9 CARTA Social Europea - REVISADA (Carta de TURÍN)

<p>La mejora de la seguridad y la higiene en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Una remuneración suficiente para un nivel de vida decoroso</p> Signup and view all the answers

<p>Un plazo razonable</p> Signup and view all the answers

<p>Una duración razonable</p> Signup and view all the answers

<p>La protección del derecho a ganarse la vida</p> Signup and view all the answers

<p>Fijar una duración razonable del horario de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Informar por escrito en un plazo razonable</p> Signup and view all the answers

<p>A una protección especial contra los peligros físicos y morales</p> Signup and view all the answers

<p>A una protección especial</p> Signup and view all the answers

<p>A ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido</p> Signup and view all the answers

<p>A la asociación libre en organizaciones nacionales o internacionales</p> Signup and view all the answers

<p>A la protección y a la asistencia en el territorio de cualquier otra Parte</p> Signup and view all the answers

<p>A una protección social</p> Signup and view all the answers

<p>A la seguridad y a la higiene en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>A la tutela de sus créditos en caso de insolvencia de su empleador</p> Signup and view all the answers

<p>A la protección contra los actos que puedan causarles un perjuicio</p> Signup and view all the answers

<p>A la vivienda</p> Signup and view all the answers

<p>Los límites establecidos por las leyes o reglamentos nacionales</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger la libertad de los trabajadores y empleadores de constituir organizaciones locales, nacionales o internacionales</p> Signup and view all the answers

<p>El establecimiento de procedimientos de conciliación y arbitraje voluntarios</p> Signup and view all the answers

<p>18 años</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger a los niños y jóvenes de la explotación laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Cuatro semanas</p> Signup and view all the answers

<p>15 años</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la negociación colectiva entre empleadores y trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Se establece una jornada laboral máxima según la legislación nacional</p> Signup and view all the answers

<p>No se proporciona información sobre el artículo 8</p> Signup and view all the answers

<p>Catorce semanas</p> Signup and view all the answers

<p>Trabajos subterráneos de minería</p> Signup and view all the answers

<p>Un servicio gratuito para resolver problemas de elección de profesión</p> Signup and view all the answers

<p>La formación técnica y profesional para todos</p> Signup and view all the answers

<p>Un sistema de aprendizaje y otros sistemas de formación</p> Signup and view all the answers

<p>Servicios especiales</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Tiempo libre suficiente para amamantar</p> Signup and view all the answers

<p>Un descanso de catorce semanas</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar las causas de una salud deficiente</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer un régimen de seguridad social y mantenerlo en un nivel satisfactorio</p> Signup and view all the answers

<p>Velar por que toda persona pueda obtener una asistencia adecuada</p> Signup and view all the answers

<p>Que no sufran disminución alguna en sus derechos políticos y sociales</p> Signup and view all the answers

<p>Las disposiciones mencionadas en los párrafos 1, 2 y 3 del artículo 13</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar las causas de una salud deficiente</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer un régimen de seguridad social y mantenerlo en un nivel satisfactorio</p> Signup and view all the answers

<p>Velar por que toda persona pueda obtener una asistencia adecuada</p> Signup and view all the answers

<p>Que no sufran disminución alguna en sus derechos políticos y sociales</p> Signup and view all the answers

<p>Las disposiciones mencionadas en los párrafos 1, 2 y 3 del artículo 13</p> Signup and view all the answers

<p>Conseguir una unión más estrecha entre sus miembros</p> Signup and view all the answers

<p>Los derechos civiles y políticos</p> Signup and view all the answers

<p>La necesidad de preservar el carácter indivisible de todos los derechos humanos</p> Signup and view all the answers

<p>Actualizar y adaptar el contenido material de la Carta Social Europea</p> Signup and view all the answers

<p>El establecimiento de las condiciones en que puedan hacerse efectivos los derechos y principios</p> Signup and view all the answers

