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Chapter 2 - Public Ethics and Seminar Views

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Chapter 2 - Public Ethics and Seminar Views

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Questions and Answers

¿Qué propusieron los teóricos de la Nueva Gestión Pública para reemplazar Los Valores del servidor público?

Una ética más estricta.

Una mayor rigidez en los procedimientos.

Una menor flexibilización.

Una Nueva Cultura Administrativa. (correct)

¿Qué se planteó en un primer momento como forma de afrontar la situación burocrática en la administración pública?

Despedir al personal fijo.

Cambiar los valores éticos del personal.

Mantener los procedimientos rígidos.

Flexibilización de procedimientos. (correct)

¿Qué se propuso más tarde en cuanto a la estabilidad laboral del personal de la administración pública?

No despedir al personal aunque no se adapte al nuevo estilo de trabajo.

Mantener un personal fijo sin cambios.

Renovar el personal frecuentemente. (correct)

Incluir una ética estricta en el trabajo.

¿Qué consideraban innecesario los teóricos de la Nueva Gestión Pública en sus inicios?

La ética en el trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué intentaba lograr la flexibilización propuesta por los teóricos de la Nueva Gestión Pública?

Adaptar al personal a nuevas técnicas de gestión. Signup and view all the answers

¿Por qué los funcionarios públicos suelen tener un puesto de trabajo permanente?

Porque la estabilidad laboral genera continuidad en los programas de trabajo. Signup and view all the answers

¿Por qué un servidor público no puede enriquecerse según el texto?

Porque los recursos públicos provienen del esfuerzo colectivo y los impuestos ciudadanos. Signup and view all the answers

¿Cuál es una diferencia clave entre el sector público y el privado según el texto?

El objetivo del sector privado es obtener dinero, mientras que el del público es resolver intereses sociales y culturales. Signup and view all the answers

¿Qué problema puede surgir si un funcionario trabaja bajo contrato según el texto?

No se pueden realizar programas de trabajo continuos. Signup and view all the answers

¿Por qué se considera importante la estabilidad laboral en el sector público?

Debido a que garantiza continuidad en los programas de trabajo y fortaleza a las instituciones públicas. Signup and view all the answers