14 Questions
Cuál es el rango de multa para faltas leves dolosas?
30 a 90 días
¿Cuál es el tipo de culpa cuando se incurre en falta disciplinaria por ignorancia supina?
Culpa gravísima
¿Qué es lo que se tiene en cuenta para calcular los días de multa?
Días de salario básico
¿Qué destino tienen los dineros recaudados por concepto de sanciones disciplinarias?
Desarrollo de actividades relacionadas con la Política de Integridad y Transparencia Policial
Cuál es el tipo de culpa cuando se incurre en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario?
Culpa grave
¿Qué es lo que se requiere para que haya dolo?
Conocimiento de los hechos constitutivos de la falta, su ilicitud y deseo de cometer la falta
¿Cuál es la duración de la inhabilidad general impuesta por una falta gravísima dolosa?
10 a 20 años
¿Cuál es la sanción que implica la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración?
Suspensión
¿Qué tipo de falta se castiga con una suspensión e inhabilidad especial de doce (12) a dieciocho (18) meses?
Falta grave dolosa
¿Cuál es el propósito de la amonestación escrita?
Reprochar la conducta o proceder a través de un llamado de atención
¿Qué tipo de falta se castiga con una destitución e inhabilidad general por un término de cinco (5) a diez (10) años?
Falta gravísima con culpa gravísima
¿Cuál es la duración de la suspensión e inhabilidad especial impuesta por una falta gravísima con culpa grave?
18 a 24 meses
¿Cuál es la función de la multa?
Imponer el pago de una suma de dinero
¿Qué tipo de falta se castiga con una suspensión e inhabilidad especial de uno (1) a seis (6) meses?
Falta grave con culpa grave
Study Notes
Clasificación y límite de las sanciones
• Las sanciones pueden ser: destitución e inhabilidad general, suspensión e inhabilidad especial, multa, y amonestación escrita.
Tipos de sanciones y límites para personal uniformado escalafonado
• Faltas gravísimas dolosas: destitución e inhabilidad general por 10-20 años. • Faltas gravísimas con culpa gravísima: destitución e inhabilidad general por 5-10 años. • Faltas gravísimas con culpa grave: suspensión e inhabilidad especial por 18-24 meses sin remuneración. • Faltas graves dolosas: suspensión e inhabilidad especial por 12-18 meses sin remuneración. • Faltas graves con culpa gravísima: suspensión e inhabilidad especial por 6-12 meses sin remuneración. • Faltas graves con culpa grave: suspensión e inhabilidad especial por 1-6 meses sin remuneración. • Faltas leves dolosas: multa de 30-90 días. • Faltas leves con culpa gravísima o culpa grave: multa de 15-30 días.
Definiciones de dolo y culpa
• Dolo: cuando el sujeto disciplinable conoce la falta disciplinaria, su ilicitud y la quiere cometer. • Culpa gravísima: cuando se incurre en falta disciplinaria por ignorancia supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. • Culpa grave: cuando se incurre en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier policía debe imprimir a sus actuaciones.
Destino de multas
• Los dineros recaudados por concepto de multas tendrán destinación exclusiva para el desarrollo de actividades relacionadas con la Política de Integridad y Transparencia Policial.
Cálculo de multas
• Los días de multa corresponden a días de salario básico calculados para el momento de la comisión de la falta.
Este cuestionario evalúa tu comprensión de las sanciones en instituciones policiales, incluyendo la destitución, suspensión, inhabilidad general y especial.
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