CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
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Questions and Answers

¿Qué es la 'discriminación contra la mujer' según la Convención?

  • Cualquier forma de discriminación basada en la edad.
  • La restricción de acceso de la mujer a la educación.
  • Cualquier distinción que limite el ejercicio de los derechos de la mujer. (correct)
  • La exclusión de la mujer en la participación política.
  • ¿Qué deben hacer los Estados Partes para combatir la discriminación contra la mujer?

  • Focalizarse únicamente en la educación de las mujeres.
  • Establecer el principio de igualdad en sus constituciones. (correct)
  • Proteger los derechos de la mujer en el ámbito familiar.
  • Promover la igualdad solo en el ámbito económico.
  • ¿Cuál de las siguientes medidas es parte del compromiso de los Estados para eliminar la discriminación contra la mujer?

  • Promover roles de género tradicionales.
  • Legislar contra la discriminación de manera efectiva. (correct)
  • Mantener prácticas culturales que marginen a la mujer.
  • Limitar el acceso de la mujer a posiciones de liderazgo.
  • ¿Qué implica la protección jurídica de los derechos de la mujer según la Convención?

    <p>Proteger los derechos de la mujer en igualdad con los del hombre.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sanciones se proponen para prevenir la discriminación contra la mujer?

    <p>Sanciones adecuadas y de carácter legislativo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe hacer con las leyes, reglamentos y prácticas que discriminan a la mujer?

    <p>Modificarlas o derogarlas si son injustas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué obligación tienen las autoridades públicas según la Convención?

    <p>Actuar de acuerdo con las normas de igualdad establecidas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la política contra la discriminación según los Estados Partes?

    <p>Eliminar cualquier forma de discriminación contra la mujer.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cada cuánto tiempo deben los Estados Partes presentar informes sobre las medidas adoptadas para hacer efectivas las disposiciones de la Convención?

    <p>Cada cuatro años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano es responsable de aprobar el reglamento del Comité?

    <p>El propio Comité</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué momento la Convención entra en vigor para un Estado que ratifica después del vigésimo instrumento de ratificación?

    <p>En el trigésimo día tras ratificación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las reservas a la Convención?

    <p>No se aceptará ninguna reserva que sea incompatible con el objetivo de la Convención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un Estado Parte si existe una controversia sobre la interpretación de la Convención?

    <p>Someter la controversia al arbitraje a petición de uno de ellos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de los Estados Partes según el Artículo 3?

    <p>Garantizar el ejercicio de los derechos humanos en igualdad de condiciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece en el Artículo 4 sobre las medidas especiales para la igualdad de género?

    <p>No se considerarán discriminación si son temporales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la intención del Artículo 5 en relación a los patrones socioculturales?

    <p>Modificar los patrones para eliminar prejuicios de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho se menciona en el Artículo 7 para garantizar la igualdad política de las mujeres?

    <p>La participación en organizaciones no gubernamentales</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 8, ¿qué se garantiza a las mujeres en el ámbito internacional?

    <p>Igualdad de participación en la labor de organizaciones internacionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se aborda en el Artículo 9 sobre la nacionalidad?

    <p>Las mujeres tienen iguales derechos para conservar su nacionalidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantiza el Artículo 10 en relación con la educación?

    <p>Igualdad de derechos en la educación entre géneros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca eliminar en el Artículo 11 en relación con la mujer?

    <p>Los estereotipos de género en la educación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe garantizar en la participación de las mujeres según el Artículo 8?

    <p>Que tengan igualdad de condiciones para representar a su gobierno</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 6, ¿cuál acción se debe tomar respecto a la trata de mujeres?

    <p>Se deben suprimir todas las formas de trata y explotación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes derechos garantiza la igualdad de oportunidades en el empleo para las mujeres?

    <p>El derecho a las mismas oportunidades de empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida deben tomar los Estados Partes para proteger a las mujeres durante el embarazo y la maternidad?

    <p>Asegurar la estabilidad laboral durante el embarazo</p> Signup and view all the answers

    En relación a la atención médica, ¿qué derecho fundamental se debe garantizar a las mujeres?

    <p>Acceso a servicios de atención médica en condiciones de igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos se destaca para la mujer rural en el texto?

    <p>Igualdad de acceso a servicios de atención médica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho en la vida económica se menciona específicamente para las mujeres?

    <p>El derecho a obtener préstamos bancarios, hipotecas y otras formas de crédito financiero</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué obligación tienen los Estados Partes respecto a la legislación sobre la discriminación contra la mujer?

    <p>Revisar la legislación protectora periódicamente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca asegurar a las mujeres en cuanto a la formación profesional?

    <p>Igualdad de oportunidades en la formación profesional</p> Signup and view all the answers

    En términos de seguridad social, ¿qué derecho se enuncia para las mujeres?

    <p>Derecho a la seguridad social en caso de incapacidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un aspecto importante para asegurar el bienestar de la mujer en el ámbito familiar y laboral?

    <p>Ofrecer servicios sociales de apoyo a los padres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los Estados Partes para implementar derechos de igualdad para las mujeres?

    <p>Implantar medidas que eliminen la discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen hombres y mujeres en relación con la propiedad y la gestión de bienes durante el matrimonio?

    <p>Ambos cónyuges tienen los mismos derechos sobre los bienes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el matrimonio infantil es correcta según la convención?

    <p>No tendrán ningún efecto jurídico los esponsales y matrimonio de niños.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera primordial en relación con los derechos parentales según la convención?

    <p>Los intereses de los hijos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se conformará el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer?

    <p>Compuesto de expertos con prestigio moral y competencia en la esfera de la convención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el procedimiento para la elección de los miembros del Comité?

    <p>Serán elegidos en una reunión convocada por el Secretario General mediante votación secreta.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen ambos cónyuges respecto a la elección de apellido?

    <p>Ambos cónyuges tienen el mismo derecho a elegir el apellido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas se deben adoptar para garantizar que la mujer pueda tomar decisiones sobre el número de hijos?

    <p>El acceso a información y educación sobre planificación familiar debe ser garantizado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si un Estado Parte no cumple con las medidas adoptadas en la convención?

    <p>El Comité realizará un examen de los progresos y podrá emitir recomendaciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se garantiza a la mujer en relación con los contratos según la convención?

