Questions and Answers
La capacitación en el lugar de trabajo puede ser impartida solo por supervisores.
False
Es necesario contar con equipos especiales para realizar la capacitación en el lugar de trabajo.
False
La rotación de puestos es una modalidad de capacitación en el lugar de trabajo.
True
Las empresas grandes son las que más invierten en capacitación en el lugar de trabajo.
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El entrenamiento para algunas tareas no es parte de la capacitación en el lugar de trabajo.
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Study Notes
Capacitación en el lugar de trabajo
- Impartida por trabajadores, supervisores o especialistas de personal.
- No requiere equipos especiales ni acomodaciones, lo que facilita su implementación.
- Forma más común de capacitación debido a su practicidad; los empleados aprenden mientras trabajan.
Inversión en capacitación
- Empresas pequeñas y medianas suelen invertir en este tipo de capacitación.
- Aumenta la eficacia y competencia laboral del equipo.
Modalidades de capacitación en el puesto
- Admisión de trainees: Entrenamiento específico en ciertos puestos para nuevos empleados.
- Rotación de puestos: Permite a los empleados experimentar diversas funciones dentro de la empresa.
- Entrenamiento de tareas: Capacitación enfocada en aprender tareas específicas requeridas para el puesto.
- Enriquecimiento del puesto: Mejora de las responsabilidades del puesto actual, aumentando el desafío y el interés.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de capacitación en el lugar de trabajo, sus modalidades y su impacto en el aprendizaje de los empleados. Se analiza cómo esta práctica es implementada por diversas organizaciones, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Ideal para entender la importancia de formar a los empleados mientras trabajan.
