67 Questions
Wat is die hoofverskil tussen leierskap en bestuur?
Leierskap gaan oor die vestiging van 'n nuwe visie, terwyl bestuur gaan oor die beheer en bestuur van mense en hulpbronne volgens reeds vasgestelde beginsels.
Watter een van die volgende is 'n voorbeeld van 'n demokratiese leierskapstyl?
Die leier betrek die span in besluitneming, maar maak die finale besluit.
Watter een van die volgende is 'n voorbeeld van 'n transformasionele leierskapbenadering?
Die leier gebruik sy/haar charisme en invloed om span lede te inspireer en motiveer.
Watter een van die volgende is 'n belangrike persoonlike eienskap vir suksesvolle leierskap?
Empatie
Watter een van die volgende leierskapstyle is geskik vir hoogs gekwalifiseerde spanne?
Laisser-faire leierskap
Watter een van die volgende is 'n belangrike persoonlike eienskap vir suksesvolle leierskap?
Empatie
Watter een van die volgende leierskapstyle beklemtoon gehoorsaamheid en direkte beheer?
Outokratiese leierskap
Watter een van die volgende leierskapteorie beklemtoon die aanpassing van leierskapstyl volgens die konteks, taak en span volwassenheidsvlak?
Situasionele leierskap
Wat is die belangrikste rol van 'n leier se persoonlike houding vir organisatoriese sukses?
Dit het 'n direkte impak op organisasie kultuur en produktiwiteit.
Wat is die primre fokus van bestuur?
Om hulpbronne te beplan, organiseer, rig en beheer om organisatoriese doelwitte doeltreffend en effektief te bereik
Wat is die kernfokus van leierskap?
Om individue te benvloed, inspireer en motiveer om gemeenskaplike doelwitte te bereik
Wat is die primre verskil tussen bestuur en leierskap?
Bestuur is posisie-gebaseer, terwyl leierskap op benvloeding fokus
Wat is die primre rol van 'n bestuurder in 'n besigheidsonderneming?
Om hulpbronne te beplan, organiseer, rig en beheer
Wat is die primre rol van 'n leier in 'n besigheidsonderneming?
Om individue te benvloed, inspireer en motiveer om gemeenskaplike doelwitte te bereik
Watter stelling is waar rakende bestuur en leierskap?
Bestuur en leierskap is interverwante, maar verskillende konsepte
Wat is die belangrikste verskil tussen die rolle van 'n bestuurder en 'n leier?
Bestuurders fokus op die beheer van hulpbronne, terwyl leiers op die benvloeding van individue fokus
Watter stelling is waar rakende die teorie onderliggend aan bestuur en leierskap?
Bestuur en leierskap word deur verskillende teorie onderl
Watter stelling is waar rakende die houdings van bestuurders en leiers?
Bestuurders en leiers het verskillende persoonlike houdings wat bydra tot hul rolle
Wat is die primre fokus van leierskap in 'n besigheidsonderneming?
Benvloeding, inspirering en motivering van individue
Watter stelling beskryf die beste die verskil tussen bestuur en leierskap?
Bestuur fokus op die handhawing van stabiliteit terwyl leierskap op verandering gemik is
Watter een van die volgende is NIE 'n kenmerk van suksesvolle leierskap nie?
Outokratiese besluitneming sonder insette van die span
Watter een van die volgende teorie beklemtoon die aanpassing van leierskapstyl volgens die konteks en volwassenheidsvlak van die span?
Situasionele leierskapteorie
Watter een van die volgende is 'n voorbeeld van 'n transformasionele leierskapbenadering?
Visioenre leierskap wat volgelinge inspireer en bemagtig
Wat is die primre fokus van bestuur in 'n besigheidsonderneming?
Beplanning, organisering, leiding en beheer van hulpbronne
Watter persoonlike eienskap is NIE 'n kenmerk van suksesvolle leierskap nie?
Outokratiese besluitneming
Watter leierskapstyl beklemtoon gehoorsaamheid en direkte beheer oor werkers?
Outokratiese leierskapstyl
Watter een van die volgende stellings is ONWAAR rakende die verskil tussen bestuur en leierskap?
Bestuur en leierskap is presies dieselfde konsepte met geen verskille nie
Watter een van die volgende leierskapstyle is geskik vir hoogs gekwalifiseerde en selfgemotiveerde spanne?
Laissez-faire leierskapstyl
Watter stelling is nie waar oor die verskil tussen leierskap en bestuur nie?
Leierskap en bestuur is sinonieme begrippe en kan uitruilbaar gebruik word.
Die laissez-faire leierskapstyl is geskik vir watter tipe spanne?
Spanne met ho vaardighede en ervaring
Watter een van die volgende is nie 'n kenmerkende eienskap van 'n charismatiese leierskapstyl nie?
Dit moedig spanbesluitneming aan met die leier wat die finale besluit neem
Watter een van die volgende teorie fokus op die verhouding tussen leiers en hul volgelinge as 'n kritieke faktor vir organisatoriese sukses?
Leiers en Volgelinge Teorie
Watter stelling is waar rakende die impak van leierskapstyle op organisasies?
Elke leierskapstyl het meriete en tekortkominge, en benvloed organisatoriese kultuur, werknemermotivering, innovasie en produktiwiteit.
Wat is nie 'n kenmerkende eienskap van 'n suksesvolle leier volgens die teks nie?