    <p>Los contratos que limiten la capacidad jurídica de la mujer serán considerados nulos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo fundamental de la convención respecto a las ecuaciones de género en matrimonios y relaciones familiares?

    <p>Eliminar la discriminación y asegurar igualdad de derechos entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera que hagan los Estados Partes en sus informes respecto a las dificultades encontradas?

    <p>Incluir factores y dificultades que afecten el cumplimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo puede un Estado Parte solicitar la revisión de la Convención?

    <p>A través de una comunicación escrita al Secretario General.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si un Estado Parte desea retirar una reserva formulada en el momento de la ratificación?

    <p>Puede retirar la reserva mediante notificación al Secretario General.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo entrará en vigor la Convención para un nuevo Estado que ratifique después del vigésimo instrumento?

    <p>El trigésimo día tras el depósito del instrumento de ratificación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el Comité respecto a su reglamento?

    <p>Aprobar su propio reglamento por votación interna.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera un acto de discriminación contra la mujer según la Convención?

    <p>La restricción de derechos basada en el sexo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas es parte de las obligaciones de los Estados para eliminar la discriminación?

    <p>Sancionar las prácticas discriminatorias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe hacer con las leyes que constituyen discriminación contra la mujer?

    <p>Modificarlas o derogarlas.</p> Signup and view all the answers

    Según la Convención, ¿qué deben garantizar las autoridades públicas?

    <p>Actuar en función de eliminar la desigualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es crucial en la implementación de políticas contra la discriminación?

    <p>El compromiso de eliminar la discriminación en todas sus formas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un propósito específico de las medidas legislativas adoptadas por los Estados?

    <p>Eliminar leyes y prácticas discriminatorias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de protección se menciona para los derechos de la mujer?

    <p>Protección jurídica garantizada por tribunales competentes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los Estados para garantizar efectividad en la eliminación de la discriminación?

    <p>Adoptar medidas adecuadas con sanciones correspondientes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece en el Artículo 5 respecto a los patrones socioculturales?

    <p>Se busca modificar patrones que perpetúan la inferioridad de cualquiera de los sexos.</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 10, ¿cuál de las siguientes acciones debe ser promovida en la educación?

    <p>La eliminación de estereotipos de género en la enseñanza.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el Artículo 8 respecto a la participación de la mujer en el ámbito internacional?

    <p>Las mujeres tendrán igualdad de oportunidades para representar a su gobierno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de medidas se consideran en el Artículo 4 para alcanzar la igualdad de género?

    <p>Medidas especiales de carácter temporal para acelerar la igualdad.</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 9, ¿qué derecho se garantiza a las mujeres respecto a la nacionalidad?

    <p>Las mujeres tienen igual derecho que los hombres a adquirir y conservar su nacionalidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe garantizarse en el ámbito educativo según el Artículo 10?

    <p>Las mismas condiciones de acceso a la educación para hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca eliminar en el Artículo 6 respecto a la mujer?

    <p>Todas las formas de trata y explotación de la mujer.</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 7, ¿qué derecho se garantiza a las mujeres en la vida política?

    <p>El derecho a ser elegibles para todos los organismos de elección pública.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho relacionado con los contratos se reconoce a la mujer?

    <p>Derecho a firmar contratos y gestionar bienes en igualdad de condiciones con el hombre</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la educación familiar según el Artículo 5?

    <p>Que la educación familiar debe incluir la responsabilidad común de hombres y mujeres en el desarrollo de los hijos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué consideración es primordial en relación a los derechos de los progenitores?

    <p>Los intereses de los hijos serán la consideración primordial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tiempo mínimo de mandato de los miembros del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer?

    <p>Cuatro años</p> Signup and view all the answers

    Las medidas especiales de carácter temporal mencionadas en el Artículo 4 se justifican por:

    <p>La aceleración de la igualdad de facto entre el hombre y la mujer.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen los cónyuges en relación con la propiedad durante el matrimonio?

    <p>Los mismos derechos a gestionar, administrar y disponer de los bienes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de establecer una edad mínima para el matrimonio?

    <p>Eliminar el matrimonio infantil y proteger a los jóvenes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se elegirán los miembros del Comité?

    <p>En una reunión por voto secreto entre los Estados Partes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe considerar respecto a los esponsales y matrimonios de niños?

    <p>No tendrán efecto jurídico y se prohibirán</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol tendrá el Secretario General de las Naciones Unidas respecto al Comité?

    <p>Proporcionar personal y servicios necesarios para el funcionamiento del Comité</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un derecho en relación a la libertad de residencia que se garantiza a hombres y mujeres?

    <p>Mujeres y hombres tienen los mismos derechos para elegir su residencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se prioriza en las decisiones sobre el número de hijos que pueden tener los progenitores?

    <p>El acceso a información y medios para ejercer su derecho</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes derechos se establece para asegurar la igualdad de trato de las mujeres en el empleo?

    <p>Derecho a igual remuneración por trabajo de igual valor</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida deben adoptar los Estados Partes para proteger a las mujeres durante el embarazo?

    <p>Prohibir el despido durante el embarazo y la maternidad</p> Signup and view all the answers

    En qué aspecto se busca eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera de la atención médica?

    <p>Garantizar el acceso a servicios de planificación familiar</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un derecho específico mencionado para las mujeres en las zonas rurales?

    <p>Participación en la elaboración de planes de desarrollo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho relacionado con la vida económica se menciona específicamente para las mujeres?

    <p>Derecho a obtener préstamos y créditos financieros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere en relación con la legislación protectora sobre la discriminación contra la mujer?

    <p>Examinar periódicamente la legislación a la luz de nuevos conocimientos</p> Signup and view all the answers

    Qué derecho fundamental debe garantizarse a las mujeres durante el embarazo y la lactancia?

    <p>Protección a su salud y nutrición adecuada</p> Signup and view all the answers

    Según la convención, qué deben hacer los Estados Partes para asegurar el bienestar de la mujer en aspectos económicos?

    <p>Desarrollar programas de capacitación y acceso a créditos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen las mujeres relacionado con la formación profesional y el empleo?

    <p>Derecho a la formación profesional superior y al readiestramiento</p> Signup and view all the answers

    Qué acción deben tomar los Estados Partes para permitir que los padres combinen sus obligaciones familiares con el trabajo?

