Categorías de trabajadores en una oficina

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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal de un/a trabajador/a de la categoría de Ordenanza?

  • Desarrollar funciones técnicas
  • Dirigir servicios administrativos
  • Controlar el trabajo del personal
  • Realizar recados dentro o fuera de la Oficina (correct)

¿Qué título o diploma es requerido para ser considerado como Técnico/a no titulado?

  • Ninguno, solo se requiere experiencia
  • Diploma de especialización en una área específica
  • Título de Técnico/a de Nivel Intermedio de Prevención
  • Título de Grado Superior o Medio (correct)

¿Qué categoría incluye a aquellos/as trabajadores/as que dirigen servicios administrativos?

  • Jefes/as Administrativos/as o Coordinadores/as (correct)
  • Técnicos/as no titulados
  • Ordenanza
  • Encargados/as de servicio

¿Qué es responsabilidad de los/as Encargados/as de servicio?

<p>Controlar el trabajo del personal a sus órdenes (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal de un/a Jefe/a de Departamento o Técnico/a correspondiente?

<p>Dar órdenes a los/as Jefes/as Administrativos/as (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué categoría incluye a aquellos/as trabajadores/as que desarrollan funciones técnicas sin título o diploma oficial?

<p>Técnicos/as no titulados (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tienen los/as Encargados/as de servicio?

<p>Controlar el trabajo del personal a sus órdenes (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué función es característica de la categoría de Ordenanza?

<p>Realizar recados dentro o fuera de la Oficina (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad del Conductor/a de Primera Especial?

<p>Realiza la manipulación de los contenedores de escombros y vidrio (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién es el responsable de la limpieza de Colegios Públicos y Centros Municipales?

<p>Peón/a Ordinario/a y Limpiador/a de Colegios Públicos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la habilidad necesaria para ser Conductor/a de Primera Especial?

<p>Permiso de conducir correspondiente (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función del Oficial/a Primera de Sanidad y Plagas?

<p>Realiza operaciones relacionadas con el Control de Plagas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el trabajo del Peón/a Ordinario/a y Limpiador/a de Colegios Públicos?

<p>Realiza trabajos de cualquier índole bajo la dirección de un superior (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién realiza tareas complementarias que no requieren conducción?

<p>Conductor/a de Primera Especial (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función del personal que utiliza soplantes o desbrozadoras?

<p>Realiza funciones de limpieza viaria (D)</p> Signup and view all the answers

¿Quién se encarga de la limpieza de los colegios públicos?

<p>Peón/a Ordinario/a y Limpiador/a de Colegios Públicos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad principal de los Oficiales Primera?

<p>Diagnosticar y reparar órganos eléctricos bajo la orientación del CONTRAMAESTRE. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajos realizan los Oficiales Segunda?

<p>Diagnosticar y reparar órganos eléctricos. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Quién es responsable de la selección, admisión y contratación de personal?

<p>La Dirección de la Empresa. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la misión principal de los Guarda?

<p>Vigilancia de los accesos y dependencias de la Empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajos realizan los Oficiales Primera en relación con las instalaciones eléctricas?

<p>Ambas opciones (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las responsabilidades adicionales de los Oficiales Primera?

<p>Reparar cualquier avería referente a las instalaciones eléctricas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajos se realizan en el taller?

<p>Ambas opciones (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del Capítulo VI?

<p>Explicar el proceso de admisión y contratación de personal. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos días de licencia tendrá el/a trabajador/a en caso de accidente o enfermedad grave que no precise hospitalización?

<p>Dos días hábiles (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima de la excedencia voluntaria?

<p>Inferior a diez años (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos días de licencia tendrá el padre en caso de nacimiento de un/a hijo/a mediante cesárea?

<p>4 días (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es necesario acreditar para disfrutar de los permisos retribuidos para concurrir a exámenes?

<p>Ambas opciones (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se debe mediar entre una excedencia voluntaria y otra?

<p>Dos años (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos días de licencia tendrá el/a trabajador/a en caso de traslado de domicilio?

<p>2 días (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se debe solicitar la excedencia voluntaria?

<p>Por escrito (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo de concesión o denegación de la excedencia voluntaria?

<p>20 días (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos días de licencia tiene el trabajador/a por matrimonio de hijo/a?

<p>Un día (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede con la excedencia por tiempo superior a dos años?

<p>Se tiene derecho a ocupar la primera vacante de su categoría (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué permiso adicional concede la empresa en casos de paternidad?

<p>Dos días más que el permiso legal de paternidad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el derecho de las trabajadoras por lactancia de un hijo/a menor de doce meses?

<p>Una hora de ausencia al trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede con la duración del permiso por lactancia en caso de parto múltiple?

<p>Se incrementa proporcionalmente (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de cargo público da lugar a la Excedencia Forzosa?

<p>Cargo político en la esfera del estado (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuánto dura la Excedencia Forzosa?

<p>Hasta que finalice el cargo que la determina (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede elegir la mujer en lugar de la hora de ausencia al trabajo por lactancia?

<p>Una reducción de su jornada en 1 hora (D)</p> Signup and view all the answers

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Study Notes

Categorías de Trabajadores

  • Ordenanza: realizan recados, copian documentos, recogen y entregan correspondencia, y orientan al público en la oficina.
  • Técnicos/as no titulados: desarrollan funciones técnicas sin título o diploma oficial de grado superior o medio.
  • Jefes/as Administrativos/as o Coordinadores/as: dirigen servicios administrativos, tienen responsabilidades y dan instrucciones a sus subordinados.
  • Encargados/as de servicio: controlan el trabajo de otros empleados, y son responsables de la buena marcha de los trabajos.

Grupo de Servicio

  • Conductor/a de Primera Especial: realiza tareas de recogida de basura y limpieza, y es responsable de la perfecta manipulación de contenedores y mangueras del servicio de limpieza viaria.
  • Oficial/a Primera de Sanidad y Plagas: tiene los conocimientos necesarios para ejecutar operaciones relacionadas con el control de plagas y animales domésticos.
  • Oficial/a Primera: diagnostica y repara órganos eléctricos en banco o en vehículo bajo la orientación del contramaestre o Jefe/a de Taller.
  • Oficial/a Segunda: diagnostica y repara órganos eléctricos en banco o en vehículo bajo la orientación del contramaestre o Jefe/a de Taller.
  • Guarda: tiene como misión la vigilancia de los accesos y dependencias de la Empresa.

Excedencias

  • Excedencia Voluntaria: se concede por un plazo superior a cuatro meses e inferior a diez años, sin computar el tiempo que dure esta situación a efectos de aumentos por años de servicio.
  • Excedencia Forzosa: se concede en caso de nombramiento para cargo público, ostentación de cargos electivos o retribuidos, o caso de fuerza mayor.

Licencias y Permisos

  • Permiso por enfermedad grave: 2 días en caso de enfermedad grave e intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
  • Permiso por nacimiento o adopción de un hijo/a: 3 días hábiles.
  • Permiso por traslado de domicilio: 2 días.
  • Permiso para concurrir a exámenes: necesarios para concurrir a exámenes, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico.
  • Permiso por matrimonio de hijo/a: 1 día.
  • Permiso por paternidad: 2 días más que el permiso legal de paternidad.
  • Lactancia: 1 hora de ausencia al trabajo, que puede dividirse en 2 fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en caso de parto múltiple. La mujer puede sustituir este derecho por una reducción de su jornada en 1 hora con la misma finalidad o acumular en jornadas completas.

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