18 Questions
Apa yang dimaksud dengan coaching?
Kegiatan atau metode yang digunakan untuk membantu seseorang mengeluarkan potensi dirinya
Tujuan utama dari coaching adalah?
Membantu orang lain untuk belajar daripada mengajar mereka
Apa yang membuat coaching dapat membantu meningkatkan kinerja?
Dengan menghilangkan gap antara pencapaian kinerja saat ini dengan yang diharapkan
Apa yang termasuk dalam keterampilan dasar coaching?
Memberikan instruksi, membimbing, mengevaluasi, mengajarkan
Apa yang diharapkan dari hasil coaching?
Meningkatkan kinerja
Apa yang membuat coaching efektif?
Dengan membantu orang lain mengeluarkan potensi terbaik mereka
Apa tujuan dari penggunaan Model Pertanyaan 1 dalam coaching?
Mengembangkan komitmen dan meningkatkan prestasi
Apa yang dilakukan dalam tahap Wrap Up pada MODEL TRACKING?
Memantau progress coachee
Apa yang dibutuhkan coachee untuk meningkatkan komitmen mendekati angka 10?
Dukungan dari coach
Apa yang dilakukan dalam proses Opportunity Tracking?
Mengembangkan rencana aksi
Apa yang dibutuhkan untuk membuat perilaku baru menjadi kebiasaan?
Penggunaan MODEL HABIT
Apa yang diharapkan dari penggunaan Teknik Coaching?
Peningkatan prestasi coachee
Apa yang menjadi tujuan dari coaching?
Mengembangkan kemampuan individu
Teknik coaching yang digunakan untuk mendefinisikan gap yang ada adalah?
Reality Model
Apa yang menjadi kelebihan dari coaching one on one?
Lebih bersifat supportive dibandingkan directive
Apa yang menjadi tanggung jawab atasan dalam mengembangkan bawahan?
Mengembangkan kemampuan bawahan
Apa yang menjadi keuntungan dari coaching untuk organisasi?
Meningkatkan kinerja karyawan
Apa yang menjadi komponen dari GROWTH Model?
Goal, Reality, Habit, Opportunity
Test your commitment to making a change in your life. Answer questions to evaluate your readiness and willingness to make a change. Reflect on your goals and obstacles to achieve success.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