    <p>Alentar el suministro de servicios sociales de apoyo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se incluye como parte del compromiso de los Estados para eliminar la discriminación contra la mujer?

    <p>Adoptar medidas para fomentar la segregación de género en el empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones se espera que tomen los Estados Partes según la Convención?

    <p>Tomar medidas para eliminar la discriminación por parte de organizaciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de medidas deben adoptar los Estados Partes para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres?

    <p>Medidas adecuadas de carácter legislativo y otros tipos.</p> Signup and view all the answers

    Según la Convención, ¿qué deberían hacer los Estados respecto a las autoridades e instituciones públicas?

    <p>Velar por el cumplimiento del principio de igualdad en sus acciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa el término 'discriminación contra la mujer' en el contexto de la Convención?

    <p>Una restricción que busca anular los derechos de la mujer.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes prácticas se debe eliminar según la Convención?

    <p>Prácticas que perpetúen la desigualdad de género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe garantizar en la protección jurídica de los derechos de la mujer?

    <p>Que se propicie la igualdad legal con respecto a los hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de acciones deben tomar los Estados en cuanto a las leyes que discriminan a la mujer?

    <p>Derogar leyes que actualmente discriminan a la mujer.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la frecuencia con la que los Estados Partes deben presentar informes al Comité según la Convención?

    <p>Cada cuatro años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si dos o más Estados Partes no resuelven una controversia mediante negociaciones ni arbitraje?

    <p>Se someterá el asunto a la Corte Internacional de Justicia</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién se le designa como depositario de la Convención?

    <p>El Secretario General de las Naciones Unidas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen los Estados Partes respecto a las reservas formuladas en el momento de la ratificación?

    <p>No se aceptan reservas que sean incompatibles con el objeto de la Convención</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el Secretario General de las Naciones Unidas con las reservas formuladas por los Estados Partes?

    <p>Informará a todos los Estados sobre ellas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el derecho que se considera inalienable para todas las personas según las medidas adoptadas por los Estados Partes?

    <p>El derecho al trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas deben adoptar los Estados Partes para proteger a las mujeres durante el embarazo?

    <p>Proteger durante trabajos potencialmente perjudiciales</p> Signup and view all the answers

    En relación al acceso a servicios de atención médica, los Estados Partes deben garantizar:

    <p>Servicios gratuitos relacionados con el embarazo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los derechos económicos que deben eliminar la discriminación contra la mujer?

    <p>Obtención de créditos y préstamos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de las autoridades públicas en la promoción de derechos para mujeres en zonas rurales?

    <p>Asegurar la creación de cooperativas y grupos de autoayuda</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca garantizar en cuanto a las prestaciones familiares para las mujeres?

    <p>Acceso igual a prestaciones familiares</p> Signup and view all the answers

    Respecto a la capacidad jurídica de la mujer, los Estados Partes deben reconocer:

    <p>Igual capacidad jurídica y oportunidades</p> Signup and view all the answers

    Para garantizar la igualdad de trato en el trabajo, los Estados Partes deben asegurar:

    <p>Igual remuneración por trabajo de igual valor</p> Signup and view all the answers

    La licencia de maternidad debe ser:

    <p>Con sueldo pagado o prestaciones sociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos se debe promover para las mujeres rurales?

    <p>Acceso a información y servicios de salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe modificar según los Estados Partes para eliminar los prejuicios basados en la idea de superioridad de sexos?

    <p>Modificar los patrones socioculturales de conducta</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 4, ¿las medidas especiales para acelerar la igualdad de género se consideran discriminación?

    <p>No se consideran discriminación si son temporales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho se garantiza a las mujeres en la esfera política según el Artículo 7?

    <p>El derecho a postularse a cargos públicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué asegura el Artículo 10 en relación con la educación para las mujeres?

    <p>Las mismas condiciones de acceso y programas de estudios que para hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción deben tomar los Estados Partes para la maternidad según el Artículo 4?

    <p>Adoptar medidas especiales para proteger a las madres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca asegurar para las mujeres en el ámbito internacional según el Artículo 8?

    <p>Oportunidades para representar su gobierno y participar en organizaciones internacionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece sobre la nacionalidad en el Artículo 9?

    <p>Las mujeres mantienen sus derechos de nacionalidad independientemente del matrimonio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca eliminar en el Artículo 6 respecto a las mujeres?

    <p>La explotación de la prostitución</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho en relación a la educación se garantiza a las mujeres según el Artículo 10?

    <p>Igualdad en los programas de estudios y evaluación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se comprende como la consideración primordial en la educación familiar según el Artículo 5?

    <p>El interés y desarrollo de los hijos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los derechos que deben ser reconocidos en igualdad entre hombres y mujeres en el contexto del matrimonio y relaciones familiares?

    <p>El derecho a contraer matrimonio por libre albedrío.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida se debe tomar para asegurar que la capacidad jurídica de la mujer no sea limitada?

    <p>Considerar nulos los contratos que limiten su capacidad jurídica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es primordial en los derechos parentales según la convención?

    <p>Los intereses de los hijos serán la consideración primordial.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué edad mínima se busca establecer para la celebración del matrimonio según la convención?

    <p>La edad mínima debe ser fijada para evitar el matrimonio infantil.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen ambos cónyuges en relación a los bienes durante el matrimonio?

    <p>El derecho a participar igualitariamente en la gestión de propiedades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué determina la selección de los miembros del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer?

    <p>Elegidos por los Estados Partes entre sus propios nacionales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los criterios que se considera para la elección de los miembros del Comité?

    <p>Representación de diferentes sistemas jurídicos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece sobre la obstrucción a los contratos privados en los derechos de la mujer?

    <p>Serán nulos si limitan la capacidad jurídica de la mujer.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de expertos formarán parte del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer?

    <p>Expertos en derechos humanos y civilización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la convención respecto a los derechos de la mujer en relación con el matrimonio?

    <p>Eliminar cualquier diferencia en derechos entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introducción y definiciones

    • La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) define la discriminación contra la mujer como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga como propósito o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales por parte de las mujeres.

