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Questions and Answers
¿Cuál de las características del derecho laboral se refiere a su capacidad de evolución según el proceso socioeconómico?
¿Cuál de las características del derecho laboral se refiere a su capacidad de evolución según el proceso socioeconómico?
¿Qué autor establece tres características propias del derecho laboral?
¿Qué autor establece tres características propias del derecho laboral?
¿Cuál es el objetivo principal del derecho laboral?
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¿Por qué se considera que el derecho laboral es garantista?
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¿Cuál es el resultado de la expansión del derecho laboral?
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¿Cuál de los principios fundamentales del derecho laboral establece que en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho, se debe dar prioridad a la situación más favorable al trabajador?
¿Cuál de los principios fundamentales del derecho laboral establece que en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho, se debe dar prioridad a la situación más favorable al trabajador?
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¿Qué principio se aplica cuando en una sola norma existen dos o más interpretaciones diversas aplicables al mismo hecho concreto?
¿Qué principio se aplica cuando en una sola norma existen dos o más interpretaciones diversas aplicables al mismo hecho concreto?
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¿Cuál de los siguientes principios establece que los trabajadores no pueden renunciar a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales?
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¿Cuál de los siguientes principios establece que las condiciones reales de trabajo prevalecen sobre las condiciones formalmente pactadas por los sujetos laborales?
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¿Cuál de los siguientes principios busca mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores?
¿Cuál de los siguientes principios busca mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores?
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Study Notes
Características del derecho laboral
- El derecho laboral se enfoca en garantizar las necesidades y requerimientos de los trabajadores.
- Es una especialidad versátil, móvil y garantista.
- Está en constante actualización debido a su contenido social.
Dinamismo del derecho laboral
- Está en constante evolución de acuerdo al proceso socioeconómico.
- Se adapta a los cambios sociales y económicos.
Fundamentos del derecho laboral
- Sus fundamentos apuntan a representar el interés social.
- Se centra en proteger los derechos de los trabajadores.
Evolución del derecho laboral
- Surgió de competencias bajas hasta actualizarse y seguir en crecimiento.
- Ha evolucionado significativamente con el paso del tiempo.
Características del derecho laboral
- El derecho laboral es garantista con las necesidades y requerimientos de los trabajadores.
- Es versátil, móvil, garantista y en constante actualización debido a su contenido social.
- Tiene tres características:
- Dinámico: Está en constante evolución de acuerdo al proceso socioeconómico.
- Social: Sus fundamentos apuntan a representar el interés social.
- Expansivo: Surgió de competencias bajas hasta actualizarse y seguir en crecimiento.
Principios del derecho laboral
- El origen jurídico de los principios del derecho laboral se encuentra en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia.
- Los principios mínimos fundamentales son:
- Igualdad de oportunidades para los trabajadores.
- Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
- Estabilidad en el empleo.
- Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales.
- Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.
- Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho.
- Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
- Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
- Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Principios definidos para el derecho laboral
- Favorabilidad: prevalece la norma más favorable al trabajador en caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas vigentes de trabajo.
- In dubio pro operario: se toma la interpretación más favorable para el trabajador cuando existe en una sola norma dos o más interpretaciones diversas aplicables al mismo hecho concreto.
- Primacía de la realidad sobre la forma: hace prevalecer las condiciones reales de trabajo sobre las condiciones formalmente pactadas por los sujetos laborales.
- Estabilidad laboral: certidumbre que debe asistir al trabajador, hasta que haya observancia de las condiciones fijas por la ley en relación con su desempeño.
- Irrenunciabilidad: a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales.
- Mínimo de derechos y garantías: mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en aras de no desmejorar su calidad de vida.
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Description
Aprende sobre los conceptos clave del derecho laboral, su importancia en la sociedad y su constante evolución.
