Comprendre la Génération Z

Combien de collaborateurs pensent quitter l'entreprise pendant sa période d'essai selon les chiffres en question ?

Quel est le coût estimé lors d'un échec sur le recrutement, en mois de salaires bruts ?

Quel acronyme désigne le processus par lequel les ordinateurs apprennent par l'expérience et les données ?

Quel célèbre test évalue la capacité d'une machine à exhiber un comportement intelligent similaire à celui d'un être humain ?

Quel animal est couramment associé à l'IA en raison de sa capacité à apprendre ?

À quelle catégorie d’âge correspond la génération Z ?

Comment appelle-t-on la prochaine génération après la génération Z ?

Quel est le sens de l'acronyme « RSE » ?

De quels domaines traite la RSE ?

Quel label ont en commun les territoires d’Ancenis et de Châteaubriant ?

Quel est le nombre d’entreprises sur le territoire du Pays d’Ancenis ?

Combien de candidats (en %) accepteraient un salaire moins élevé si l’entreprise a une bonne image en ligne ?

Lorsque qu’une entreprise travaille sur l’écoconception, de quoi parle-t-on ?

Thème 1 : Comprendre les nouvelles générations

La génération Z correspond à la période entre 1995 et 2010.
La prochaine génération, à partir de 2010, est nommée génération Alpha.
La génération Z et les Digital natives ne sont pas identiques ; les Digital natives ont grandit avec la technologie, tandis que la génération Z a été exposée à un monde davantage connecté.

Thème 2 : La RSE ?

RSE signifie Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
La RSE aborde divers domaines : environnement, social, économique, gouvernance et relations avec les parties prenantes.
L'écoconception implique d'intégrer l'environnement dès la conception d'un projet ou d'un produit.

Thème 3 : Connaissez-vous le territoire ?

Les territoires d'Ancenis et de Châteaubriant partagent le label "Territoire d'industrie".
Le territoire compte 17 871 entreprises (Pays d’Ancenis, Châteaubriant-Derval, Région de Nozay).
Entre 2014 et 2020, 3 846 nouveaux habitants sont arrivés dans le territoire.

Thème 4 : Recrutement et fidélisation des salariés

67 % des candidats accepteraient un salaire inférieur pour rejoindre une entreprise bien perçue en ligne.
Le coût moyen d'une embauche est estimé à 4,5 mois de salaires bruts, incluant les coûts d’échec de recrutement.
Pendant leur période d’essai, 1 collaborateur sur 4 envisage de quitter l'entreprise, avec 20 % des employés doutant dès le premier jour dans leur nouveau poste.

Thème 5 : L’intelligence artificielle

L'acronyme courant pour désigner le processus d'apprentissage des ordinateurs est IA (Intelligence Artificielle).
Le test de Turing évalue si une machine peut exhiber un comportement intelligent similaire à celui d'un humain.
Le perroquet est souvent associé à l'IA en raison de sa capacité à apprendre des mots et des phrases.

Ce quiz explore les caractéristiques et les définitions des générations, en mettant l'accent sur la génération Z et la génération Alpha. Testez vos connaissances sur les catégories d'âge et les distinctions entre les générations. Une occasion idéale pour mieux comprendre les influences et les comportements des nouvelles générations.