Commitment to Change
18 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang dimaksud dengan coaching?

  • Kegiatan atau metode yang digunakan untuk membantu seseorang mengeluarkan potensi dirinya (correct)
  • Membantu seseorang menghilangkan potensi terbaik dari tim
  • Mengawasi kinerja orang lain
  • Mengajar orang lain untuk meningkatkan kinerja

Tujuan utama dari coaching adalah?

  • Menghilangkan gap antara pencapaian kinerja saat ini dengan yang diharapkan
  • Mengawasi kinerja orang lain
  • Mengajarkan orang lain untuk meningkatkan kinerja
  • Membantu orang lain untuk belajar daripada mengajar mereka (correct)

Apa yang membuat coaching dapat membantu meningkatkan kinerja?

  • Dengan mengajar orang lain
  • Dengan mengawasi kinerja orang lain
  • Dengan membantu orang lain mengeluarkan potensi terbaik mereka
  • Dengan menghilangkan gap antara pencapaian kinerja saat ini dengan yang diharapkan (correct)

Apa yang termasuk dalam keterampilan dasar coaching?

<p>Memberikan instruksi, membimbing, mengevaluasi, mengajarkan (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang diharapkan dari hasil coaching?

<p>Meningkatkan kinerja (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang membuat coaching efektif?

<p>Dengan membantu orang lain mengeluarkan potensi terbaik mereka (D)</p> Signup and view all the answers

Apa tujuan dari penggunaan Model Pertanyaan 1 dalam coaching?

<p>Mengembangkan komitmen dan meningkatkan prestasi (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dilakukan dalam tahap Wrap Up pada MODEL TRACKING?

<p>Memantau progress coachee (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dibutuhkan coachee untuk meningkatkan komitmen mendekati angka 10?

<p>Dukungan dari coach (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dilakukan dalam proses Opportunity Tracking?

<p>Mengembangkan rencana aksi (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dibutuhkan untuk membuat perilaku baru menjadi kebiasaan?

<p>Penggunaan MODEL HABIT (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang diharapkan dari penggunaan Teknik Coaching?

<p>Peningkatan prestasi coachee (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi tujuan dari coaching?

<p>Mengembangkan kemampuan individu (D)</p> Signup and view all the answers

Teknik coaching yang digunakan untuk mendefinisikan gap yang ada adalah?

<p>Reality Model (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi kelebihan dari coaching one on one?

<p>Lebih bersifat supportive dibandingkan directive (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi tanggung jawab atasan dalam mengembangkan bawahan?

<p>Mengembangkan kemampuan bawahan (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi keuntungan dari coaching untuk organisasi?

<p>Meningkatkan kinerja karyawan (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi komponen dari GROWTH Model?

<p>Goal, Reality, Habit, Opportunity (A)</p> Signup and view all the answers

More Like This

Self-Reflection and Goal Setting
30 questions
Self-Reflection and Personal Growth
17 questions
Self-Reflection in Marriage
6 questions
Personal Growth Strategies Quiz
5 questions

Personal Growth Strategies Quiz

ProminentEpiphany6408 avatar
ProminentEpiphany6408
Use Quizgecko on...
Browser
Browser