    Compromisos de los Estados Partes

    • Los Estados Partes se comprometen a eliminar la discriminación contra la mujer en todas sus formas.
    • Deben consagrar el principio de igualdad entre hombres y mujeres en su legislación nacional.
    • Deben tomar medidas para prohibir toda discriminación contra la mujer.
    • Deben establecer la protección jurídica de los derechos de la mujer.
    • Deben abstenerse de todo acto o práctica de discriminación contra la mujer.
    • Deben eliminar la discriminación contra la mujer practicada por personas, organizaciones o empresas.
    • Deben modificar o derogar leyes, reglamentos, usos y prácticas que constituyan discriminación contra la mujer.
    • Deben derogar todas las disposiciones penales nacionales que constituyan discriminación contra la mujer.

    Desarrollo y adelanto de la mujer

    • Los Estados Partes deben tomar medidas para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en todas las esferas, especialmente en las esferas política, social, económica y cultural.

    Medidas especiales de carácter temporal

    • La adopción de medidas especiales de carácter temporal para acelerar la igualdad de hecho entre hombres y mujeres no se considera discriminación.
    • Estas medidas deben cesar cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad de oportunidad y trato.

    Protección de la maternidad

    • La adopción de medidas especiales para proteger la maternidad no se considera discriminatoria.

    Patrones socioculturales y educación familiar

    • Los Estados Partes deben modificar los patrones socioculturales que perpetuen la discriminación contra la mujer.
    • Deben garantizar que la educación familiar incluya una comprensión adecuada de la maternidad como función social y reconozca la responsabilidad conjunta de hombres y mujeres en la educación y el desarrollo de sus hijos.

    Trata de mujeres y explotación sexual

    • Los Estados Partes se comprometen a suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación de la prostitución de la mujer.

    Participación política

    • Los Estados Partes deben garantizar a las mujeres el derecho a votar, ser elegibles para cargos públicos y participar en la vida política del país en igualdad de condiciones con los hombres.

    Representación internacional

    • Los Estados Partes deben garantizar a las mujeres la oportunidad de representar a su gobierno en el plano internacional y participar en las organizaciones internacionales en igualdad de condiciones con los hombres.

    Nacionalidad

    • Los Estados Partes deben otorgar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres para adquirir, cambiar o conservar su nacionalidad.
    • No se debe cambiar automáticamente la nacionalidad de una mujer por matrimonio con un extranjero.

    Igualdad en la educación

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en la educación y garantizar condiciones de igualdad para hombres y mujeres en la educación.
    • Esto incluye la misma orientación en materia de carreras, acceso a estudios y obtención de diplomas.

    Igualdad en el empleo

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en el empleo y garantizar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres en el empleo.
    • Esto incluye igualdad de oportunidades, remuneración y condiciones de trabajo.

    Atención médica

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en la atención médica y garantizar el acceso a servicios de atención médica en igualdad de condiciones con los hombres.
    • Deben garantizar servicios adecuados relacionados con el embarazo, el parto y el período posterior al parto.

    Igualdad en la vida económica y social

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en la vida económica y social y garantizar los mismos derechos que los hombres en áreas como las prestaciones familiares, el crédito financiero y la participación en actividades de esparcimiento y culturales.

    Problemas especiales de la mujer rural

    • Los Estados Partes deben considerar los problemas especiales de la mujer rural y asegurar la aplicación de las disposiciones de la Convención a las mujeres en las zonas rurales.

    Igualdad ante la ley

    • Los Estados Partes deben reconocer la igualdad de la mujer con el hombre ante la ley.
    • Deben reconocer a la mujer una capacidad jurídica idéntica a la del hombre en materias civiles.

    Matrimonio y relaciones familiares

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en todos los asuntos relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares.
    • Deben garantizar la misma oportunidad de contraer matrimonio y de elegir libremente cónyuge.
    • Deben garantizar la igualdad de derechos y responsabilidades durante el matrimonio y con ocasión de su disolución.
    • Deben garantizar la igualdad de derechos y responsabilidades como progenitores.

    Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)

    • Se establece un Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer compuesto por expertos independientes para examinar los progresos realizados en la aplicación de la Convención.

    ### Informes de los Estados Partes

    • Los Estados Partes deben presentar informes al Secretario General de las Naciones Unidas sobre las medidas tomadas para implementar la Convención.
    • Los informes deben presentarse dentro de un año a partir de la entrada en vigor de la Convención para el Estado en cuestión.
    • Se deben presentar informes adicionales cada cuatro años, y cuando el Comité lo solicite.
    • Los informes pueden incluir factores y dificultades que afecten al cumplimiento de las obligaciones de la Convención.

    ### Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer

    • El Comité es el órgano de expertos que supervisa la implementación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
    • El Comité aprueba su propio reglamento.
    • El Comité elige su Mesa por un período de dos años.
    • El Comité se reúne normalmente todos los años durante dos semanas para examinar los informes presentados por los Estados Partes.
    • Las reuniones del Comité se llevan a cabo en la Sede de las Naciones Unidas o en cualquier otro lugar que el Comité determine.
    • El Comité informa anualmente a la Asamblea General de las Naciones Unidas a través del Consejo Económico y Social sobre sus actividades y puede hacer sugerencias y recomendaciones de carácter general.

    ### Funciones del Comité

    • El Comité puede invitar a los organismos especializados a presentar informes sobre la aplicación de la Convención en sus áreas de actividad.

    ### Disposiciones Adicionales

    • La Convención no afecta a las disposiciones más favorables para lograr la igualdad entre hombres y mujeres que puedan estar en la legislación de un Estado Parte o en otros acuerdos internacionales.
    • Los Estados Partes se comprometen a tomar todas las medidas necesarias a nivel nacional para lograr la plena realización de los derechos reconocidos en la Convención.

    ### Entrada en Vigor y Ratificación

    • La Convención está abierta a la firma de todos los Estados.
    • El Secretario General de las Naciones Unidas es el depositario de la Convención.
    • La Convención está sujeta a ratificación.
    • La Convención entra en vigor el trigésimo día después de que el vigésimo instrumento de ratificación o adhesión haya sido depositado en poder del Secretario General de las Naciones Unidas.
    • Para los Estados que ratifiquen o se adhieran a la Convención después de que el vigésimo instrumento de ratificación o adhesión haya sido depositado, la Convención entrará en vigor el trigésimo día después de que ese Estado haya depositado su instrumento de ratificación o adhesión.

