas por parte de todos los miembros.
- Unidad de mando: Un empleado debe reportar a un sólo jefe.
- Unidad de dirección: Coordinación hacia un único objetivo bajo un solo liderazgo.
- Iniciativa: Fomentar la creatividad del personal.
- Subordinación del interés individual al bien común: Priorizar objetivos grupales sobre intereses personales.
- Remuneración: Justa para empleados y empleadores.
- Centralización y descentralización: Los gerentes deben delegar autoridad.
- Cadena escalonada: Estructura jerárquica clara donde cada empleado responde a un jefe.
- Orden: Recursos deben estar ubicados donde y cuando se necesitan.
Empowerment
- Estilo de administración que empodera a los empleados, preparándolos y delegando responsabilidades para desarrollar sus capacidades.
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Description
Este quiz explora el concepto de administración y su relevancia en la optimización de recursos dentro de un grupo social. Además, se destacan los métodos y principios que facilitan el trabajo y mejoran la eficacia en la consecución de objetivos. Perfecto para estudiantes que deseen profundizar en la gestión y administración.