Outoritre houding
Volgens die teks, wat is die primre fokus van die transaksionele leierskapstyl?
Om spanlede te beloon vir spesifieke aksies of prestasies
Watter een van die volgende leierskapteorie beklemtoon die aanpassing van leierskapstyl volgens die konteks, taak en volwassenheidsvlak van spanlede?
Situasionele Leierskapteorie
Volgens die teks, watter stelling is waar rakende die rol van 'n leier se persoonlike houding in organisatoriese sukses?
Positiewe houdings soos optimisme, veerkragtigheid, integriteit en empatie skep 'n omgewing wat groei, innovasie en die bereiking van gedeelde doelwitte bevorder.
Wat is die primêre fokus van 'n transaksionele leierskapstyl?
Om gehoorsaamheid en direkte beheer te beklemtoon
Watter leierskapstyl is geskik vir spanne met hoë vaardighede?
Laissez-faire (Gratis Reën)
Wat is 'n belangrike persoonlike eienskap vir suksesvolle leierskap volgens die teks?
Optimisme, veerkragtigheid, integriteit, en empatie
Watter impak het leierskapstyle op organisatoriese kultuur, werknemermotivering, innovasie en algehele produktiwiteit?
Positiewe en negatiewe impak
'n Transformasionele leier fokus op wat?
Inspireer en motiveer volgelinge tot hoër doelwitte
Wat is die primêre verskil tussen bestuur en leierskap?
'n Leier stel 'n nuwe rigting of visie voor terwyl bestuur mense/bronne beheer
'n Suksesvolle leier se persoonlike houding het 'n groot invloed op wat?
Werknemers se lojaliteit aan die organisasie
'n Demokratiese (Deelnemende) leierskapstyl hou in wat?
'n Spanbesluitneming met die leier wat die finale besluit maak
'n Autokratiese leier maak besluite op grond van wat?
'n Unilaterale besluit sonder inset van spanlede
'n Charismatiese leier se krag lê in sy/haar wat?
'n Charme en invloed om spanlede te inspireer
Wat is die kernverskil tussen bestuur en leierskap?
Bestuur verskaf riglyne vir struktuur en effektiwiteit, terwyl leierskap mense inspireer en motiveer.
Watter aspekte van 'n besigheidsonderneming kan 'n doeltreffende leier beïnvloed?
Rigting gee vir die bereiking van doelwitte
Watter leierskapsbenadering fokus op die ontwikkeling van 'n verhouding tussen leiers en volgelinge as 'n kritieke faktor vir sukses?
Transformasionele leierskap
Watter eienskap is nie 'n kenmerk van suksesvolle leierskap nie?
Gehoorsaamheid
'n Besigheidsleier wat mense inspirerend kan lei om doelwitte te bereik, fokus waarskynlik op?
Die ontwikkeling van 'n positiewe werkkultuur
'n Bestuursbenadering wat primêr fokus op effektiewe beplanning, organisering en beheer van hulpbronne om doelwitte te behaal, pas waarskynlik by?
'n Tradisionele bestuursposisie
'n Leier wat 'n demokratiese benadering tot leiding neem, sal waarskynlik die besluitnemingsproses?
Oorlaat aan individuele werknemers
'n Karismatiese leier kan dikwels sukses behaal deur middel van?
'n Sterk persoonlike uitstraling en oortuigingskrag
'n Laissez-faire-leier word geassosieer met watse tipe bestuursbenadering?
'n Hands-off benadering met min intervensie
'n Suksesvolle leier sal waarskynlik nie nadruk lê op?
'n Top-down beheerstrategie
Watter leierskapstyl is geskik vir hoogs vaardige en selfgemotiveerde spanne?
Laissez-faire leierskapstyl
Wat is die primêre fokus van 'n transaksionele leierskapstyl?
Fokus op die uitruil tussen leier en volgelinge, waar volgelinge beloon word vir spesifieke aksies of prestasies
Watter een van die volgende leierskapteorieë beklemtoon die aanpassing van leierskapstyl volgens die konteks, taak en span volwassenheidsvlak?
Situasionele Leierskap
Watter persoonlike eienskap is NIE 'n kenmerk van suksesvolle leierskap nie?
Pessimisme
Watter stelling is waar rakende die impak van leierskapstyle op organisasies?
Leierskapstyle het 'n beduidende impak op organisatoriese kultuur, werknemermotivering, innovasie en produktiwiteit.
Watter van die volgende stellings beskryf die beste die kernverskil tussen bestuur en leierskap?
Bestuur fokus op die bereiking van organisatoriese doelwitte deur beheer en stabiliteit, terwyl leierskap fokus op die beïnvloeding en motivering van mense om gemeenskaplike doelwitte te bereik.
Watter van die volgende persoonlike eienskappe is die belangrikste vir suksesvolle leierskap volgens die teks?
Die vermoë om mense te inspireer en te motiveer
Watter een van die volgende leierskapstyle sal die meeste geskik wees vir 'n hoogs gekwalifiseerde en selfgemotiveerde span?
Laissez-faire (afwesige) leierskapstyl
Volgens die teks, watter een van die volgende stellings beskryf die beste die impak van 'n leier se persoonlike houding op organisatoriese sukses?
Dit beïnvloed die organisatoriese kultuur, samewerking en aanpasbaarheid.
Watter een van die volgende is NIE 'n voorbeeld van 'n transformasionele leierskapbenadering nie?
Bied gereelde erkenning en belonings vir prestasie
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