<p>Los derechos sociales</p> Signup and view all the answers

<p>Consagrar en una Carta revisada los derechos garantizados por la Carta</p> Signup and view all the answers

<p>La necesidad de preservar el carácter indivisible de todos los derechos humanos</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la participación de los individuos y organizaciones benéficas en la creación y mantenimiento de servicios sociales</p> Signup and view all the answers

<p>Instituciones especializadas públicas y privadas</p> Signup and view all the answers

<p>Estimular a los empleadores para contratar a personas discapacitadas</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas de integración social y laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la participación de las personas discapacitadas en la vida de la comunidad</p> Signup and view all the answers

<p>Servicios que utilizan los métodos de trabajo social</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la participación de las personas discapacitadas en la vida de la comunidad</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas de integración social y laboral</p> Signup and view all the answers

<p>La determinación y la mejora de las condiciones de trabajo, la organización del trabajo y el entorno de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Una institución de garantía</p> Signup and view all the answers

<p>La sensibilización, la información y la prevención</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar la protección de la dignidad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>La adopción de medidas que permitan a los trabajadores contribuir a la determinación y la mejora de las condiciones y del entorno de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a la asistencia apropiada</p> Signup and view all the answers

<p>Un organismo imparcial</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada</p> Signup and view all the answers

<p>Un trato no menos favorable que a sus propios nacionales</p> Signup and view all the answers

<p>El reagrupamiento de la familia</p> Signup and view all the answers

<p>Un trato no menos favorable que a sus propios nacionales</p> Signup and view all the answers

<p>La transferencia de cualquier parte de sus ganancias o ahorros</p> Signup and view all the answers

<p>La enseñanza de la lengua nacional del Estado de acogida</p> Signup and view all the answers

<p>Igualdad de oportunidades y de trato sin discriminación por razón del sexo</p> Signup and view all the answers

<p>Sean informados regularmente o en el momento oportuno sobre la situación económica y financiera de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>La participación plena en la determinación y en la mejora de las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>La enseñanza de la lengua materna</p> Signup and view all the answers

<p>La residencia legal en el territorio</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las medidas necesarias y adecuadas para garantizar el pleno desarrollo de los niños y jóvenes</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la protección económica, jurídica y social de la familia</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a recibir protección y asistencia en el territorio de cualquier otra Parte</p> Signup and view all the answers

<p>Superar las barreras a la comunicación y a la movilidad</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las medidas necesarias y adecuadas encaminadas a garantizar el pleno desarrollo de los niños y jóvenes</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho de sus nacionales a salir del país para ejercer una actividad lucrativa en el territorio de las demás Partes</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a la protección contra la negligencia, la violencia o la explotación</p> Signup and view all the answers

<p>Superar las barreras a la comunicación y a la movilidad</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho a la protección económica, jurídica y social</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer las obligaciones de las Partes</p> Signup and view all the answers

<p>Aceptar al menos 6 de los 9 artículos de la Parte II</p> Signup and view all the answers

<p>Dejan de aplicarse a la Parte interesada</p> Signup and view all the answers

<p>El mismo sistema de supervisión que la Carta Social Europea</p> Signup and view all the answers

<p>La garantía de un precio asequible para las personas que no dispongan de recursos suficientes</p> Signup and view all the answers

<p>La eliminación progresiva de la situación de carencia de hogar</p> Signup and view all the answers

<p>Favorecer el acceso a la vivienda de calidad</p> Signup and view all the answers

<p>La misma supervisión que la Carta Social Europea</p> Signup and view all the answers

<p>La promoción de la vivienda de calidad y accesible</p> Signup and view all the answers

<p>La promoción de la vivienda de calidad y accesible</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre los trabajadores de ambos sexos que tengan responsabilidades familiares.</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas para promover el acceso efectivo al empleo, la vivienda, la formación y la asistencia social y médica.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho de los representantes de los trabajadores a protección en la empresa y facilidades.</p> Signup and view all the answers