    ### Reservas

    • Los Estados pueden formular reservas a la Convención en el momento de la ratificación o la adhesión.
    • Las reservas no deben ser incompatibles con el objeto y el propósito de la Convención.
    • Las reservas pueden ser retiradas en cualquier momento.

    ### Solución de Controversias

    • Cualquier controversia entre dos o más Estados Partes sobre la interpretación o aplicación de la Convención que no se resuelva mediante negociaciones se someterá a arbitraje a petición de uno de ellos.
    • Si las partes no llegan a un acuerdo sobre la forma de arbitraje dentro de los seis meses siguientes a la presentación de la solicitud de arbitraje, cualquiera de las partes puede someter la controversia a la Corte Internacional de Justicia.
    • Los Estados Partes pueden declarar que no se consideran obligados por el párrafo 1 del artículo 29 en el momento de la firma, ratificación o adhesión a la Convención.

    ### Textos Auténticos

    • Los textos de la Convención en árabe, chino, español, francés, inglés y ruso son igualmente auténticos.

    ### Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

    • Definición de Discriminación contra la Mujer: Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga como objetivo o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, disfrute o ejercicio por las mujeres, independientemente de su estado civil, de los derechos humanos y libertades fundamentales en todas las esferas de la vida.

    Compromisos de los Estados Parte

    • Condena a la discriminación: Los Estados Partes condenan todas las formas de discriminación contra la mujer.
    • Objetivo principal: Eliminar la discriminación contra la mujer por todos los medios y sin demora.
    • Principio de igualdad: Incorporar el principio de igualdad entre hombres y mujeres en sus constituciones y leyes nacionales.
    • Medidas contra la discriminación: Adoptar medidas legislativas y otras sanciones que prohíban la discriminación contra la mujer.
    • Protección legal: Asegurar la protección jurídica de los derechos de la mujer y garantizar su protección efectiva contra cualquier acto de discriminación.
    • Responsabilidad estatal: Abstenerse de cualquier acto o práctica de discriminación contra la mujer y velar por que las autoridades y las instituciones públicas cumplan con esta obligación.
    • Medidas contra la discriminación individual y empresarial: Tomar medidas para eliminar la discriminación practicada por particulares, organizaciones o empresas.
    • Modificación de leyes y prácticas: Adoptar las medidas necesarias para modificar o derogar leyes, reglamentos, costumbres y prácticas que constituyan discriminación contra la mujer.
    • Derogación de leyes penales discriminatorias: Eliminar todas las disposiciones penales nacionales que discriminen a la mujer.

    Desarrollo y Adelanto de la Mujer

    • Objetivo: Lograr el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en todas las esferas, específicamente en la política, lo social, la economía y la cultura.
    • Igualdad de condiciones: Garantizar el ejercicio y disfrute de los derechos humanos y las libertades fundamentales para la mujer en igualdad de condiciones con el hombre.

    Medidas Especiales

    • Medidas de carácter temporal: La adopción de medidas especiales de carácter temporal para acelerar la igualdad de facto entre hombres y mujeres no se considerará discriminación.
    • Finalidad de las medidas especiales: Estas medidas tienen como objetivo alcanzar la igualdad de oportunidades y trato, y cesarán cuando se hayan alcanzado los objetivos.
    • Protección de la maternidad: Las medidas especiales para proteger la maternidad no se consideran discriminatorias.

    ###Patrones Socio-Culturales

    • Modificación: Los Estados Partes tomarán medidas para modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, con miras a eliminar los prejuicios y prácticas basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos, o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres.
    • Educación familiar: Garantizar que la educación familiar incluya una comprensión adecuada de la maternidad como función social y el reconocimiento de la responsabilidad común de hombres y mujeres en la educación y el desarrollo de sus hijos.
    • Interés superior del niño: El interés superior del niño será la consideración primordial en todos los casos.

    Suprimir la Trata de Mujeres y la Explotación de la Prostitución

    • Los Estados Partes tomarán todas las medidas apropiadas, incluso de carácter legislativo, para suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación de la prostitución de la mujer.

    Participación Política y Pública

    • Derechos de la mujer: Garantizar a las mujeres, en igualdad de condiciones con los hombres, el derecho a votar, ser elegibles para cargos públicos, participar en la formulación y ejecución de políticas gubernamentales, ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los niveles.
    • Participación en organizaciones: La mujer tiene derecho a participar en organizaciones y asociaciones no gubernamentales que se ocupan de la vida pública y política del país.

    Representación Internacional

    • Los Estados Partes garantizarán a la mujer, en igualdad de condiciones con el hombre y sin discriminación alguna, la oportunidad de representar a su gobierno en el plano internacional y de participar en la labor de las organizaciones internacionales.

    Nacionalidad

    • Igualdad de derechos: Los Estados Partes otorgarán a las mujeres los mismos derechos que a los hombres para adquirir, cambiar o conservar su nacionalidad.
    • Matrimonio con extranjero: El matrimonio con un extranjero o el cambio de nacionalidad del marido durante el matrimonio no cambiará automáticamente la nacionalidad de la esposa, ni la convertirá en apátrida, ni la obligará a adoptar la nacionalidad del cónyuge.
    • Nacionalidad de los hijos: Los Estados Partes otorgarán a la mujer los mismos derechos que al hombre con respecto a la nacionalidad de sus hijos.

    Educación

    • Igualdad de oportunidades: Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer, a fin de asegurarle la igualdad de derechos con el hombre en la esfera de la educación.
    • Acceso y oportunidades: Esta igualdad se asegura en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres y se extiende a todas las etapas de la educación: pre-escolar, general, técnica, profesional y superior.
    • Eliminación de estereotipos: Se elimina todo concepto estereotipado del papel masculino y femenino en todos los niveles de la educación, promoviendo la educación mixta y la modificación de los libros y programas escolares y de los métodos de enseñanza.
    • Beca y ayudas: Se debe asegurar la misma oportunidades para obtener becas y otras subvenciones para cursar estudios.
    • Educación permanente: Las mujeres tienen las mismas oportunidades de acceder a programas de educación permanente, incluidos los programas de alfabetización funcional y de adultos.
    • Abandono escolar: Se reducirá la tasa de abandono de los estudios y se organizarán programas para las jóvenes y mujeres que hayan dejado los estudios prematuramente.
    • Deporte y educación física: Las mujeres tendrán las mismas oportunidades para participar activamente en el deporte y la educación física.
    • Información sobre salud familiar: Acceso a la información específica que contribuya a asegurar la salud y el bienestar de la familia, incluida la información y el asesoramiento sobre planificación familiar.

