Questions and Answers
¿Qué porcentaje de los hogares en México se encuentra en el nivel A/B?
¿Cuál de las siguientes características es común en el nivel C?
¿Qué porcentaje de los hogares está identificado en el nivel C-?
¿Qué factor se considera para determinar el nivel socioeconómico de un hogar?
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¿Qué porcentaje de los hogares se ubica en el nivel C+?
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¿Qué proporción de los ingresos destinan las familias del nivel C a la educación?
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¿Cuál es el nivel educativo promedio del jefe o jefa del hogar en el nivel A/B?
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¿Qué porcentaje de hogares se encuentra en el nivel C-?
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¿Cuáles son algunas de las habilidades más valoradas en América Latina por encima de un grado académico?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no se considera en el indicador de bienestar de las familias mexicanas?
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¿Qué aspecto no se menciona como criterio para los indicadores de bienestar?
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¿Cómo han cambiado las mediciones de los niveles socioeconómicos en México?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta acerca de los ingresos de los hogares?
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¿Qué criterio se incluye en la medición del bienestar de las familias en México?
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¿Cuál es un posible resultado de la inversión en capacitación constante según el contenido?
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¿Qué aspecto de la calidad de vida puede influir en el bienestar de las familias según el contenido?
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¿Qué rol desempeña Rogelio Rosas en la empresa QUÍMICORP S.A de C.V?
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¿Cuál es el objetivo principal de QUÍMICORP según el caso de estudio?
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¿Qué técnica propone Rogelio para identificar la causa raíz del problema de venta?
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¿Cómo se evalúan las causas en la Matriz Causal sugerida por Rogelio?
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¿Cuántas matrices de causas se generan para llegar a la quinta causa según el procedimiento?
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¿Qué tipo de información busca QUÍMICORP S.A de C.V en relación a sus productos?
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¿Cuál es la principal problemática que enfrenta QUÍMICORP S.A de C.V?
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¿Qué porcentaje de su gasto destinan los hogares emergentes a alimentos?
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¿Qué se hace con los resultados individuales de los participantes en la evaluación de causas?
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¿Cuál es el ingreso mensual aproximado de las familias en el nivel D?
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¿Qué porcentaje de los hogares en el nivel D tienen un jefe de familia con estudios mayores a primaria?
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¿Qué porcentaje del gasto de las familias en el nivel D se destina a la educación?
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¿Qué sistema se menciona para el reclutamiento y selección del talento?
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¿Cuál es uno de los componentes de un plan de carrera profesional?
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¿Qué permite hacer el sistema Pyxoom además de la selección del talento?
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¿Qué se busca determinar en un plan de carrera profesional?
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¿Cuál es el primer paso en el procedimiento para detectar la causa raíz?
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¿Qué se debe hacer si hay un empate en las calificaciones de las causas?
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¿Cuál es el objetivo final del proceso de detección de causas?
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¿Qué técnica se explica durante el proceso de identificación de causas?
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¿Qué se hace después de registrar todos los datos en la matriz causal?
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¿Qué ocurre después de seleccionar la primera causa?
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¿Qué acción se toma si un participante quiere calificar de nuevo una causa ya anotada?
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¿Cuántas causas se busca seleccionar en el procedimiento?
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Study Notes
Capacitación y Habilidades
- Invertir en capacitación y certificación formal es una estrategia constante en América Latina.
- Habilidades como la solución de problemas y optimización de resultados son más valoradas que un título académico.
- Las habilidades buscan mejorar la productividad y reducir costos en las empresas.
Niveles Socioeconómicos en México
- Los niveles socioeconómicos reflejan las condiciones de vida y bienestar de las familias mexicanas.
- El ingreso por nivel socioeconómico no es el único indicador de bienestar; se deben considerar otros aspectos.
Criterios para Indicadores de Bienestar
- Satisfacción con servicios públicos y rendimientos de autoridades.
- Convivencia social, oferta cultural y belleza natural del lugar de residencia.
- Calidad de vivienda, disponibilidad de escuelas, movilidad y calidad del aire.
Nueva Regla para Determinar Niveles Socioeconómicos
- Se han redefinido las variables para medir los niveles socioeconómicos, simplificando el modelo.
- Nuevas variables incluyen: nivel educativo del jefe de hogar, cantidad de baños, autos, conexión a internet, trabajo de adultos y cantidad de dormitorios.
Resultados de la Medición de Niveles Socioeconómicos
- Nivel A/B (alto): 6% de los hogares, ingresos mensuales > 100 mil pesos, jefes con licenciatura o posgrado.
- Nivel C+ (medio alto): 10.9% de los hogares, ingresos entre 45 y 50 mil pesos, cubren necesidades básicas pero limitan ahorros.
- Nivel C (medio típico): 13.3% de hogares, ingresos entre 30 y 40 mil pesos, jefes con educación secundaria, facan una vacación anual.
- Nivel C- (emergente): 14.3% de hogares, condiciones básicas sanitarias.
- Nivel D+ (bajo típico): 15% de hogares, ingresos entre 9 y 18 mil pesos, jefes con educación básica.
- Nivel D (bajo extremo): 30% de las familias, viviendas con servicios básicos y sin automóvil.
Pruebas Pyxoom
- Sistema de reclutamiento y desarrollo de talento mediante evaluaciones psicométricas y pruebas técnicas.
- Ofrece seguimiento de candidatos y optimiza procesos de selección con video entrevistas.
Plan de Carrera Profesional
- Define una ruta hacia el desarrollo profesional a partir del diagnóstico de habilidades actuales.
- Establece metas de especialización, industria, puesto y aspiraciones salariales.
Caso de Estudio: Rogelio Rosas
- Estudia administración y trabaja en QUÍMICORP S.A de C.V.
- Propone identificar causas de baja rotación de productos con una matriz causal.
Matriz Causal y Técnica de Causas
- Utiliza la técnica de las 5W para identificar problemas a través de un enfoque matricial.
- Requiere colaboración de participantes para calificar causas, logrando así identificar la causa raíz mediante un proceso sistemático.
Procedimiento para Detectar Causas Raíz
- Consiste en pasos específicos donde se anota el problema y las causas, seguido de una calificación de prioridades por parte de los participantes.
- Se repite el proceso de identificación hasta alcanzar las 5 causas prioritarias para generar contramedidas efectivas.
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Description
Este cuestionario aborda la importancia de la capacitación y las habilidades en la mejora de la productividad en América Latina. También examina los niveles socioeconómicos en México y cómo los ingresos no son el único indicador de bienestar familiar. Se evaluarán criterios para medir la satisfacción con servicios y calidad de vida.