<p>El ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a ser informados y consultados en los casos de despidos colectivos.</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas para permitir a los trabajadores con responsabilidades familiares acceder y permanecer en la vida activa.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores contra la pobreza y la exclusión social.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la vivienda.</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas para informar y consultar a los representantes de los trabajadores antes de los despidos colectivos.</p> Signup and view all the answers

<p>El ejercicio efectivo del derecho de los representantes de los trabajadores a protección en la empresa y facilidades.</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas para tener en cuenta las necesidades de los trabajadores con responsabilidades familiares en cuanto a las condiciones de trabajo y a la seguridad social.</p> Signup and view all the answers

<p>Evitar la discriminación basada en la raza, el color, el sexo, la lengua, la religión, entre otros</p> Signup and view all the answers

<p>Se suspenden temporalmente</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger el orden público, la seguridad nacional, la salud pública o las buenas costumbres</p> Signup and view all the answers

<p>Las medidas adoptadas y los motivos que las hayan inspirado</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar el respeto de los derechos y libertades de terceros</p> Signup and view all the answers

<p>Informar sobre la suspensión de las obligaciones previstas en la Carta</p> Signup and view all the answers

<p>Vuelven a ser plenamente aplicables cuando la situación de guerra o peligro público termina</p> Signup and view all the answers

<p>Informar sobre la suspensión de las obligaciones previstas en la Carta</p> Signup and view all the answers

<p>Cinco años</p> Signup and view all the answers

<p>Dieciséis</p> Signup and view all the answers

<p>El Secretario General del Consejo de Europa</p> Signup and view all the answers

<p>Al primer día del mes siguiente a la expiración de un período de un mes</p> Signup and view all the answers

<p>El Anexo</p> Signup and view all the answers

<p>El Secretario General del Consejo de Europa</p> Signup and view all the answers

<p>En cualquier momento</p> Signup and view all the answers

<p>Aplicar los derechos y obligaciones reconocidos en la Carta de manera diferente</p> Signup and view all the answers

<p>A través de una combinación de los dos métodos anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Que el número de artículos o párrafos siga siendo superior a dieciséis</p> Signup and view all the answers

<p>El territorio metropolitano que se considerará como su territorio metropolitano</p> Signup and view all the answers

<p>El primer día del mes siguiente a la expiración de un período de un mes después de la fecha en que tres Partes hayan informado al Secretario General de su aceptación</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer las condiciones para la denuncia de la Carta</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer el procedimiento para la enmienda de la presente Carta</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer las disposiciones para la firma, ratificación y entrada en vigor de la presente Carta</p> Signup and view all the answers

<p>No hay un artículo L en la presente Carta</p> Signup and view all the answers

<p>A través del Secretario General del Consejo de Europa</p> Signup and view all the answers

<p>Examinar la enmienda y someterla a la aprobación del Comité de Ministros</p> Signup and view all the answers

<p>El primer día del mes siguiente a la expiración de un período de un mes después de la fecha en que todas las Partes hayan informado al Secretario General de su aceptación</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer las relaciones entre la Carta y el Derecho interno o los acuerdos internacionales</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>En los archivos del Consejo de Europa</p> Signup and view all the answers

<p>En francés y en inglés</p> Signup and view all the answers

<p>La remitirá a los Estados miembros del Consejo de Europa y al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>El 3 de mayo de 1996</p> Signup and view all the answers

<p>Una copia certificada</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar la legislación nacional y las prácticas en los Estados parte.</p> Signup and view all the answers

<p>A través de la evaluación de los informes anuales de cada Estado parte.</p> Signup and view all the answers

<p>6 años, renovable una sola vez.</p> Signup and view all the answers

<p>Decisiones que establecen si los Estados parte cumplen con la Carta Social Europea.</p> Signup and view all the answers

<p>Las conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales.</p> Signup and view all the answers