CFP XI: Fundamentos da Chefia e Liderança

Polícia Militar do Distrito Federal - Curso de Formação de Praças - CFP XI

• O curso aborda os Fundamentos da Chefia e Liderança.
• O coordenador do curso é o 2º Tenente Atricia.
• O conceito de liderança é complexo e não pacífico.
• A liderança é um fenômeno amplo que engloba várias teorias.

Conceitos Iniciais de Liderança

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado para alcançar um objetivo. (Rauch e Behling, segundo Yukl, 1998:2-3)
• Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo, para atingir um objetivo. (Jacobs e Jaques, segundo Yukl, 1998:2-3)
• Há quatro fatores presentes na manifestação de liderança: a situação, o líder, os liderados e a interação líder-liderados.
• A situação é criada pela soma de elementos internos e externos que afetam o líder e os liderados, a sociedade ou a instituição.
• O líder influencia o comportamento dos liderados, independentemente de suas vontades.
• A interação é vital para a liderança, permitindo a troca de informações, ideias, sentimentos e emoções entre os membros do grupo.
• A liderança é um tipo de influência interpessoal, onde uma pessoa age para modificar ou influir no comportamento de outra, intencionalmente.

Conceitos Iniciais - Elementos Comuns da Liderança

• A liderança é um fenômeno grupal, envolvendo duas ou mais pessoas.
• A liderança é um processo de influência intencional exercida pelo líder sobre seus seguidores. (Bergamini, 1994)
• A influência pode ser exercida de várias maneiras: coação, persuasão, sugestão e emulação.

Conceitos Iniciais - Influência

• A influência é um conceito ligado ao poder e à autoridade, abrangendo as maneiras de promover mudanças no comportamento de pessoas e grupos.
• O poder é o potencial influenciador, que pode ou não ser realizado.
• A autoridade, manifestação do poder de mando e decisão, possui três bases: racional (regras, autoridade legal), tradição (passada de geração para geração) e carismática (heroísmo, caráter exemplar, popularidade).

Conceitos Iniciais - Liderança em Situação Determinada

• A liderança acontece em uma situação específica.
• O grau de demonstração de qualidades de liderança depende das características individuais do líder e das características da situação.
• A liderança é dirigida pelo processo de comunicação humana, induzindo as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.

Conceitos Iniciais - Objetivos e Conflitos

• A liderança visa consecução de um ou diversos objetivos específicos.
• O líder orienta a equipe para não se desviar dos objetivos, utilizando comunicação aberta, participação e recompensas na tomada de decisão.
• Os bons resultados dependem de um trabalho em equipe organizado, com disciplina e respeito aos valores institucionais. É inevitável o surgimento dos conflitos. O líder precisa gerir esses conflitos, dar o norte e impor a Voga para o grupo.

Conceitos Iniciais - Motivação, Tomada de Decisão, Delegação de Tarefas, Trabalho em Equipe e Disciplina

• Motivação: estimular e influenciar o indivíduo para a ação, com objetivo pessoal.
• Tomada de Decisão: escolha entre diversas alternativas de ação, que requer informação previa sobre o assunto.
• Delegação de Tarefas: necessário para o alcance de objetivos com mais de uma pessoa envolvida; o líder precisa discernir quais tarefas pode ou deve desempenhar sozinho e quais atribuir ao liderado.
• Trabalho em Equipe: várias pessoas trabalhando em equipe produzem bons resultados organizadamente, com disciplina e respeito aos valores institucionais.
• Disciplina: é a maneira pelas quais os membros de grupo se conformam com as regras e regulamentos da organização, protegendo os direitos de todos e garantindo a qualidade nos processos administrativos.