    Empleo

    • Derecho al trabajo: Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo, asegurando a la mujer, en condiciones de igualdad con los hombres, los mismos derechos, incluyendo el derecho al trabajo como derecho inalienable de todo ser humano.
    • Oportunidades de empleo: Las mujeres tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo, incluyendo la aplicación de los mismos criterios de selección.
    • Libertad de elección profesional: Las mujeres pueden elegir libremente profesión y empleo, así como disfrutar del ascenso, la estabilidad en el empleo, todas las prestaciones y condiciones de servicio, formación profesional y readiestramiento, incluido el aprendizaje, la formación profesional superior y la capacitación periódica.
    • Igualdad de remuneración: Las mujeres recibirán la misma remuneración que los hombres, incluyendo prestaciones, por un trabajo de igual valor, y gozarán de igualdad de trato con respecto a la evaluación de la calidad del trabajo.
    • Seguridad social: Las mujeres tienen derecho a la seguridad social: jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez y otras incapacidades para trabajar, así como a vacaciones pagadas.
    • Salud y seguridad en el trabajo: Las mujeres tendrán derecho a la protección de la salud y la seguridad en las condiciones de trabajo, incluyendo la salvaguardia de la función de reproducción.
    • Protección contra la discriminación por matrimonio o maternidad: Se tomarán medidas para prevenir la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar.
    • Licencia de maternidad: Se implementará la licencia de maternidad con pago o prestaciones sociales comparables sin pérdida del empleo, la antigüedad o los beneficios sociales.
    • Servicios sociales de apoyo: Se fomentará la creación y desarrollo de una red de servicios destinados al cuidado de los niños.
    • Protección especial durante el embarazo: Se prestará protección especial a la mujer durante el embarazo en los tipos de trabajos que se haya probado puedan resultar perjudiciales para ella.
    • Revisión de la legislación: La legislación protectora relacionada con estas cuestiones se examinará periódicamente conforme a los avances científicos y tecnológicos.

    Atención Médica

    • Igualdad de acceso: Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera de la atención médica, asegurando el acceso a servicios de atención médica en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, incluyendo los relacionados con la planificación familiar.
    • Servicios de maternidad: Se garantizarán servicios apropiados en relación con el embarazo, el parto y el período posterior al parto, además de una nutrición adecuada durante el embarazo y la lactancia. Los servicios serán gratuitos cuando sea necesario.

    Vida Económica y Social

    • Igualdad de derechos: Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en otras esferas de la vida económica y social, asegurando la igualdad de derechos, en particular:
    • Prestaciones familiares: Derechos a las prestaciones familiares.
    • Crédito financiero: Derecho a obtener préstamos bancarios, hipotecas y otras formas de crédito financiero.
    • Participación en la vida cultural: Derecho a participar en actividades de esparcimiento, deportes y en todos los aspectos de la vida cultural.

    Mujer Rural

    • Problemas específicos: Los Estados Partes tendrán en cuenta los problemas especiales a que hace frente la mujer rural y el importante papel que desempeña en la supervivencia económica de su familia, incluido su trabajo en los sectores no monetarios de la economía.
    • Aplicación de la Convención en las zonas rurales: Se tomarán medidas para asegurar la aplicación de las disposiciones de la presente Convención a la mujer en las zonas rurales.
    • Participación en el desarrollo rural: Se eliminará la discriminación contra la mujer en las zonas rurales para asegurar su participación en el desarrollo rural y sus beneficios.
    • Acceso a la asistencia sanitaria, servicios sociales, educación y desarrollo: Se le asegurará a la mujer rural el derecho a: participar en la elaboración y ejecución de planes de desarrollo, acceder a servicios adecuados de atención médica, beneficiarse directamente de los programas de seguridad social, obtener todos los tipos de educación y formación, académica y no académica, organizar grupos de autoayuda y cooperativas, participar en todas las actividades comunitarias, obtener acceso a créditos y préstamos agrícolas, a servicios de comercialización y a tecnologías apropiadas, recibir un trato igual en los planes de reforma agraria y de reasentamiento y gozar de condiciones de vida adecuadas en vivienda, servicios sanitarios, electricidad, abastecimiento de agua, transporte, y comunicaciones.

    Igualdad ante la Ley

    • Reconocimiento de la igualdad: Los Estados Partes reconocerán a la mujer la igualdad con el hombre ante la ley.
    • Igualdad de capacidad jurídica: Los Estados Partes reconocerán a la mujer, en materias civiles, una capacidad jurídica idéntica a la del hombre y las mismas oportunidades para el ejercicio de esa capacidad, incluyendo los mismos derechos para firmar contratos y administrar bienes.
    • Igualdad en procedimientos judiciales: Se le dispensará un trato igual en todas las etapas del procedimiento en las cortes de justicia y los tribunales.
    • Nulidad de contratos discriminatorios: Todo contrato o instrumento privado que tienda a limitar la capacidad jurídica de la mujer se considerará nulo.
    • Igualdad en la libertad de movimiento: Los Estados Partes reconocerán al hombre y a la mujer los mismos derechos con respecto a la legislación relativa al derecho de las personas a circular libremente y a la libertad para elegir su residencia y domicilio.

