Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la especificidad de la administración?
¿Qué ciencia no se menciona como parte de las que auxilia la administración?
¿Quién es considerado el padre de la Administración científica?
¿Cuál fue el primer intento de promover la industrialización en México durante el período independiente?
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¿Qué característica destaca sobre los estilos de administración durante el México independiente?
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¿Cuál es la principal aportación de Taylor?
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¿Qué principio establece que cada empleado debe tener un solo jefe?
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¿Qué acción tomó el gobierno a partir de 1812 para fomentar la industria?
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¿Cuál de los siguientes no es uno de los 14 principios de la Administración propuestos por Fayol?
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¿Qué principio sugiere que los intereses personales deben subordinarse al bien común?
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¿Qué define el concepto de empowerment?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre empowerment es incorrecta?
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¿Qué aspecto no está relacionado con el empowerment?
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¿Qué consecuencia puede tener el empowerment en un equipo de trabajo?
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¿Qué no se busca lograr a través del empowerment?
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¿Qué aspecto es esencial en la remuneración?
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¿Qué implica la centralización en la gestión organizacional?
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¿Cuál es la característica principal de la cadena escalonada o jerarquía?
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¿Qué se debe garantizar en cuanto al orden dentro de una organización?
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¿Cuál es un error común en la gestión de la autoridad?
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¿Cuál es la finalidad principal de la administración?
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¿Qué característica de la administración implica su aplicación en todos los niveles de una organización?
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¿Por qué es importante la administración en el desarrollo económico y social de una comunidad?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una característica de la administración?
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¿Cuál es uno de los beneficios de la administración para la realización de tareas?
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Study Notes
Concepto de administración
- La administración coordina y optimiza recursos de grupos sociales para alcanzar eficacia, calidad y productividad.
Importancia de la administración
- Simplifica el trabajo mediante principios, métodos y procedimientos que generan rapidez en tareas.
- Fundamental para el desarrollo económico y social, contribuyendo al éxito de las empresas y el bienestar de la comunidad.
Características de la administración
- Universalidad: Necesaria para el funcionamiento de cualquier grupo social, público o privado.
- Valor instrumental: Practicidad como medio para alcanzar objetivos grupales.
- Amplitud de ejercicio: Aplicable en todos los niveles de una organización.
Especificidad
- Campo de acción definido; la administración se apoya en diversas ciencias sin confundirse con otras disciplinas.
Multidisciplinariedad
- Utiliza conocimientos y técnicas de ciencias como derecho, economía, matemáticas y contabilidad.
Administración durante el México Independiente
- Inicio en 1810 y finalizó en 1821, con un énfasis en la minería, agricultura y manufactura.
- Lucas Alamán promovió la industrialización en 1831 con el Banco de Avío.
- Los estilos de administración de esta época eran empíricos, rudimentarios y centralizados.
Padres de la administración
- Frederick Winslow Taylor: Considerado el padre de la administración científica.
- Principales aportaciones incluyen el sistema de incentivos por trabajo diferencial, que otorga dos tipos de pagos según la productividad.
Henri Fayol
- Reconocido como el padre de la administración y propuso 14 principios esenciales, entre ellos:
- División del trabajo: Especialización aumenta eficiencia.
- Autoridad: Los gerentes deben emitir órdenes para alcanzar metas.
- Disciplina: Respeto a las reglas por parte de todos los miembros.
- Unidad de mando: Un empleado debe reportar a un sólo jefe.
- Unidad de dirección: Coordinación hacia un único objetivo bajo un solo liderazgo.
- Iniciativa: Fomentar la creatividad del personal.
- Subordinación del interés individual al bien común: Priorizar objetivos grupales sobre intereses personales.
- Remuneración: Justa para empleados y empleadores.
- Centralización y descentralización: Los gerentes deben delegar autoridad.
- Cadena escalonada: Estructura jerárquica clara donde cada empleado responde a un jefe.
- Orden: Recursos deben estar ubicados donde y cuando se necesitan.
Empowerment
- Estilo de administración que empodera a los empleados, preparándolos y delegando responsabilidades para desarrollar sus capacidades.
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Description
Este quiz explora el concepto de administración y su relevancia en la optimización de recursos dentro de un grupo social. Además, se destacan los métodos y principios que facilitan el trabajo y mejoran la eficacia en la consecución de objetivos. Perfecto para estudiantes que deseen profundizar en la gestión y administración.
