CFP XI: Fundamentos da Chefia e Liderança

<p>A habilidade de motivar e direcionar a equipe (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Fazer tudo sozinho (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Estimular o liderado a tomar o objetivo como pessoal (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Desenvolve e apoia uma interação mais eficaz (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tentativa de ser igual a alguém para ganhar influência (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo em direção a um objetivo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>A situação, o líder, os liderados e a interação. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Atuar como um elemento que influencia o comportamento dos liderados. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>É vital para que a liderança ocorra e para a troca de ideias entre os membros. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Como uma transação interpessoal onde uma pessoa modifica o comportamento da outra. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>A liderança envolve duas ou mais pessoas e é um processo intencional. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Fazer com que o grupo alcance um objetivo comum. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Envolve interação e influência entre líder e liderados. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Alcançar os outros com ideias e sentimentos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Escolher uma alternativa entre diversas requer informação prévia. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>É necessário um bom gerenciamento de conflitos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantir a qualidade nos processos administrativos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Conflitos e desorganização. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Estabelecendo um canal de comunicação aberto. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>É importante ter consciência das capacidades de cada membro. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Contribuir para a justiça e igualdade. (A)</p> Signup and view all the answers

Liderança é um fenômeno complexo que envolve a influência de um indivíduo sobre um grupo para atingir um objetivo comum.

A definição de liderança ainda é debatida, mas geralmente inclui a influência de um indivíduo sobre um grupo.

Situação, líder, liderados e a interação entre eles são quatro fatores cruciais em qualquer situação de liderança.

A situação influencia o grupo, o líder influencia o comportamento dos liderados, e a interação entre líder e liderados é vital para a liderança.

A interação entre líder e liderados envolve a troca de informações, ideias, sentimentos e emoções, permitindo que o grupo trabalhe em conjunto.

A liderança se baseia em influência interpessoal, onde uma pessoa age intencionalmente para modificar o comportamento de outra.

A liderança envolve um grupo de pessoas, sendo um processo de influência intencional do líder sobre seus seguidores.

É a influência que um indivíduo exerce sobre outro, buscando a realização de um objetivo. A influência pode ser direta, como na coação, ou indireta, como na persuasão.

É a capacidade de influenciar outras pessoas, com o potencial de realizar mudanças. É como um 'poder' que pode ser usado, ou não.

É a manifestação do poder, geralmente associada a posições de mando e decisão. Representa a capacidade de tomar decisões e determinar ações.

Baseia-se em regras, normas e leis estabelecidas, geralmente em um contexto formal.

É baseada na tradição e costumes, sendo passada de geração em geração.

É baseada no carisma, na admiração e na influência pessoal do líder, frequentemente associada a qualidades inspiradoras e heroicas.

É dinâmica e influenciada por diversos fatores. A atuação do líder varia de acordo com a situação e o contexto.

É crucial para o líder, pois permite transmitir ideias, motivação e direcionamento à equipe. Facilita a comunicação e o alinhamento de objetivos.

O processo de transmitir informações e compreensão entre indivíduos, permitindo que compartilhem ideias, fatos, pensamentos e valores.

O ato de escolher a melhor opção entre várias alternativas possíveis, após análise de informações relevantes.

A capacidade de um líder em confiar responsabilidades a outros membros da equipe, utilizando as habilidades individuais de cada um para realizar tarefas.

Um grupo de indivíduos com diferentes objetivos e interesses que trabalham juntos para alcançar um objetivo comum, enfrentando desafios e buscando soluções.

O líder precisa guiar e orientar o grupo, administrar os conflitos, definir a direção e impor a ordem.

O cumprimento das regras e regulamentos estabelecidos em uma organização, garantindo o respeito e a qualidade nos processos.

A disciplina, quando aplicada de forma justa e construtiva, fomenta o respeito mútuo, protege os direitos individuais e garante qualidade nos processos.

A disciplina permite que os membros da equipe aprendam e se desenvolvam, desempenhando suas tarefas com maior eficiência.