    Matrimonio y Relaciones Familiares

    • Igualdad en el matrimonio: Los Estados Partes tomarán todas las medidas adecuadas para eliminar la discriminación contra la mujer en todos los asuntos relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares, asegurando la igualdad entre hombres y mujeres.
    • Derecho a contraer matrimonio: El mismo derecho para contraer matrimonio.
    • Libertad de elección del cónyuge: El mismo derecho para elegir libremente cónyuge y contraer matrimonio sólo por su libre albedrío y su pleno consentimiento.
    • Igualdad de derechos y responsabilidades durante el matrimonio y la disolución: Los mismos derechos y responsabilidades durante el matrimonio y con ocasión de su disolución.
    • Igualdad en la parentalidad: Los mismos derechos y responsabilidades como progenitores, cualquiera que sea su estado civil, en materias relacionadas con sus hijos.
    • Interés superior del niño: En todos los casos, los intereses de los hijos serán la consideración primordial.
    • Derecho a decidir sobre el número de hijos: Los mismos derechos a decidir libre y responsablemente el número de sus hijos y el intervalo entre los nacimientos y a tener acceso a la información, la educación y los medios que les permitan ejercer estos derechos.
    • Igualdad en tutela, curatela, custodia y adopción: Los mismos derechos y responsabilidades respecto de la tutela, curatela, custodia y adopción de los hijos, o instituciones análogas cuando quiera que estos conceptos existan en la legislación nacional; en todos los casos, los intereses de los hijos serán la consideración primordial.
    • Derechos personales de marido y mujer: Los mismos derechos personales como marido y mujer, entre ellos el derecho a elegir apellido, profesión y ocupación.
    • Igualdad en la propiedad y bienes: Los mismos derechos a cada uno de los cónyuges en materia de propiedad, compras, gestión, administración, goce y disposición de los bienes, tanto a título gratuito como oneroso.
    • Nulidad de esponsales y matrimonio de niños: No tendrán ningún efecto jurídico los esponsales y el matrimonio de niños. Se fijará una edad mínima para la celebración del matrimonio y se hará obligatoria la inscripción del matrimonio en un registro oficial.

    Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)

    • Establecimiento: Se establece un Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) para examinar los progresos en la aplicación de la Convención.
    • Composición: El Comité está compuesto por 23 expertos de gran prestigio moral y competencia en la esfera abarcada por la Convención.
    • Elección de los miembros: Los Estados Partes eligen a los miembros del Comité entre sus nacionales, teniendo en cuenta una distribución geográfica equitativa y la representación de las diferentes formas de civilización y sistemas jurídicos.
    • Duración del mandato: Los miembros del Comité son elegidos por cuatro años, y nueve de ellos, seleccionados por sorteo, tendrán un mandato inicial de dos años.
    • Cociente: El Comité tendrá un quorum de dos tercios de los Estados Partes.
    • Personal y servicios del Comité: El Secretario General de las Naciones Unidas proporcionará el personal y los servicios necesarios para el desempeño eficaz de las funciones del Comité.

    Informes y Revisión

    • Los Estados Partes deben enviar informes al Secretario General de las Naciones Unidas sobre las medidas tomadas para aplicar la Convención.
    • Los informes se examinan por el Comité.
    • Se debe enviar un informe inicial en un año desde la entrada en vigor de la Convención para el Estado en cuestión.
    • Se deben enviar informes adicionales cada cuatro años.
    • El Comité puede solicitar informes adicionales.
    • Los informes pueden incluir factores y dificultades que afecten al cumplimiento de las obligaciones de la Convención.

    Comité

    • El Comité aprueba sus propios reglamentos.
    • El Comité elige su Mesa por un período de dos años.
    • El Comité se reúne anualmente por un período no superior a dos semanas para examinar los informes.
    • Las reuniones del Comité se suelen celebrar en la Sede de las Naciones Unidas o en cualquier otro lugar que el Comité determine.

    Informe del Comité

    • El Comité informa anualmente a la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre sus actividades a través del Consejo Económico y Social.
    • El Comité puede hacer sugerencias y recomendaciones generales basadas en la revisión de los informes y la información de los Estados Partes.
    • Estas recomendaciones se incluyen en el informe del Comité, junto con las observaciones de los Estados Partes.
    • El Secretario General de las Naciones Unidas transmite los informes del Comité a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.

    Participación de Organismos Especializados

    • Los organismos especializados pueden estar representados en el examen de la aplicación de las disposiciones de la Convención que correspondan a sus actividades.
    • El Comité puede invitar a estos organismos a presentar informes sobre la aplicación de la Convención en sus áreas de actividad.

    Disposiciones Adicionales

    • La Convención no afecta a ninguna disposición más favorable al logro de la igualdad entre hombres y mujeres que pueda formar parte de la legislación de un Estado Parte o de otros tratados y acuerdos internacionales.
    • Los Estados Partes se comprometen a tomar todas las medidas necesarias a nivel nacional para la plena realización de los derechos reconocidos en la Convención.

    Firma, Ratificación y Adhesión

    • La Convención está abierta a la firma de todos los Estados.
    • El Secretario General de las Naciones Unidas es el depositario de la Convención.
    • La Convención está sujeta a ratificación.
    • La Convención está abierta a la adhesión de todos los Estados.

    Revisión de la Convención

    • Cualquier Estado Parte puede solicitar la revisión de la Convención mediante comunicación escrita al Secretario General de las Naciones Unidas.
    • La Asamblea General de las Naciones Unidas decide qué medidas se toman sobre las solicitudes de revisión.

    Entrada en Vigor

    • La Convención entra en vigor el trigésimo día después del depósito del vigésimo instrumento de ratificación o adhesión.
    • Para cada Estado que ratifique o se adhiera a la Convención después del depósito del vigésimo instrumento, la Convención entra en vigor el trigésimo día tras el depósito del instrumento de ratificación o adhesión.

    Reservas

    • El Secretario General de las Naciones Unidas recibe y comunica las reservas formuladas por los Estados en el momento de la ratificación o adhesión.
    • No se aceptan reservas incompatibles con el objeto y propósito de la Convención.
    • Las reservas se pueden retirar en cualquier momento.

    Resolución de Controversias

    • Cualquier controversia que surja entre dos o más Estados Partes sobre la interpretación o aplicación de la Convención que no se resuelva mediante negociaciones se somete a arbitraje a petición de uno de ellos.
    • Si no se llega a un acuerdo sobre el arbitraje en seis meses, cualquiera de las partes puede someter la controversia a la Corte Internacional de Justicia.
    • Los Estados Partes pueden declarar que no se consideran obligados por el párrafo 1 sobre arbitraje.
    • Los Estados Partes que hayan hecho esta reserva pueden retirarla en cualquier momento.

    Textos Auténticos

    • Los textos árabe, chino, español, francés, inglés y ruso de la Convención son igualmente auténticos.
    • La Convención se deposita en poder del Secretario General de las Naciones Unidas.

    La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

    • Define la discriminación contra la mujer como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, cuyo objetivo o resultado sea menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales de la mujer, independientemente de su estado civil.

