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Comparison of Employment Practices: English Electric vs. Hitachi

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Questions and Answers

Welches Unternehmen bevorzugt kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse in Bezug auf die Mitarbeiter?

Keines der Unternehmen
Beide Unternehmen
Hitachi
English Electric (correct)

Was beeinflusst die Aufstiegschancen der Mitarbeiter bei English Electric?

Anzahl der Pausen während der Arbeit
Individuelle Leistungen und Wettbewerb unter den Mitarbeitern (correct)
Alter der Mitarbeiter
Länge der Betriebszugehörigkeit

Was deutet darauf hin, dass ein Unternehmen flexibel in Bezug auf die Rekrutierung von Mitarbeitern ist?

Rekrutierung nur von Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung
Einstellung nur von Absolventen ohne Berufserfahrung
Bewerbungsfristen von einem Tag
Rekrutierung verschiedener Mitarbeitergruppen für spezifische Tätigkeiten (correct)

Wie wird die Qualifikation der Mitarbeiter bei English Electric nachgewiesen?

Durch Bildungszertifikate und betriebsspezifische Fähigkeiten (A) Signup and view all the answers

Was bevorzugt Hitachi hinsichtlich der Beschäftigungsverhältnisse?

Lebenslange Beschäftigung für Mitarbeiter (C) Signup and view all the answers

Wie gestaltet Hitachi die Rekrutierung von Mitarbeitern?

Selektiv und elitär, indem nur die besten Kandidaten ausgewählt werden (A) Signup and view all the answers

Was ist ein Merkmal des Karrieresystems von Hitachi?

Bürokratisch mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten (C) Signup and view all the answers

Was legt Hitachi besonders viel Wert bei der Qualifikation der Mitarbeiter?

Hohe Allgemeinbildung und betriebsspezifische Qualifizierung (A) Signup and view all the answers

Wie erfolgt die Vergütung bei Hitachi?

Nach Altersgruppen (Seniorität) und Qualifikationen der Mitarbeiter (D) Signup and view all the answers

Welche Flexibilität zeigt Hitachi trotz des Schwerpunkts auf lebenslange Beschäftigung?

Einsatz von temporären Arbeitskräften und Weiterbildungsmöglichkeiten (B) Signup and view all the answers

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