Códigos de Conducta y Ética Profesional
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Códigos de Conducta y Ética Profesional

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Questions and Answers

¿Cuál es la principal función de los códigos de conducta profesionales?

  • Establecer sanciones para los empleados.
  • Definir la jerarquía organizativa.
  • Describen un buen comportamiento dentro de una organización. (correct)
  • Promover la competencia entre empleados.

    • ¿Qué propósito tienen las auditorías sociales en una empresa?

  • Incrementar la rentabilidad de la empresa.
  • Controlar el tiempo de trabajo de los empleados.
  • Determinar la antigüedad de los empleados.
  • Evaluar el comportamiento ético y la acción social. (correct)

    • Los cursos de capacitación ética son a menudo:

  • Dirigidos a la capacitación técnica solamente.
  • Impartidos solo a la alta dirección.
  • Opcionales para los empleados.
  • Requisitos para ciertos puestos de trabajo. (correct)

    • ¿Qué papel desempeña un Ombudsman en una organización?

    <p>Resolver conflictos laborales de manera independiente.</p> Signup and view all the answers

    Cómo afecta una cultura ética en una organización?

    <p>Influye en la gestión de procesos de la institución.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué incluye un curso 'Código de Ética Institucional'?

    <p>Valores éticos que inspiran el trabajo de servidores públicos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál NO es una función de las auditorías sociales?

    <p>Fomentar la competencia entre los empleados.</p> Signup and view all the answers

    Un ombudsman debe ser:

    <p>Independiente para asegurar su neutralidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera en los cursos de capacitación ética?

    <p>Las prácticas no éticas y su gravedad.</p> Signup and view all the answers

    Las auditorías sociales fomentan la participación de los miembros al:

    <p>Permitir que expresen quejas y denuncias.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Códigos de conducta profesional

    • Son un conjunto de normas que definen un buen comportamiento dentro de una organización o profesión.
    • Se basan en principios y valores de conducta.
    • Influyen en la gestión de procesos de la institución si existe una cultura ética.

    Auditorías sociales

    • Es un proceso que una empresa realiza para evaluar los resultados de su acción social y el comportamiento ético de sus miembros.
    • Vigila la administración y la transparencia.
    • Atiende denuncias sobre violaciones a los derechos públicos y privados.
    • Fomenta la participación de los miembros para expresar quejas.

    Cursos de capacitación Ética

    • Son cursos que promueven valores, actitudes y normas de conducta en un entorno laboral.
    • En ocasiones son un requisito para ocupar un puesto de trabajo.
    • Incluyen las prácticas no éticas que incurren en sanción y la gravedad de las mismas.
    • Quebrantar el código ético causa descrédito personal, para la profesión y para la organización.
    • El curso “Código de Ética Institucional” tiene por objeto enunciar y dar a conocer los valores éticos que deben inspirar el trabajo de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones.

    Ombudsman

    • El Ombudsman o Defensor del pueblo es un cargo público que existe en muchos estados, organismos e instituciones.
    • Debe ser independiente para que sea neutral.
    • En las organizaciones también existe un ombudsman o mediador que presta sus servicios para solucionar conflictos laborales.

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    Description

    Este cuestionario explora los códigos de conducta profesional, su impacto en la ética organizacional y la importancia de las auditorías sociales. También se abordan los cursos de capacitación ética y su relevancia en el entorno laboral actual. Pon a prueba tu conocimiento sobre estos temas fundamentales en el ámbito profesional.

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