    • Los Estados Partes se comprometen a eliminar la discriminación contra la mujer en todas sus formas.

    • Los Estados Partes deben asegurar la igualdad de oportunidades y trato para las mujeres, incluyendo la participación en la vida política, económica, social y cultural.

    • Las medidas especiales de carácter temporal para acelerar la igualdad de facto entre hombres y mujeres no se consideran discriminatorias.

    • Los Estados Partes deben promover la eliminación de los patrones socioculturales de conducta que perpetúan la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos, así como las funciones estereotipadas de hombres y mujeres.

    • Se deben suprimir todas las formas de trata de mujeres y explotación de la prostitución de la mujer.

    • Las mujeres tienen derecho a la igualdad de acceso a la educación en todos los niveles, incluyendo las mismas oportunidades para obtener becas y otras subvenciones.

    • Los Estados Partes deben garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo, incluyendo la misma remuneración por un trabajo de igual valor, así como la protección de la salud y seguridad en el trabajo.

    • Se deben tomar medidas para prevenir la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad, incluyendo licencias de maternidad pagadas y el fomento de servicios de cuidado de niños.

    • La mujer tiene derecho a la igualdad de acceso a la atención médica, incluyendo servicios de planificación familiar y atención especializada durante el embarazo, parto y postparto.

    • Los Estados Partes deben eliminar la discriminación contra la mujer en todos los asuntos relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares, asegurando la misma capacidad jurídica y los mismos derechos en relación con la propiedad, la tutela y la custodia de los hijos.

    • Se establece un Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) para examinar el progreso en la aplicación de la Convención, compuesto por expertos de gran prestigio moral y competencia.

    • Los miembros del CEDAW son elegidos por los Estados Partes, y ejercerán sus funciones a título personal.

    Informe de los Estados Partes

    • Los Estados Partes deben presentar informes al Comité sobre las medidas tomadas para hacer efectiva la Convención.
    • Los informes se presentan al Secretario General de las Naciones Unidas para que los examine el Comité.
    • El primer informe se presenta un año después de la entrada en vigor de la Convención para el Estado en cuestión.
    • Los siguientes informes se presentan cada cuatro años, y se pueden solicitar informes adicionales cuando el Comité lo desee.
    • Los Estados Partes pueden incluir en sus informes los factores y dificultades que afectan al cumplimiento de las obligaciones de la Convención.

    Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer

    • El Comité aprueba su propio reglamento.
    • El Comité elige a su Mesa por un período de dos años.
    • El Comité se reúne normalmente todos los años durante un período que no excede las dos semanas.
    • El objetivo de las reuniones es examinar los informes presentados de acuerdo con el artículo 18 de la Convención.
    • Las reuniones se celebran normalmente en la Sede de las Naciones Unidas o en cualquier otro lugar conveniente que determine el Comité.

    Informes y Sugerencias

    • El Comité informa anualmente a la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre sus actividades a través del Consejo Económico y Social.
    • El Comité puede hacer sugerencias y recomendaciones de carácter general basadas en el examen de los informes y datos de los Estados Partes.
    • Las sugerencias y recomendaciones se incluyen en el informe del Comité, junto con las observaciones de los Estados Partes.
    • El Secretario General de las Naciones Unidas transmite los informes del Comité a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer para su conocimiento.

    Participación de Organismos Especializados

    • Los organismos especializados tienen derecho a participar en el examen de la aplicación de las disposiciones de la Convención que correspondan a sus áreas de actividad.
    • El Comité puede invitar a los organismos especializados a presentar informes sobre la aplicación de la Convención en sus áreas respectivas.

    Otras Disposiciones

    • La Convención no afecta a las disposiciones que sean más favorables a la igualdad entre hombres y mujeres y que formen parte de la legislación de un Estado Parte o de otros convenios, tratados o acuerdos internacionales.
    • Los Estados Partes deben tomar todas las medidas necesarias a nivel nacional para lograr la plena realización de los derechos reconocidos en la Convención.
    • La Convención está abierta a la firma de todos los Estados.
    • El Secretario General de las Naciones Unidas es el depositario de la Convención.
    • La Convención está sujeta a ratificación, con los instrumentos de ratificación depositados en poder del Secretario General de las Naciones Unidas.
    • La Convención está abierta a la adhesión de todos los Estados, con la adhesión efectuada mediante la presentación de un instrumento de adhesión al Secretario General de las Naciones Unidas.

    Revisión de la Convención

    • Cualquier Estado Parte puede solicitar una revisión de la Convención mediante una comunicación escrita al Secretario General de las Naciones Unidas.
    • La Asamblea General de las Naciones Unidas decide las medidas que se deben tomar en respuesta a dicha solicitud.

    Entrada en Vigor

    • La Convención entra en vigor el trigésimo día después de depositado el vigésimo instrumento de ratificación o adhesión en poder del Secretario General de las Naciones Unidas.
    • Para los Estados que ratifiquen o se adhieran después de depositado el vigésimo instrumento de ratificación o adhesión, la Convención entra en vigor el trigésimo día después de depositar su instrumento de ratificación o adhesión.

    Reservas

    • El Secretario General de las Naciones Unidas recibirá y comunicará a todos los Estados el texto de las reservas formuladas por los Estados al momento de la ratificación o adhesión.
    • No se aceptarán reservas incompatibles con el objeto y propósito de la Convención.
    • Las reservas pueden retirarse en cualquier momento mediante una notificación al Secretario General de las Naciones Unidas.

    Solución de Controversias

    • Las controversias entre dos o más Estados Partes con respecto a la interpretación o aplicación de la Convención que no se resuelvan mediante negociaciones se someterán a arbitraje a petición de uno de ellos.
    • Si no se llega a un acuerdo sobre el procedimiento de arbitraje en un plazo de seis meses a partir de la presentación de la solicitud de arbitraje, cualquiera de las partes puede someter la controversia a la Corte Internacional de Justicia.
    • Los Estados Partes pueden declarar que no se consideran obligados por el procedimiento de arbitraje.
    • Los Estados que hayan declarado la reserva pueden retirarla en cualquier momento.

    Autenticidad y Depósito

    • La Convención se ha redactado en árabe, chino, español, francés, inglés y ruso, y todos los textos son igualmente auténticos.
    • La Convención se depositará en poder del Secretario General de las Naciones Unidas.

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