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Questions and Answers
Quel rôle ne correspond pas au niveau interpersonnel d'un manager?
Quel rôle ne correspond pas au niveau interpersonnel d'un manager?
- Cadre
- Observateur actif (correct)
- Agent de liaison
- Leader
Parmi les compétences opérationnelles, laquelle inclut l’acte de structurer efficacement une équipe?
Parmi les compétences opérationnelles, laquelle inclut l’acte de structurer efficacement une équipe?
- Administrer
- Mobiliser
- Concevoir
- Organiser (correct)
Quel rôle du manager est principalement associé à la résolution de conflits?
Quel rôle du manager est principalement associé à la résolution de conflits?
- Diffuseur d'information
- Porte-parole
- Entrepreneur
- Régulateur (correct)
Quelle compétence est associée à la façon dont un gestionnaire interagit avec son environnement extérieur?
Quelle compétence est associée à la façon dont un gestionnaire interagit avec son environnement extérieur?
Quelle compétence verbale est essentielle pour un manager lors de la transmission d'informations?
Quelle compétence verbale est essentielle pour un manager lors de la transmission d'informations?
Flashcards
Direction de groupe
Direction de groupe
La capacité à diriger, suivre et motiver des individus.
Compétences liées à l'information
Compétences liées à l'information
Une compétence qui concerne la communication verbale et non verbale, l'analyse et l'interprétation de l'information.
Compétences opérationnelles
Compétences opérationnelles
L'aptitude à organiser, administrer et concevoir des projets ou des tâches.
Entrepreneur (Rôle du manager)
Entrepreneur (Rôle du manager)
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Régulateur (Rôle du manager)
Régulateur (Rôle du manager)
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Study Notes
Compétences Personnelles
- Compétences Internes: Développement de compétences personnelles.
- Compétences Externes: Compétences liées à l'interaction avec l'environnement extérieur.
- Programmation: Compétences relatives à la programmation (possiblement informatique).
- Compétences Interpersonnelles: Capacité d'interaction avec les autres.
Direction
- Direction de Groupe: Gestion et suivi des individus au sein d'un groupe.
- Direction d'Entreprise: Organisation, fusion, gestion d'une entreprise.
- Direction d'Entreprises/Entités: Gestion générale des entreprises ou entités.
- Liaison Entreprise/Environnement: Gestion des relations entre l'entreprise et son environnement extérieur.
Compétences liées à l'Information
- Communication Verbale: Capacités de communication orale.
- Communication Non-Verbale: Capacités de communication par le langage corporel.
- Analyse: Capacité d'analyse et de déduction.
Compétences Opérationnelles
- Organiser: Structurer et planifier les tâches.
- Administrer: Gestion et coordination des activités.
- Concevoir: Création et développement de solutions.
- Mobiliser: Motivation et activation des ressources.
Rôles de Manager
- Niveau Interpersonnel: Cadre, Leader, Agent de liaison.
- Niveau Informationnel: Observateur Actif, Difuseur d'information, Porte-parole.
- Niveau Décisionnel: Entrepreneur (innovation), Régulateur (gestion de conflits), Répartiteur de ressources, Négociateur.
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Description
Ce quiz explore les compétences personnelles essentielles, y compris les compétences internes, externes et interpersonnelles. Il aborde également les aspects de direction dans les entreprises, ainsi que les compétences liées à la communication et à l'analyse. Testez vos connaissances sur ces compétences cruciales pour le développement personnel et professionnel.
