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Questions and Answers
Cuál es el rango de multa para faltas leves dolosas?
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¿Cuál es el tipo de culpa cuando se incurre en falta disciplinaria por ignorancia supina?
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¿Qué es lo que se tiene en cuenta para calcular los días de multa?
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¿Qué destino tienen los dineros recaudados por concepto de sanciones disciplinarias?
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Cuál es el tipo de culpa cuando se incurre en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario?
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¿Qué es lo que se requiere para que haya dolo?
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¿Cuál es la duración de la inhabilidad general impuesta por una falta gravísima dolosa?
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¿Cuál es la sanción que implica la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración?
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¿Qué tipo de falta se castiga con una suspensión e inhabilidad especial de doce (12) a dieciocho (18) meses?
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¿Cuál es el propósito de la amonestación escrita?
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¿Qué tipo de falta se castiga con una destitución e inhabilidad general por un término de cinco (5) a diez (10) años?
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¿Cuál es la duración de la suspensión e inhabilidad especial impuesta por una falta gravísima con culpa grave?
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¿Cuál es la función de la multa?
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¿Qué tipo de falta se castiga con una suspensión e inhabilidad especial de uno (1) a seis (6) meses?
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Study Notes
Clasificación y límite de las sanciones
• Las sanciones pueden ser: destitución e inhabilidad general, suspensión e inhabilidad especial, multa, y amonestación escrita.
Tipos de sanciones y límites para personal uniformado escalafonado
• Faltas gravísimas dolosas: destitución e inhabilidad general por 10-20 años. • Faltas gravísimas con culpa gravísima: destitución e inhabilidad general por 5-10 años. • Faltas gravísimas con culpa grave: suspensión e inhabilidad especial por 18-24 meses sin remuneración. • Faltas graves dolosas: suspensión e inhabilidad especial por 12-18 meses sin remuneración. • Faltas graves con culpa gravísima: suspensión e inhabilidad especial por 6-12 meses sin remuneración. • Faltas graves con culpa grave: suspensión e inhabilidad especial por 1-6 meses sin remuneración. • Faltas leves dolosas: multa de 30-90 días. • Faltas leves con culpa gravísima o culpa grave: multa de 15-30 días.
Definiciones de dolo y culpa
• Dolo: cuando el sujeto disciplinable conoce la falta disciplinaria, su ilicitud y la quiere cometer. • Culpa gravísima: cuando se incurre en falta disciplinaria por ignorancia supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. • Culpa grave: cuando se incurre en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier policía debe imprimir a sus actuaciones.
Destino de multas
• Los dineros recaudados por concepto de multas tendrán destinación exclusiva para el desarrollo de actividades relacionadas con la Política de Integridad y Transparencia Policial.
Cálculo de multas
• Los días de multa corresponden a días de salario básico calculados para el momento de la comisión de la falta.
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Description
Este cuestionario evalúa tu comprensión de las sanciones en instituciones policiales, incluyendo la destitución, suspensión, inhabilidad general y especial.
